Cour d'appel de Lyon, Chambre sociale a, 10 avril 2019, n° 17/00006
CPH Bourg-en-Bresse 13 décembre 2016
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CA Lyon 10 avril 2019

Arguments

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  • Accepté
    Absence de cause réelle et sérieuse du licenciement

    Le conseil de prud'hommes a jugé que le licenciement était abusif, ce qui ouvre droit à des dommages intérêts pour la salariée.

  • Accepté
    Licenciement sans préavis

    Le conseil de prud'hommes a reconnu que le licenciement était abusif, rendant légitime la demande d'indemnité de préavis.

  • Accepté
    Heures supplémentaires non payées

    Le conseil de prud'hommes a jugé que la salariée avait droit à un rappel de salaires pour les heures supplémentaires non payées.

  • Accepté
    Inexactitudes dans les bulletins de salaire

    Le conseil de prud'hommes a ordonné la rectification des bulletins de salaire pour corriger les inexactitudes.

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Sur la décision

Référence :
CA Lyon, ch. soc. a, 10 avr. 2019, n° 17/00006
Juridiction : Cour d'appel de Lyon
Numéro(s) : 17/00006
Décision précédente : Conseil de prud'hommes de Bourg-en-Bresse, 13 décembre 2016, N° F14/00362
Dispositif : Autre décision avant dire droit

Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de commerce
  2. Code de procédure civile
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Cour d'appel de Lyon, Chambre sociale a, 10 avril 2019, n° 17/00006