Acte du 13 octobre 2022

"Le siége social est fixé : 2873 R.D 5 - Lieu Dit Quesnel Ouest - 97356 MONTSINERY TONNEGRANDE"

Le reste de l'article demeure inchangé.

Le Président donne tous pouvoirs a la SAS BSG AUDIT ou au porteur de copies ou d'extraits du

présent procés-verbal aux fins de réaliser ce transfert et d'accomplir toutes les formalités légales.

De tout ce que dessus, il a été dressé le présent procés-verbal qui a été signé par le Président.

Dave DRELIN

Président

CERTIFIÉ CONFORME A L'ORIGINAL

YANA WASSAI

SOCIETE PAR ACTIONS SIMPLIFIEE

AU CAPITAL DE 71 000 EUROS

2873 R.D 5 - LIEU DIT QUESNEL OUEST

97356 MONTSINERY TONNEGRANDE

821 897 261 RCS CAYENNE

Il est formé par les présentes entre les titulaires des actions ci-aprés créées et de celles qui pourraient t'étre ultérieurement, une société par actions simplifiée. Elle sera régie par les dispositions légales applicabies et par les présents statuts. Dans le silence des statuts, il sera fait en tant que de raison, application des dispositions de la loi relative aux sociétés anonymes. Elle ne peut faire appel public a l'épargne.

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AD

Statuts YANA WASSAl

La dénomination sociale de la société est: YANA WASSAi

Dans les actes, factures, annonces, publications, lettres et autres documents émanant de la société, a dénomination sociale doit toujours étre précédée ou suivie immédiatement des mots : " société par actions simplifiée "ou des initiales " sAs" et de l'énonciation du montant du capital social.

La durée de la société est fixée a 99 années, qui commenceront à courir à compter de son immatriculation au Registre du commerce et des sociétés, sauf le cas de dissolution anticipée ou de prorogation.

Le siége social est fixé : 2873 R.D 5 - Lieu Dit Quesnel Ouest - 97356 MONTSINERY TONNEGRANDE

Il peut étre transféré en tout autre endroit du territoire francais, par simple décision du Président, ratifiée par les associés. Le Président peut librement créer des succursales partout en France et à l'étranger oû 1 le juge utile.

L'exercice social commence le 1 janvier et se termine le 31 décembre de chaque année. Par exception; le

premier exercice débutera à compter de l'immatriculation de la société au registre du commerce et se terminera le 31 décembre de la méme année. Les opérations prévues à l'article 24 seront rattachées au

premier exercice social.

La société a pour objet en France et a l'étranger:

- Transformation et commercialisation de produit agroalimentaire - a participation de la société, par tous moyens, à toutes entreprises ou sociétés créées ou à créer pouvant se rattacher a l'objet social, notamment par voie de création de sociétés nouvelles, d'apport, commandite, souscription ou rachat de titres ou droits sociaux, fusion, alliance ou association en participation ou groupement d'intérét économique ou de location gérance; - et plus généralement, toutes opérations industrielles, commerciales et financieres, mobilieres et immobiliéres pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social et a tous objets similaires ou connexes pouvant favoriser son extension ou son développement.

Les soussignés ont fait les apports suivants a la société: Monsieur DRELIN DAVE souscrit la somme en numéraire de 500 euros Monsieur BYRON Philippe souscrit la somme en numéraire de 300 euros Monsieur DRELIN Jean Pierre souscrit la somme en numéraire de 200 euros Total des apports: 1000 euros Cette somme de 1000 euros a été, conformément à la loi, déposée par les associés au crédit d'un compte ouvert au nom de la société en formation à la banque CREDIT AGRICOLE à CAYENNE.

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Stotuts YANA WASSAI

Lors de l'augmentation du capital approuvée par l'assemblée générale extraordinaire du 29/05/209, le capital social a été augmenté de 59 000 euros par incorporation des comptes courant associés, répartit

comme suit :

M. Dave DRELIN apporte et verse à la société une somme totale de 33250 euros, M. Jean Pierre DRELIN apporte et verse à la société une somme totale de 15 900 euros,

M. Patrick LABRANCHE apporte et verse à la société une somme totale de 8 850 euros, M. Philippe BYRON apporte et verse à la société une somme totale de 1000 euros,

Aux termes d'une délibération de l'Assemblée Générale Extraordinaire en date du 19 Septembre 2019, le capital social a été augmenté d'une somme de 1 100 euros par apport en numéraire.

