Cour de Cassation, Chambre sociale, du 6 juillet 1995, 92-40.391, Inédit
CA Paris 3 juillet 1991
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CASS
Rejet 6 juillet 1995

Arguments

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  • Accepté
    Modification substantielle du contrat de travail

    La cour d'appel a estimé que le contrat de travail avait été modifié dans un de ses éléments essentiels, ce qui justifie la demande d'indemnité compensatrice de préavis.

  • Accepté
    Rupture du contrat de travail

    La cour a jugé que la modification substantielle du contrat de travail justifiait la demande d'indemnité légale de licenciement.

  • Accepté
    Absence de cause réelle et sérieuse

    La cour a considéré que la rupture du contrat était sans cause réelle et sérieuse, justifiant ainsi l'indemnité demandée.

  • Accepté
    Remboursement des allocations de chômage

    La cour a jugé que l'employeur devait rembourser les allocations versées à la salariée, en lien avec la rupture de son contrat.

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Sur la décision

Référence :
Cass. soc., 6 juil. 1995, n° 92-40.391
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 92-40.391
Importance : Inédit
Décision précédente : Cour d'appel de Paris, 3 juillet 1991
Dispositif : Rejet
Date de dernière mise à jour : 4 novembre 2021
Identifiant Légifrance : JURITEXT000007279866
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Sur les parties

Texte intégral

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