CJUE, n° C-523/13, Arrêt (JO) de la Cour, Walter Larcher/Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd, 18 décembre 2014
CJUE, Demande (JO) 3 octobre 2013
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CJUE, Conclusions de l'avocat général 8 octobre 2014
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CJUE, Arrêt 18 décembre 2014
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CJUE, Arrêt (sommaire) 18 décembre 2014

Arguments

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  • Accepté
    Violation du principe de non-discrimination

    La cour a jugé que le principe de l'égalité de traitement s'oppose à une telle condition, affirmant que les travailleurs doivent être traités de manière égale, indépendamment de l'État membre dans lequel ils ont exercé leur préretraite.

  • Accepté
    Examen comparatif des conditions d'application des dispositifs de préretraite

    La cour a convenu qu'un tel examen est requis pour déterminer si les différences dans les législations nationales compromettent les objectifs légitimes poursuivis par la législation de l'État membre concerné.

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1Chronique de droit des discriminations (octobre 2014-avril 2015)
REVDH · 8 juin 2015
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Sur la décision

Référence :
CJUE, Cour, 18 déc. 2014, C-523/13
Numéro(s) : C-523/13
Affaire C-523/13: Arrêt de la Cour (première chambre) du 18 décembre 2014 (demande de décision préjudicielle du Bundessozialgericht — Allemagne) — Walter Larcher/Deutsche Rentenversicherung Bayern Süd (Renvoi préjudiciel — Sécurité sociale des travailleurs migrants — Article 45 TFUE — Article 3, paragraphe 1, du règlement (CEE) n ° 1408/71 — Prestations de vieillesse — Principe de non-discrimination — Travailleur bénéficiant, dans un État membre, d’une préretraite progressive précédant son départ à la retraite — Prise en compte pour l’ouverture du droit à une pension de vieillesse dans un autre État membre)
Date de dépôt : 3 octobre 2013
Identifiant CELEX : 62013CA0523
Journal officiel : JOR 065 du 23 février 2015
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Texte intégral

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