Acte du 24 octobre 2023

(Constatation de la démission de Monsieur Giovanni Maggiora de son mandat de président de la Société)

L'Associé Unique, aprés avoir pris connaissance de la lettre de démission de Monsieur Giovanni Maggiora en date du 2 octobre 2023, avec effet a compter de ce jour, prend acte de la fin du mandat de président de Monsieur Giovanni Maggiora.

L'Associé Unique remercie Monsieur Giovanni Maggiora pour sa contribution a la Société tout au long de l'exercice de son mandat de président de la Société.

L'Associé Unique décide de donner quitus entier et sans réserve à Monsieur Giovanni Maggiora pour l'exécution de son mandat de président de la Société.

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(Nomination d'un nouveau président, détermination de ses pouvoirs et fixation de sa rémunération)

En conséquence de ce qui précéde, l'Associé Unique décide de nommer en qualité de nouveau président de la Société avec effet immédiat et pour une période illimitée conformément aux dispositions de 1'article 13 des statuts :

Madame Valerie Nassivera, de nationalité francaise, née le 29 aout 1973 a Montreuil (France), et domiciliée au 5 rue du Louvre, 75001 Paris.

Madame Valerie Nassivera, en sa qualité de président, exercera ses fonctions dans le cadre des dispositions légales et statutaires.

L'Associé Unique prend acte de ce que Madame Valerie Nassivera a déclaré accepter sa nomination en qualité de président et n'etre frappée d'aucune mesure susceptible de lui interdire d'exercer les fonctions de président de la Société.

L'Associé Unique rappelle que le président représente la Société a l'égard des tiers et décide que, durant son mandat, le président aura les pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes circonstances dans 1'intérét de la Société. Le président devra toutefois se conformer aux dispositions légales et statutaires, ainsi qu'a toutes les limitations découlant de mesures ou dispositions internes.

[...]

(Modification des statuts de la Société)

L'Associé Unique adopte dans toutes leurs stipulations, et article par article, le projet des nouveaux Statuts de la Société qui figure en Annexe du présent procés-verbal.

L'Associé Unique prend acte que la forme, la dénomination sociale, la durée de la Société, son siege social, son capital social et les dates d'ouverture et de clture de son exercice social ne sont pas modifiés.

[..]

(Pouvoir pour les formalités légales)

L'Associé Unique donne tous pouvoirs au porteur d'un original ou d'une copie certifiée conforme des

présentes a l'effet d'effectuer toutes formalités légales de publicité.

Certifié conforme a l'original

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DocuSigned by

Valerie Nassinera

Par : Madame Valerie Nassivera

Président

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Annexe

Statuts de la Société modifiés

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C ER T EUROP E

Société par Actions Simplifiée - Capital social : 500.000 euros Siége social : 41, rue de l'Echiquier - 75010 Paris RCS Paris 434 202 180

La société Certeurope (la Société>) a été constituée sous la forme d'une société anonyme, immatriculée le 11 janvier 2001.

La Société a été transformée, à compter du 22 octobre 2012, en société par actions simplifiée, suivant décisions de l'associé unique en date du 22 octobre 2012, aprés avoir constaté que toutes les conditions légales préalables a la transformation de la Société étaient remplies.

Elle est régie par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur ainsi que par les présents statuts.

La Société peut étre indifféremment unipersonnelle ou pluripersonnelle.

Dans le cas oû la Société ne comporte qu'un seul associé, les attributions de la collectivité des associés sont dévolues a l'associé unique.

La société a pour objet tant en France qu'a l'étranger :

La mise en oeuvre d'outils de protection, des échanges électroniques, en particulier sur Internet,

d'outils d'identification, adaptés pour les professionnels et pour les particuliers, permettant de

garantir au travers de la délivrance de certificats électroniques, l'authentification et la sécurité des échanges, le lien entre l'identité d'une personne et les données numériques qui lui sont associées.

La société intervient en tant que prestataire de services de certification accrédité par les organismes habilités à cet effet.

Elle garantit les certificats délivrés par un prestataire établi dans un pays de la communauté

européenne et dans les pays tiers.