Aux termes d'une délibération de l'Assemblée Générale Extraordinaire en date du 10 Février 2020, le capital social a été augmenté d'une somme de 5 500 euros par apport en numéraire.

Aux termes d'une délibération de l'Assemblée Générale Extraordinaire en date du 10 Février 2020, le capital social a été augmenté d'une somme de 4 400 euras par apport en numéraire.

Les Associés peuvent apporter à la Société leur connaissances techniques pour l'élaboration et le développement du projet de la Société dans des conditions qui seront fixées aux termes d'une convention d'apport en industrie, qui dés lors, sera annexée aux statuts

Les apports en industrie sont effectués pour la durée de la Société.

Les associés apporteurs s'engageront à réserver à la Société l'exclusivité de l'activité constituant leur apport et s'interdiront de s'in'téresser, directement ou indirectement, à toute activité concurrente à celle de la Société.

Ces apports sont rémuneres par l'attribution aux associes apporteur d'un nombre d'actions en rémunération de l'apport en industrie actions qui ne concourent pas à la formation du capital social. Le nombre d'actions sera attribué sur décision de l'Assemblée Générale

Le capital social est fixé a soixante et onze mille euros (71 000 euros)

Il est divisé en 7 100 actions de 10 euros chacune, de méme catégorie.

Le capital peut étre augmenté ou réduit par une décision collective des associés statuant sur le rapport du Président. En cas d'augmentation du capital en numéraire, les associés ont, proportionnellement à leur participation dans le capital social, un droit de préférence à la souscription des actions de

numéraire nouvellement émises. Toutefois, les actionnaires peuvent renoncer à titre individuel à Ieur droit préférentiel de souscription. La décision d'augmentation du capital peut également supprimer ce droit préférentiel dans les conditions légales. Les nouvelles actions souscrites en numéraire doivent étre intégralement libérées lors de la souscription de la quotité du nominal prévue par la loi.

Les actions sont nominatives. Elles sont inscrites en compte, au nom des associés sur un registre tenu par la société dans les conditions et modalités fixées par la loi. Page 4 sur 10

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Statuts YANA WASSAI

la cession des actions est constatée par un virement des actions cédées du compte du cédant au compte

du cessionnaire. Cette opération ne s'effectue qu'aprés justification par le cédant du respect des dispositions légales et statutaires et est soumise au respect du droit de préemption conféré aux actionnaires dans les conditions définies ci-aprés.

L'actionnaire cédant notifie au Président et à chacun des actionnaires par lettre recommandée avec

demande d'avis de réception, ou par remise de courrier contre signature, son projet de cession en indiquant:

- le nombre d'actions concernées; - les informations concernant le cessionnaire envisagé : nom, prénoms, adresse et nationalité, s'il s'agit d'une personne physique ; dénomination, siege social, numéro Rcs, montant et répartition du capital, identité des dirigeants, s'il s'agit d'une personne morale; - le prix et les conditions de a cession envisagée.

la date de réception de cette notification fait courir un délai de trois (3) mois, à l'expiration duquel, si les

droits de préemption n'ont pas été exercés en totalité sur les actions dont a cession est projetée, le

cédant pourra réaliser librement ladite cession sous réserve de respecter a procédure d'agrément prévue à l'article 13 des statuts.

Chaque associé bénéficie d'un droit de préemption sur les actions dont a cession est envisagée. Ce droit

de préemption est exercé par notification adressée au Président dans un délai de deux (2) mois à compter de a réception de a notification du projet de cession visée au 2 ci-dessus. Cette notification est effectuée par lettre recommandée avec demande d'avis de réception indiquant le nombre d'actions que l'associé souhaite acquérir.

A l'expiration du délai de deux mois prévu ci-dessus et avant celle du délai de trois mois, également fixé ci-dessus, e Président notifie à l'associé cédant par courrier simple les résultats de a procédure de préemption.

