UP 2 WORK

833 232 440FORT DE FRANCEConseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Dirigeant principal
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Siège social
RES ZAMANAS BAT CASSIA APPT 5 165 Rue DE LA FONTAINE DIDIER 97200 FORT DE FRANCE
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Derniers documents
Documents d'identification
Mise à jour : RNE le 13 mai 2024, INSEE le 13 mai 2024, BODACC le 13 mai 2024
Informations extraites de la base SIRENE
Raison sociale : UP 2 WORK
SIREN : 833 232 440
SIRET (siège) : 833 232 440 00010
Forme juridique : SAS, société par actions simplifiée
Numéro de TVA : FR57833232440
Début d'activité : 1 novembre 2017
Effectifs : 1 ou 2 salariés
Capital social : 1000.0
Code NAF ou APE : 70.22Z - Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Activité : Prestations de conseils stratégiques destinés aux entreprises, réalisation de prestations de services intellectuels, destinées aux entreprises et aux institutions publiques et privées et aux particuliers ; Le conseil, l'audit et la gestion de projets et gestion d'entreprises

Mentions pour contrats et écritures juridiques

Informations extraites des documents du RCS, déposés au greffe et mis à disposition dans la base INPI

UP 2 WORK, SAS, société par actions simplifiée, au capital social de 1000.0 €, dont le siège social est situé au RES ZAMANAS BAT CASSIA APPT 5 165 Rue DE LA FONTAINE DIDIER 97200 FORT DE FRANCE, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés sous le numéro 833232440.

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Actes et statuts2

Documents du RCS, déposés au greffe et mis à disposition dans la base INPI
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Procédures collectives0

Aucune procédure collective en cours d’après les informations extraites du BODACC

UP 2 WORK est une SAS, société par actions simplifiée créée en 2017, immatriculée sous le SIREN 833 232 440, dont le siège social est actuellement domicilié au RES ZAMANAS BAT CASSIA APPT 5 165 Rue DE LA FONTAINE DIDIER 97200 FORT DE FRANCE (immatriculé sous le SIRET 833 232 440 00010). L’entreprise est spécialisée dans le secteur d’activité conseil pour les affaires et autres conseils de gestion. En 2024, UP 2 WORK compte 1 ou 2 salariés.

Selon les documents dont dispose Doctrine à date, UP 2 WORK ne fait pas l’objet d’une procédure collective de type redressement judiciaire, procédure de sauvegarde ou liquidation judiciaire.