La conception, la réalisation et l'exploitation de systémes informatiques permettant

l'enregistrement, le stockage et la restitution de documents, qu'ils aient été directement créés sous

cette forme ou qu'ils résultent d'un processus de numérisation d'un document papier, afin d'en

assurer la conservation et l'intégrité (archivage et tiers-archivage).

L'activité de tiers-horodotage.

Les activités de recherche et développement, d'écriture de logiciels, de formation, de diffusion, de

communication, d'édition dans le respect de la sécurité, de la confidentialité et de l'éthique.

La participation de la société, par tous moyens, directement ou indirectement, dans toutes

opérations pouvant se rattacher à son objet par voie de création de sociétés nouvelles, d'apport, de

souscription ou d'achat de titres ou droits sociaux, de fusion ou autrement, de création, d'acquisition,

de location, de prise en location-gérance de tous fonds de commerce ou établissements ; la prise

l'acquisition, l'exploitation ou la cession de tous procédés et brevets concernant ces activités.

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Et généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financieres, civiles, mobiliéres ou

immobiliéres, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social ou à tout objet

similaire ou connexe.

La Société a pour dénomination sociale : < Certeurope >.

Dans tous les actes, factures, annonces, publications et autres documents émanant de la Société et

destinés aux tiers, doit figurer l'indication de la dénomination sociale, précédée ou suivie immédiatement des mots "société par actions simplifiée" ou des initiales "sAs" et de l'indication du montant du capital social.

Le siége social est fixé au : 41, rue de l'Echiquier- 75010 Paris

Le transfert du siége social dans le méme département ou dans un département limitrophe est décidé par le président de la Société, qui est habilité à modifier les statuts en conséquence. Dans tous les autres cas, le transfert du siége social reléve de la compétence d'une décision collective ordinaire des associés.

La durée de la Société est fixée a 99 ans a compter de la date de son immatriculation au Registre du

Commerce et des Sociétés, sauf dissolution anticipée ou prorogation.

La décision de prorogation de la durée de la Société est prise par décision collective extraordinaire des associés.

Un an au moins avant la date d'expiration de la Société, le président doit provoquer une décision

collective extraordinaire des associés à l'effet de décider si la Société doit étre prorogée.

A défaut, tout associé peut demander au Président du Tribunal de commerce, statuant sur requéte, la

désignation d'un mandataire de justice ayant pour mission de provoquer la consultation prévue ci- dessus.

CAPITAL SOCIAL

Le capital social est fixé a la somme de CINQ CENT MILLE EUROS (500.000 EUR).

Il est divisé en CINQ MILLIONs (5.000.000) d'actions de dix centimes d'euro (0,10 EUR) de valeur

nominale chacune, toutes ordinaires et intégralement.

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Le capital social peut étre augmenté, réduit ou amorti dans les conditions prévues par la loi, par décision collective des associés.

Les associés peuvent déléguer au président de la Société les pouvoirs nécessaires à l'effet de réaliser ou de décider, dans les conditions et délais prévus par la loi, une augmentation ou une réduction du capital.

Il peut étre créé des actions de préférence, avec ou sans droit de vote, assorties de droits particuliers de toute nature, a titre temporaire ou permanent, dans le respect des dispositions légales en vigueur.

Les actions sont indivisibles a l'égard de la Société.

Les copropriétaires indivis d'actions sont représentés aux assemblées générales par l'un d'eux ou par un mandataire commun de leur choix. A défaut d'accord entre eux sur le choix du mandataire, celui- ci est désigné par ordonnance du président du Tribunal de commerce statuant en référé à la demande du copropriétaire le plus diligent.

Le droit de vote attaché a une action appartient à l'usufruitier dans les assemblées générales ordinaires et au nu-propriétaire dans les assemblées générales extraordinaires, sauf répartition différente de l'exercice du droit de vote décidée entre eux et notifiée par lettre recommandée avec demande d'avis de réception a la Société.

Les actions sont nominatives et sont toutes ordinaires.

La propriété des actions résulte de leur inscription dans une comptabilité de titres tenue par la Société ou par un mandataire au travers d'un registre de mouvement de titres sur lequel sont enregistrés dans

l'ordre chronologique les mouvements affectant les actions et de fiches individuelles pour chacun des

associés faisant apparaitre, par catégorie, les valeurs mobiliéres détenues par celui-ci a tout moment. Ces documents peuvent étre tenus de maniére électronique par la Société.