Lorsque les droits de préemption exercés sont supérieurs au nombre d'actions dont a cession est envisagée, les actions concernées sont réparties par le Président entre les associés intéressés au prorata de leur participation au capital de a Société et dans a limite de leurs demandes. Lorsque les droits de préemption sont inférieurs au nombre d'actions dont a cession est envisagée, les droits de préemption sont réputés n'avoir jamais été exercés et l'associé cédant est libre de réaliser a cession au profit du cessionnaire et dans les conditions mentionnées dans a notification sous réserve de respecter a procédure d'agrément prévue à l'article 13 des statuts.

En cas d'exercice du droit de préemption, a cession des actions doit intervenir dans un délai de 60 jours au prix mentionné dans a notification de l'actionnaire cédant. Toute cession effectuée en violation des clauses statutaires est nulle de plein droit.

Les actions sont librement négocjables.

La transmission des actions émises par a Société s'opére par un virement du compte du cédant au compte du cessionnaire sur production d'un ordre de mouvement. Ce mouvement est inscrit sur un registre des mouvements coté et paraphé.

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StatutsYANA WASSAI

Chaque action donne droit, dans les bénéfices et l'actif social à une part proportionnelle à a quantité du capital qu'elle représente. Les associés ne supportent les pertes qu'a concurrence de leurs apports. la

propriété d'une action emporte de plein droit adhésion aux statuts, aux actes, et aux décisions collectives.

Les droits et obligations attachés à l'action suivent le titre dans quelques mains qu'il passe. Chaque fois

qu'il sera nécessaire de posséder plusieurs actions pour exercer un droit quelconque, les propriétaires d'actions isolées ou en nombre inférieur à celui requis, ne pourront exercer c droit qu'a a condition de faire leur affaire personnelle du regroupement et, éventuellement, de l'achat ou de a vente d'actions nécessaires. Les actions sont indivisibles à l'égard de a société. Les indivisaires des actions doivent notifier à a société, par lettre recommandée avec demande d'avis de réception, dans le délai de 30 jours a compter d a survenance de l'indivision, le nom du représentant de l'indivision qui exercera les droits attachés aux actions. Le changement de représentant de l'indivision ne sera imposable à a société, qu'a expiration d'un délai de 30 jours a compter de sa notification à a société par lettre recommandée avec demande d'avis de réception. En cas de démembrement de propriété, le droit de vote attaché à l'action appartient au nu-propriétaire, sauf pour les décisions concernant l'affectation des résultats oû 1 est réservé à l'usufruitier. Sous réserve de ne pas priver le nu-propriétaire ou l'usufruitier de leur droit de vote, une autre répartition peut étre aménagée.

la Société est représentée à l'égard des tiers, dirigée et administrée par un Président, personne physique ou morale, associé ou non, de a Société. Le premier Président de a Société est désigné par décision collective des associés. Lorsqu'une personne morale est nommée Président, les dirigeants de ladite personne morale sont soumis aux mémes conditions et obligations et encourent Ies mémes responsabilités civiles et pénales que s'ils étaient Président en leur nom propre, sans préjudice de a responsabilité solidaire de a personne morale qu'ils dirigent. Le Président représente a société à l'égard des tiers. I est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toute circonstance au nom de a société dans a limite de l'objet social. Dans les rapports avec les tiers de bonne foi, a société est engagée, méme par les actes du président qui ne relévent pas de l'objet social. Les associés ont a possibilité de nommer un au plusieurs Directeurs généraux qui auront le pouvoir d'engager a Société.

Le Président, le directeur général, ou les membres du conseil d'administration avisent les commissaires aux comptes des conventions intervenues directement ou par personne interposée entre eux-mémes et a société, dans le délai de 30 jours à compter de a conclusion desdites conventions. Ils informent généralement également le commissaire aux comptes des conventions conclues avec a société dans laguelle ils sont directement ou indirectement intéressés. A l'occasion de a consultation des associés sui

les comptes annuels, les commissaires aux comptes présentent aux associés, un rapport sur l'ensemble de ces conventions. Le dirigeant au profit de qui une telle convention est intervenue ne participe pas au vote.

