I. – Le 2° de l'article L. 4138-2 du code de la défense est ainsi modifié :
1° Après le mot : « service », la fin de la première phrase est ainsi rédigée : « dans les conditions et auprès d'organismes définis par décret en Conseil d'État. » ;
2° Les deuxième et troisième phrases sont supprimées.
II. – Les articles L. 4341-1, L. 4351-1, L. 4361-1 et L. 4371-1 du code de la défense sont complétés par un alinéa ainsi rédigé :
« Le 2° de l'article L. 4138-2 est applicable dans sa rédaction résultant de la loi n° du de transformation de la fonction publique. »

Voir la source institutionnelle

Documents parlementaires12


Sur l'article 24 bis, renuméroté article 69
Cet amendement vise à favoriser la mobilité des militaires, en élargissant et en assouplissant le périmètre des affectations temporaires des militaires. Le renvoi à un décret en Conseil d'État pour établir la liste des organismes pouvant accueillir un militaire en affectation temporaire permet d'adapter plus facilement et avec plus de réactivité le droit positif aux différentes situations d'affectations temporaire, existantes ou souhaitées. Lire la suite…
Sur l'article 24 bis, renuméroté article 69
Ces dispositions ont pour but de rendre applicable les dispositions relatives à l'affectation temporaire des militaires, dans leur rédaction résultant du projet de loi sur la transformation de la fonction publique à certains territoires d'outre-mer (Wallis et Futuna ; Polynésie Française ; Nouvelle Calédonie ; Terres australes et antarctiques françaises). Lire la suite…
Sur l'article 24 bis, renuméroté article 69
Rapport n° 570 (2018-2019) de Mme Catherine DI FOLCO et M. Loïc HERVÉ, fait au nom de la commission des lois, déposé le 12 juin 2019 Disponible au format PDF (5,2 Moctets) Synthèse du rapport (273 Koctets) LES CONCLUSIONS DE LA COMMISSION DES LOIS EXPOSÉ GÉNÉRAL I. UNE ABSENCE DE STRATÉGIE GLOBALE POUR LA FONCTION PUBLIQUE A. L'ÉCHEC DU COMITÉ ACTION PUBLIQUE 2022 B. UN DIALOGUE SOCIAL EN PANNE II. LE PROJET DE LOI, UNE « BOÎTE À OUTILS » POUR RÉFORMER LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES A. LA SIMPLIFICATION DU DIALOGUE SOCIAL ET LES NOUVEAUX OUTILS DE MANAGEMENT 1. La réforme des instances … Lire la suite…
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