Cour d'appel d'Aix-en-Provence, Chambre 4-8, 2 juillet 2021, n° 20/12222
TGI Marseille 10 novembre 2020
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CA Aix-en-Provence
Infirmation partielle 2 juillet 2021

Arguments

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  • Accepté
    Manquement à l'obligation de sécurité

    La cour a confirmé que l'employeur n'a pas respecté son obligation de sécurité, entraînant la reconnaissance de la faute inexcusable.

  • Accepté
    Taux d'incapacité permanente de 100%

    La cour a confirmé le droit à l'indemnité forfaitaire en raison du taux d'incapacité permanente reconnu.

  • Accepté
    Indemnisation du préjudice fonctionnel temporaire

    La cour a reconnu le droit à l'indemnisation du déficit fonctionnel temporaire, en augmentant le montant alloué.

  • Accepté
    Justification du préjudice d'agrément

    La cour a reconnu le préjudice d'agrément et a accordé l'indemnisation demandée.

  • Rejeté
    Preuve du préjudice esthétique

    La cour a rejeté la demande en raison de l'absence de preuve du préjudice esthétique.

  • Accepté
    Remboursement des sommes dues

    La cour a ordonné le remboursement des sommes avancées par la CPAM en raison de la faute inexcusable de l'employeur.

Résumé par Doctrine IA

Dans cette décision, l'Établissement Public Grand Port Maritime de Marseille conteste le jugement du tribunal de Marseille qui a reconnu la faute inexcusable de l'employeur dans la maladie professionnelle de M. X, un ancien ouvrier atteint d'un mésothéliome. La cour de première instance avait conclu que M. X avait prouvé son exposition à l'amiante et a alloué diverses indemnités. La cour d'appel, après avoir examiné les preuves, confirme la faute inexcusable de l'employeur, considérant que celui-ci n'a pas pris les mesures nécessaires pour protéger ses employés. Toutefois, elle modifie le montant de l'indemnisation du déficit fonctionnel temporaire à 1.100 euros et accorde 20.200 euros pour le préjudice d'agrément, infirmant ainsi partiellement le jugement initial. La cour d'appel confirme donc le jugement en grande partie, mais ajuste certaines indemnités.

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Commentaires3

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1Défenseur des employeurs contre leur faute inexcusable
rocheblave.com · 13 janvier 2024

2Faute inexcusable ▶️ employeurs, comment vous défendre ?
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Sur la décision

Référence :
CA Aix-en-Provence, ch. 4-8, 2 juil. 2021, n° 20/12222
Juridiction : Cour d'appel d'Aix-en-Provence
Numéro(s) : 20/12222
Décision précédente : Tribunal de grande instance de Marseille, 10 novembre 2020, N° 17/06623
Dispositif : Confirme la décision déférée dans toutes ses dispositions, à l'égard de toutes les parties au recours

Sur les parties

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