Les conventions non approuvées produisent néanmoins leurs effets, à charge pour le dirigeant l'ayant conclue d'en supporter les conséquences préjudiciables pour a société. Ces dispositions ne sont pas applicables aux conventions portant sur les opérations courantes et conclues à des conditions normales.

Les interdictions prévues à l'article 225-43 du code de commerce s'appliquent, dans les conditions déterminées par cet article, au Président, aux directeurs généraux et a tout autre dirigeant de a société.

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Statuts YANA WASSAI

Les décisions collectives des associés sont prises, a la discrétion du président en assemblée, ce qui implique une réunion physique des associés en un méme lieu, ou par consultation par correspondance. Quel que soit le nombre d'actions qu'il posséde, tout associé a le droit de participer aux décisions collectives, personnellement, par mandataire ou à distance dans les conditions prévues par a réglementation en vigueur et les présents statuts. Pour participer aux décisions collectives, l'associé doit étre en mesure de justifier de son identité et de l'inscription en compte de ses actions au jour de la

décision collective.

Les associés se réunissent au moins une fois par an en assemblée générale, sur convocation du Président, à l'initiative de lui-méme ou à la demande d'associés détenteurs d'au moins 25% de la totalité des voix représentées par l'ensemble des associés, dans un délai de trois mois suivant la demande.

L'assemblée générale - Fixe les orientations générales de la société; - Contrôle la gestion du Président, le révoque et le remplace; - Décide de l'instauration d'autres organes de direction et des modalités de leur fonctionnement; - Nomme les commissaires aux comptes ;

- Approuve les conventions passées entre la société et des tiers; - Décide des investissements et autres actes commerciaux dépassant a délégation du Président; -Approuve ou redresse les comptes; - Décide de l'affectation du bénéfice ;

- Décide d'une augmentation ou réduction du capital; - Délibére sur toutes questions portées à l'ordre du jour. Le mode de scrutin est déterminé par le bureau de l'assemblée. A la demande d'associés, détenteurs d'au moins cinq pour cent du pouvoir décisionnel, le vote s'effectue par bulletin secret.

Le Président peut organiser des consultations par correspondance entre les réunions physiques des associés oû exceptionnellement pour remplacer une assemblée générale annuelle. La consultation par

correspondance est organisée par tout moyen garantissant a vérification de la volonté des associés ainsi exprimée.

La dissolution de la société, sa prorogation ou sa transformation ne peuvent étre décidées qu'a l'unanimité des associés disposant du droit de vote, de méme que les décisions requérant l'unanimité en application de la loi. Les décisions collectives des associés autres que celles énumérées ci-dessus sont adoptées à la majorité des voix des associés disposant du droit de vote, présents ou représentés.

Les décisions prises en assemblée doivent étre constatées par écrit dans des procés-verbaux établis sur un registre spécial. Ces derniers doivent étre signés par le Président et les associés présents.

Les procés-verbaux doivent indiquer la date et le lieu de la réunion, les noms, prénoms et qualité du Président de séance, l'identité des associés présents ou représentés, les documents et informations

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Statuts YANA WASSAI

communiqués préalablement aux associés, un résumé des débats, ainsi que le texte des résolutions mises aux voix et pour chaque résolution le sens du vote de chaque associé.

Les associés sont convoqués, pour toute assemblée ou consultation par correspondance, 8 jours avant a

date prévue pour le vote des résolutions inscrites à l'ordre du jour. Cette convocation ne peut se faire que par télex, télécopie, lettre recommandée avec demande d'avis de réception, lettre remise en main propre contre signée ou email avec demande d'avis de réception. L'ordre du jour, le texte des résolutions et les

documents nécessaires a l'information des associés sont communiqués a chacun d'eux, au moins 8 jours avant l'assemblée ou a consultation. les moyens de communication sont libres: vidéoconférence, télex, télécopie, courrier électronique et autres, peuvent étre utilisés par a société pour éclairer et informer les associés sur les résolutions mises aux votes.

Toutefois, l'Assemblée Générale se réunit valablement sur convocation par tous moyens de communication et sans délai si tous les associés y consentent.