Le transfert de titres est libre entre associés et au profit des tiers.

La transmission des actions s'opére a l'égard de la Société et des tiers par un virement du compte du

cédant au compte du cessionnaire, sur production d'un ordre de mouvement établi sur un formulaire fourni ou agréé par la Société et signé par le cédant ou son mandataire.

Une attestation d'inscription en compte est délivrée par la Société à tout associé qui en fait la demande.

Les droits et obligations attachés à l'action suivent le titre dans quelque main qu'il passe.

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La possession d'une action emporte de plein droit adhésion aux statuts et aux décisions des associés.

Chaque fois qu'il est nécessaire de posséder plusieurs actions pour exercer un droit quelconque, les titres isolés ou en nombre inférieur à celui requis ne donnent à leur porteur aucun droit contre la Société, les associés ayant a faire leur affaire personnelle du groupement d'actions nécessaire.

La location des actions de la Société est interdite.

DIRECTION DE LA SOCIETE

13.1. Désignation du président

La Société est dirigée par un président qui peut étre soit une personne physique, soit une personne

morale.

Le président est nommé par l'associé unique ou par décision collective des associés statuant par voie de décision ordinaire.

Le président peut étre choisi en dehors des associés

13.2. Durée des fonctions du président

La durée des fonctions du président peut étre déterminée ou indéterminée, elle est fixée aux termes de la décision collective des associés qui le nomme. A défaut, la durée des fonctions du président est

de six ans a compter de sa nomination, le mandat prenant fin à l'issue de l'assemblée générale ordinaire qui statue sur les comptes de l'exercice écoulé, tenue dans l'année au cours de laquelle expire le mandat dudit président.

Le mandat du président est renouvelable sans limitation.

Les fonctions du président cessent automatiquement par son décés, sa faillite personnelle, sa démission, sa révocation ou l'expiration de son mandat. La cessation de ses fonctions par le président n'entraine pas la dissolution de la Société. Les fonctions du président personne morale prennent

également fin, en cas (i) d'ouverture a son encontre d'une procédure de sauvegarde ou de redressement judiciaire ou en cas de dissolution amiable ou (ii) d'ouverture a son encontre d'une procédure de liquidation judiciaire.

Le président peut démissionner de son mandat sous réserve de respecter un préavis de trois mois lequel pourra étre réduit par décision de la collectivité des associés qui aura a statuer sur son

remplacement.

13.3. Révocation du président

Le président est révocable a tout moment par décision collective des associés statuant par voie de décision ordinaire ou de l'associé unique.

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13.4. Rémunération

Le président peut recevoir une rémunération en compensation de la responsabilité et de la charge attachées à ses fonctions dont les modalités de fixation et de réglement sont déterminées par décision collective des associés statuant par voie de décision ordinaire, ou par décision de l'associé unique.

Cette rémunération peut consister en un traitement fixe ou proportionnel ou a la fois fixe et proportionnel au bénéfice ou au chiffre d'affaires. Elle pourra également comprendre des primes de rémunération.

En outre, le président est remboursé de ses frais raisonnables de représentation et de déplacement sur justification.

Cette rémunération et ces frais sont comptabilisés en frais généraux de la Société

13.5. Pouvoirs du président

Le président représente la Société à l'égard des tiers. Il est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes circonstances au nom de la Société dans la limite de l'objet social, sous réserve des

pouvoirs que la loi ou les présents statuts attribuent expressément a la collectivité des associés et sous réserve de la compétence du comité de surveillance.

Dans les rapports avec les tiers, la Société est engagée méme par les actes du président qui ne relévent pas de l'objet social a moins qu'elle ne prouve que le tiers savait que l'acte dépassait cet objet ou qu'il ne pouvait l'ignorer compte tenu des circonstances, étant exclu que la seule publication des statuts

suffise à constituer cette preuve.

Dans l'ordre interne, le président exerce ses fonctions sous réserve des pouvoirs que la loi et les statuts attribuent aux autres organes de la Société.

