Cour de cassation, Chambre civile 2, 14 novembre 2024, 22-12.214, Inédit
TGI Paris 14 décembre 2021
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CASS
Cassation 14 novembre 2024

Arguments

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  • Accepté
    Détachement d'un salarié à l'étranger

    La cour a estimé que le tribunal n'a pas correctement appliqué les dispositions de l'accord de sécurité sociale franco-brésilien, en ne vérifiant pas si l'assurée avait effectivement travaillé en France avant son départ pour le Brésil.

Résumé par Doctrine IA

La caisse primaire d’assurance maladie de Paris conteste le jugement du tribunal judiciaire de Paris qui a accordé des indemnités journalières maternité à Mme [X], journaliste pigiste résidant au Brésil. Elle invoque que le tribunal a violé les articles L. 111-1 et R. 111-2 du code du travail ainsi que les articles 7 et 8 de l’accord de sécurité sociale franco-brésilien, en considérant que Mme [X] était systématiquement détachée. La Cour de cassation casse le jugement, notant que le tribunal n’a pas vérifié si Mme [X] avait travaillé en France avant son départ et si elle remplissait les conditions de durée pour le détachement. L'affaire est renvoyée devant un autre tribunal.

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Sur la décision

Référence :
Cass. 2e civ., 14 nov. 2024, n° 22-12.214
Juridiction : Cour de cassation
Numéro(s) de pourvoi : 22-12.214
Importance : Inédit
Décision précédente : Tribunal de grande instance de Paris, 14 décembre 2021, N° 20/02593
Textes appliqués :
Articles 7 et 8 de l’Accord entre la République française et la République fédérative du Brésil en matière de sécurité sociale du 15 décembre 2011, publié par décret n° 2014-1013 du 8 septembre 2014.
Dispositif : Cassation
Date de dernière mise à jour : 18 novembre 2024
Identifiant Légifrance : JURITEXT000050761389
Identifiant européen : ECLI:FR:CCASS:2024:C201062
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Sur les parties

Texte intégral

Textes cités dans la décision

  1. Code de procédure civile
  2. Code du travail
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