Dans les 9 mois de a clture de l'exercice social, le Président est tenu de consulter les associés sur les comptes et l'affectation du résultat de l'exercice social écoulé. Ce délai peut étre prorogé par décision de justice. Aprés approbation des comptes et constatation de l'existence d'un bénéfice distribuable, les associés décident soit de l'affecter à un poste de réserve du bilan, soit de le reporter à nouveau, soit de le distribuer. Dans ce dernier cas, les sommes distribuées sont prélevées par priorité sur le bénéfice distribuable de a société à a disposition, en indiquant expressément les postes de réserves sur lesquels les prélévements sont effectués. Les dividendes distribués aux associés sont proportionnels à leur participation au capital social de a société.

Un ou plusieurs commissaires aux comptes titulaires et un ou plusieurs commissaires aux comptes suppléants peuvent étre désignés par décision collective des associés pour a durée, dans les conditions et aux fins d'accomplir les missions définies par a loi, notamment celle de contrôler les comptes de a

Société. la désignation d'un commissaire aux comptes est obligatoire dans les cas prévus par a loi.

Le ou les commissaires sont nommés pour une durée de trois exercices expirant aprés a réunion de l'assemblée qui statue sur les comptes du troisiéme exercice; l'exercice en cours, lors de a nomination, compte pour un exercice entier. Le commissaire aux comptes, nommé en remplacement d'un autre, ne

demeure en fonction que jusqu'a l'expiration du mandat de son prédécesseur. Les commissaires aux comptes peuvent étre relevés de leurs fonctions, en cas de faute ou d'empéchement, par décision de l'associé unique ou par décision ordinaire des associés.

Les délégués du comité d'entreprise exercent les droits qui leur sont attribués par a loi auprés du Président au regard des dispositions du Code du travail.

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Statuts YANA WASSAI

La Société est dissoute dans les cas prévus par la loi ou en cas de dissolution anticipée décidée par décision collective des associés. La dissolution ne produit ses effets à l'égard des tiers qu'a compter du jour oû elle a été publiée au registre du commerce et des sociétés. La personnalité de la société subsiste pour les besoins de a liquidation et jusqu'à la clture de celle-ci. La mention " Société en liquidation " ainsi que le nom du ou des liquidateurs doivent figurer sur tous les actes et documents émanant de la société. La liguidation est effectuée conformément a la loi. Les associés gui décident la dissolution désignent un

liquidateur amiable choisi parmi les associés ou en dehors d'eux. Le produit net de la liquidation est employé d'abord à rembourser le montant des actions qui n'aurait pas encore été remboursé. Le boni de liquidation est réparti entre les actionnaires proportionnellement au nombre de leurs actions. si a société ne comprend plus qu'un seul associé personne morale, la dissolution, pour quelque cause que ce soit, entraine, conformément à l'article 1844-5 du Code civil, a transmission universelle du patrimoine social à l'associé unique, sans liquidation préalable.

Tous différents susceptibles de surgir pendant la durée de la société, ou au cours des opérations de liquidation, soit entre les associés et les représentants légaux de la société, soit entre les associés eux- mémes, seront jugés conformément à la loi et soumises à a juridiction des tribunaux compétents dans les conditions du droit commun.

Un état des actes accomplis pour le compte de la Société en formation, avec l'indication pour chacun d'eux de l'engagement qui en résulterait pour a société, a été présenté aux associés avant la signature des statuts. Cet état est annexé aux présents statuts.

Les questions liées à l'éthique, au développement Durable et à a Responsabilité sociétale de l'entreprise sont l'essence méme des fondations de la stratégie de la société.

La RSE étant un enjeu majeur de l'environnement de a société dans laquelle elle évolue, une charte RSE a donc été rédigée. Elle est annexée et fait partie intégrante des statuts.

Les frais, droits et honoraires des présents statuts, et ceux qui en seront la suite ou la conséquence sont a a charge de la société.

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DA

C-c:

Statuts YANA WASSA!

Tous pouvoirs sont donnés au Président, ou à toute personne qu'il déciderait de se substituer, à l'effet d'accomplir toutes les formalités prescrites par la loi en vue de l'immatriculation de la société au RcS et

notamment à l'effet d'insérer l'avis de constitution dans un journal habilité à publier les annonces légales dans le département du siége social.