Cependant, le président ne pourra prendre aucune des décisions listées en Annexe concernant la

Société sans l'approbation préalable du comité de surveillance.

13.6. Délégation des pouvoirs du président

Le président peut déléguer a toute personne de son choix certains de ses pouvoirs pour l'exercice de

fonctions spécifiques ou l'accomplissement de certains actes.

Le président peut a tout moment révoquer toute délégation de ses pouvoirs.

Lorsque le président est une personne morale, celle-ci agit au sein de la Société exclusivement par ses représentants Iégaux, personnes physiques. Elle pourra néanmoins désigner un représentant

permanent distinct de ses représentants légaux, lequel représentant permanent devra disposer à cet effet d'un pouvoir spécial.

13.7. Représentation du personnel

Dans les rapports entre la Société et les représentants du personnel, le président constitue l'organe social auprés duquel ces représentants exercent le cas échéant les droits définis par les articles L.2312- 72 a L.2312-77 du Code du travail

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DIRECTEURS GENERAUX DELEGUES

14.1. Désignation de directeurs généraux

Le président peut décider de soumettre à la collectivité des associés la désignation d'un ou plusieurs directeurs généraux et/ou directeurs généraux délégués, personnes physiques ou morales, associés ou non de la Société.

Chaque directeur général peut étre nommé et renouvelé par décision collective des associés statuant par voie de décision ordinaire.

Les directeurs généraux sont soumis aux mémes régles en matiére de responsabilité que le président.

La personne morale directeur général est représentée par son représentant légal sauf si, lors de sa

nomination, ou à tout moment en cours de mandat, elle désigne une personne spécialement habilitée à la représenter en qualité de représentant.

Les directeurs généraux, personnes physiques, peuvent étre également liés à la société par un contrat de travail.

14.2. Durée des fonctions de directeur général

La durée des fonctions de directeur général peut étre déterminée ou indéterminée, elle est fixée aux termes de la décision de la collectivité des associés qui le nomme.

A défaut, la durée des fonctions de directeur général est de six ans à compter de sa nomination, le mandat prenant fin à l'issue de l'assemblée générale ordinaire qui statue sur les comptes de l'exercice écoulé, tenue dans l'année au cours de laquelle expire le mandat du directeur général.

Les fonctions d'un directeur général prennent fin automatiquement par son décés, sa faillite personnelle, sa démission, sa révocation ou l'expiration de son mandat. Les fonctions d'un directeur général personne morale prennent également fin, en cas (i) d'ouverture a son encontre d'une procédure de sauvegarde ou de redressement judiciaire ou en cas de dissolution amiable ou (ii) d'ouverture à son encontre d'une procédure de liquidation judiciaire.

Le directeur général peut démissionner de son mandat sous réserve de respecter un préavis de trois

mois lequel pourra étre réduit par décision de la collectivité des associés qui aura a statuer sur son éventuel remplacement.

14.3. Rémunération des directeurs généraux

Chaque directeur général peut recevoir une rémunération en compensation de la responsabilité et de la charge attachées à ses fonctions dont les modalités de fixation et de réglement sont déterminées, sur proposition du président, par la collectivité des associés statuant par voie de décision ordinaire.

Cette rémunération peut consister en un traitement fixe ou proportionnel ou à la fois fixe et

proportionnel au bénéfice ou au chiffre d'affaires. Elle pourra également comprendre des primes de rémunération.

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En outre, chaque directeur général est remboursé de ses frais raisonnables de représentation et de déplacement sur justification.

Cette rémunération et ces frais sont comptabilisés en frais généraux de la Société.

14.4. Révocation des directeurs généraux

Chaque directeur général est révocable a tout moment ad nutum par la collectivité des associés statuant par voie de décision ordinaire.

14.5. Pouvoirs des directeurs généraux

Chaque directeur général est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toute circonstance au nom de la Société dans la limite de l'objet social. Cependant, chaque directeur général ne pourra prendre aucune des décisions listées en Annexe concernant la Société sans l'approbation préalable du comité de surveillance.

Chaque directeur général représente la Société dans les rapports avec les tiers.

