CAP RH CONSEIL ET TRANSITION

845 044 916CAUDANConseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Dirigeant principal
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Siège social
MANEHIC 20 Route DE KERLOIS 56850 CAUDAN
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Derniers documents
Documents d'identification
Mise à jour : RNE le 6 mai 2024, INSEE le 6 mai 2024, BODACC le 6 mai 2024

Chronologie de l'entreprise

Informations extraires des actes de l'entreprises (Statuts, procès verbaux d'assemblée générale)
Informations juridiques · 1
Dirigeants · 1
Informations extraites de la base SIRENE
Raison sociale : CAP RH CONSEIL ET TRANSITION
SIREN : 845 044 916
SIRET (siège) : 845 044 916 00011
Forme juridique : SAS, société par actions simplifiée
Numéro de TVA : FR87845044916
Début d'activité : 2 janvier 2019
Effectifs : 0 salarié
Capital social : 1000.0
Code NAF ou APE : 70.22Z - Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Activité : Prestations de services, formations et tous types de conseils spécialisés en ressources humaines, conseil en recrutement, en gestion de carrière, en restructuration des ressources humaines

Mentions pour contrats et écritures juridiques

Informations extraites des documents du RCS, déposés au greffe et mis à disposition dans la base INPI

CAP RH CONSEIL ET TRANSITION, SAS, société par actions simplifiée, au capital social de 1000.0 €, dont le siège social est situé au MANEHIC 20 Route DE KERLOIS 56850 CAUDAN, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés sous le numéro 845044916.

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Cartographie de l'entreprise

Informations issues de la base de données RNE
Dirigeant
Bénéficiaire effectif
Nouveau

Procédures collectives0

Aucune procédure collective en cours d’après les informations extraites du BODACC

CAP RH CONSEIL ET TRANSITION est une SAS, société par actions simplifiée créée en 2019, immatriculée sous le SIREN 845 044 916, dont le siège social est actuellement domicilié au MANEHIC 20 Route DE KERLOIS 56850 CAUDAN (immatriculé sous le SIRET 845 044 916 00011). L’entreprise est spécialisée dans le secteur d’activité conseil pour les affaires et autres conseils de gestion. En 2024, CAP RH CONSEIL ET TRANSITION compte 0 salarié.

Selon les documents dont dispose Doctrine à date, CAP RH CONSEIL ET TRANSITION ne fait pas l’objet d’une procédure collective de type redressement judiciaire, procédure de sauvegarde ou liquidation judiciaire.