Tous pouvoirs sont donnés au Président, ou a toute personne qu'il déciderait de se substituer, à l'effet d'accomplir toutes les formalités prescrites par la loi en vue de l'immatriculation de la société au RCS et notamment à l'effet d'insérer l'avis de constitution dans un journal habilité à publier les annonces légales dans le département du siége social.

Statuts à jour le 28/09/2022

Dave DRELIN Jean-Pierre DRELIN

Philippe BYRON Patrick LABRANCHE

Patrick KESSLER Alberte REGlS

D.

Mireille MAGNE Hugues BERGERE

Laurent PFLUMIC Chabbie CHAND

pRo nR.

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LA

CHARTE DE RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE

YANA

WASSAI

Les questions liées à l'éthique, au développement Durable et à la Responsabilité sociétale de l'entreprise sont l'essence méme des fondations de la stratégie de la société Yana Wassai.

La RSE étant un enjeu majeur de la société dans laquelle nous évoluons, nous avons décidé de formaliser notre démarche par la rédaction de cette charte que nous nous faisons fort de partager avec nos différents partenaires.

La société Yana Wassai prne les valeurs éthiques de l'entreprise et fonde toutes ses actions sur des valeurs telles que l'égalité, la diversité, la transparence, le respect, et l'intérét collectif.

Nous nous engageons à respecter le Pacte des Nations unies, les Conventions fondamentales de l'Organisation internationale du travail (OlT) et toute autre convention ou déclaration applicables en la matiére.

Il est de la responsabilité de chaque partenaire de conduire ses activités en respectant la politique de la société Yana Wassai, en respectant toutes les lois et les réglementations en vigueur et applicables à leur corps de métier.

Chaque partenaire est invité à prendre connaissance de cette Charte et de s'y conformer en appliquant en leur sein et avec chacune de leurs parties prenantes les mémes valeurs et principes.

Dans le cadre de sa Charte de Responsabilité Sociale et Environnementale, Yana Wassai s'engage a :

CHARTE DE RESPONSABILITE

SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE

WASSAT

PARTIE1

Environnement

Dans une logique d'amélioration continue, nous menons une politique environnementale volontariste. Soucieux de nous positionner en tant qu'acteur écoresponsable, voir leader local nous avons mis en place plusieurs axes d'intervention visant a maitriser et minimiser l'impact de nos activités sur l'environnement.

. Notre politique sourcing Nous travaillons exclusivement avec des fruits endémiques, ce qui évite à nos producteurs l'utilisation de pesticides ou autre intrants néfaste à la biodiversité locale. En plus du caractére régional de ces productions agricoles, nous invitons

RSE l'ensemble de nos producteurs a s'orienter vers des technigues de cultures agroforestiéres, chaque élément étant

ainsi cultivé sur son terrain de prédilection. Cette démarche

visant à conserver l'équilibre de la biodiversité des zones RESPONSABILITE exploitées, assure également aux agriculteurs des rendements SOCIETALE d'exploitation viables.

DES Les particularités de notre localisation géographique limitant ENTPEPRISES notre accés aux contenants biosourcés, nous privélégions le

recyclage et la réutilisation de matériel conforme, tout en travaillant sur la mise au point de contenants biosourcés

. Ilos méthodes de fonctionnement La conception de l'usine a été étudié afin de limiter la consommation énergétique. C'est ainsi que nombreuses de nos machines sont équipées de variateur de fréquence, que le niveau d'isolation thermique utilisé notamment dans les zones froides est des plus performants ou encore que la plupart de nos salles de travail bénéficie d'une large luminosité naturelle. Nous avons également mis en place une politique ambitieuse de valorisation de l'énergie solaire.

. Notre gestion des déchets L'intégralité des fruits recus est valorisée. Les connexes issus des différents process de transformation sont valorisés, en fonction de leur caractéristique, sur les marchés de la cosmétique, de a pharmaceutique, de l'alimentation animale ou encore de la biomasse énergie, ...

