Cour de cassation, Chambre sociale, du 7 mai 1987, 84-42.203, Inédit
CA Caen 13 février 1984
>
CASS
Cassation 7 mai 1987

Arguments

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  • Rejeté
    Nullité du licenciement en raison de la grossesse

    La cour a estimé qu'il n'était pas prouvé que le licenciement ait été maintenu malgré la production du certificat médical, et que la salariée avait manifesté son intention de quitter la société.

  • Rejeté
    Dommages liés à la rupture du contrat de travail

    La cour a jugé que la salariée avait rompu le contrat de travail par démission, ce qui ne justifie pas l'octroi de dommages-intérêts.

Commentaires3

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Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 7 mai 1987, n° 84-42.203
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 84-42.203
Importance : Inédit
Décision précédente : Cour d'appel de Caen, 13 février 1984
Textes appliqués :
Code du travail L122-4
Dispositif : Cassation
Date de dernière mise à jour : 6 août 2024
Identifiant Légifrance : JURITEXT000007077706
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Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code du travail
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