Conseil de prud'hommes de Grenoble, 2 décembre 2024, n° 22/00130
CPH Grenoble 2 décembre 2024

Arguments

Le contenu a été généré à l’aide de l’intelligence artificielle. Pensez à vérifier son exactitude.

Signaler une erreur.
  • Accepté
    Absence de cause réelle et sérieuse du licenciement

    La cour a confirmé l'absence de cause réelle et sérieuse du licenciement, rendant légitime la demande de dommages intérêts.

  • Rejeté
    Violation des droits de la défense

    La cour a rejeté cet argument, soulignant que les droits de la défense de la salariée avaient été respectés tout au long de la procédure.

  • Accepté
    Absence de préavis dû à un licenciement sans cause réelle et sérieuse

    La cour a jugé que l'absence de cause réelle et sérieuse du licenciement justifiait le versement d'une indemnité compensatrice de préavis.

Commentaire0

Augmentez la visibilité de votre blog juridique : vos commentaires d’arrêts peuvent très simplement apparaitre sur toutes les décisions concernées. 

Sur la décision

Référence :
Cons. prud’h. Grenoble, 2 déc. 2024, n° 22/00130
Juridiction : Conseil de prud'hommes de Grenoble
Numéro(s) : 22/00130

Texte intégral

Extraits similaires à la sélection

Aucune décision de référence ou d'espèce avec un extrait similaire.

Inscrivez-vous gratuitement pour imprimer votre décision
Conseil de prud'hommes de Grenoble, 2 décembre 2024, n° 22/00130