La collecte et le tri des déchets sont généralisés a tous les niveaux de la société. Ainsi, des corbeilles dédiées au papier sont a la disposition des employés, et les détritus relatifs aux équipements communs (fontaine à ECONOMIE eau, machine a café, etc.) sont récupérés et recyclés par CIRCULAIRE les fournisseurs de l'entreprise. Les consommables informatiques usagées sont collectées et remisées aux centres agréés

CHARTE DE RESPONSABILITÉ SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE

WASSA

Notre politique Green IT Notre politique Green 1Ta pour but principal, la réduction de l'impact environnemental de nos systémes d'informatique (SI), de par la mise en oeuvre de nos méthodes de gestion et d'utilisation.

Nous prônons la rationalisation des impressions (noir et blanc, recto-verso, systématisation de l'apercu avant impression ...), la collecte des consommables aux fins de recyclage (papiers, tonners, cartouches), et la réutilisation des papiers imprimés non utilisés comme brouillons. En outre le logo visuel invitant a ne pas imprimer de maniére inconsidérée est intégrer dans chacun de nos emails.

Nous avons également un regard attentif sur la gestion des postes de travail (achats écoresponsables, organisation de la fin de vie

des matériels, réduction de la consommation

électrique du parc, programmation systématique de mise en veille prolongée, ...)

La Charte RsE de la société est remise aux nouveaux collaborateurs dés leur arrivée dans la société ...

PARTIE2

Politique Sociale et Sociétale

Nos engagements en matiére de responsabilité sociale se traduisent par une politique éthique pro-active composée de plusieurs volets :

. Egalité des salariés

Nous luttons contre toutes formes de discriminations à l'embauche, à la rémunération ainsi qu'a l'évolution professionnelle, et prnons la diversité et l'égalité des chances.

La signature de la charte de la diversité des entreprises est une des démonstrations visibles de nos engagements. Cette charte constitue notre engagement en faveur de la promotion de la diversité ainsi que de la non-discrimination dans le domaine de l'emploi.

. Management de proximité Chaque collaborateur est accompagné individuellement dans son parcours et sa carriére par un manager dédié. En privilégiant le dialogue et la compréhension commune, le manager conduit le salarié sur la voie de la réussite et du développement professionnel, il l'encourage a développer ses compétences au quotidien.

Chaque salarié de la structure est sensibilisé à notre politique de responsabilité sociale et environnementale

D.

CHARTE DE RESPONSABILITE

SOCIALE ET ENVIRONNEMENTALE LNA

WASSAI

Avantages et services aux salariés Chaque salarié bénéficie d'une prise en charge à 100% de sa mutuelle.

. Rôle social De part notre démarche responsable, nous soutenons et accompagnons les producteurs locaux. Cet accompagnement se traduit aussi bien par des conseils techniques d'amélioration et d'optimisation que par des soutiens financiers< respect des délais de paiement> mis en évidence de par notre certification< commerce équitable>. Cette certification souligne également notre engagement contre le recours au travail illégal ou forcé, générant ainsi des centaines d'emplois.

PARTIE 3

Ethique

Nous envisageons une future adhésion au Pacte Mondial des Nations unies, initiative de développement durable lancée en 2000 par M. Kofi Annan Secrétaire général des Nations unies, est un choix en cohérence avec les objectifs socio-économiques et environnementaux de notre société.

En adhérant à ce Pacte, Yana Wassai s'engagera à respecter et THE à promouvoir dans ses activités et sa sphére d'influence dix principes relatifs aux droits de l'Homme, du Travail, ainsi qu'a l'environnement et a la lutte contre la corruption.

Nous sélectionnons nos fournisseurs en fonction de l'origine bio- NOUS SOUTENONS sourcée de leurs produits. Ceux issus de produits renouvelables et recyclables sont privilgiés à ceux issus d'énergie fossile.

Un exemplaire de notre Charte RSE est remis à chacun de nos sous-traitants, cotraitants, partenaires et fournisseurs lors de chaque nouveau contrat.

Notre respect de la charte client démontre une nouvelle fois l'importance que nous attachons aux valeurs inhérentes au développement d'une économie saine et prospére.

Cette Charte ne prétend pas codifier toutes les situations existantes. En effet, la société Yana wassai reste a l'écoute, et invite ses partenaires au partage de toute suggestion nouvelle de bonne pratique. L'intégrité et le bon sens restent les meilleurs garants du respect des régles de déontologie et d'éthique.

Le président

Dave DRELIN

D