Dans les rapports avec les tiers, la Société est engagée méme par les actes d'un directeur général qui ne relévent pas de l'objet social à moins qu'elle ne prouve que le tiers savait que l'acte dépassait cet objet ou qu'il ne pouvait l'ignorer compte tenu des circonstances, étant exclu que la seule publication des statuts suffise à constituer cette preuve.

Dans l'ordre interne, chaque directeur général exerce ses fonctions sous réserve des pouvoirs que la loi et les statuts attribuent aux autres organes de la Société.

Le présent article 14 s'applique mutatis mutandis à tout directeur général délégué.

15.1. Composition du comité de surveillance

15.1.1 Composition

Le comité de surveillance devra a tout moment étre composé de cinq (5) membres, personnes physiques ou morales, associés ou non.

La personne morale membre du comité de surveillance est représentée par son ou ses représentants Iégaux sauf si, lors de sa nomination ou a tout moment en cours de mandat, elle désigne une personne spécialement habilitée à la représenter en qualité de représentant permanent.

Le mandat du représentant permanent lui est donné pour la durée du mandat de la personne morale

qu'il représente. En cas de décés, de démission ou de révocation du représentant permanent, la personne morale doit notifier la cessation des fonctions du représentant permanent sans délai à la

société, par tous moyens de communication écrite, et donner l'identité de son successeur.

15.1.2 Nomination - Durée des fonctions

Les membres du comité de surveillance sont nommés par décision de l'associé unique ou de la collectivité des associés par voie de décision ordinaire pour une durée illimitée.

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Les membres du comité de surveillance sont toujours rééligibles.

Les fonctions de membres du comité de surveillance prennent fin par la démission, la révocation et

par le décés pour les personnes physiques ou par la liquidation amiable ou judiciaire pour les personnes morales.

Les membres du comité de surveillance sont révocables à tout moment par la collectivité des associés ou de l'associé unique par voie de décision ordinaire.

En cas de cessation des fonctions d'un ou plusieurs membres du comité de surveillance, le comité de surveillance pourra, lors de sa prochaine réunion intervenant suite a la cessation effective des fonctions, procéder a une ou des nominations à titre provisoire. Les nominations provisoires effectuées par le comité de surveillance seront soumises à ratification de la prochaine décision collective des associés ou de l'associé unique.

15.1.3 Rémunération

Les membres du comité de surveillance pourront percevoir une rémunération au titre de l'exercice de leurs fonctions dont les modalités de fixation et de réglement sont déterminées par la collectivité des

associés statuant par voie de décision ordinaire. Ils auront également droit au remboursement de tous frais supportés dans le cadre de leur mission, sur production des justificatifs correspondants.

15.2. Organisation du comité de surveillance

15.2.1 Organe collégial

Le comité de surveillance est un organe statuant collégialement.

15.2.2 Présidence

Le président du comité de surveillance est nommé et révoqué par décision de l'associé unique ou de la collectivité des associés par voie de décision ordinaire.

Il est nommé pour la durée de son mandat de membre du comité de surveillance.

Le président du comité de surveillance représente le comité de surveillance dans l'ordre interne.

Il convoque, organise, dirige les travaux du comité de surveillance et veille à son bon fonctionnement.

Il est également chargé d'en présider les séances et d'en diriger les débats.

15.3. Délibérations du comité de surveillance

15.3.1 Organe collégial

Le comité de surveillance peut statuer, au choix de l'auteur de la convocation, en réunion physique ou par conférence téléphonique ou audiovisuelle.

15.3.2 Convocation et ordre du jour

Le comité de surveillance se réunit sur convocation de l'un de ses membres par tous moyens de communication écrite (notamment par courrier électronique) cinq (5) jours au moins avant la date de

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la réunion (sauf en cas d'urgence, ou si tous les membres du comité de surveillance renoncent a ce délai). Elle indique la date, l'heure, le lieu, les modalités de la réunion ainsi que l'ordre du jour, a laquelle seront joints, le cas échéant, les informations et documents nécessaires a l'accomplissement de leur mission et leur permettant de prendre des décisions éclairées.

15.3.3 Quorum et majorité

Le comité de surveillance ne peut valablement délibérer que si plus de la moitié (1/2) des membres du comité de surveillance sont présents ou représentés. Aucun quorum n'est requis sur seconde convocation.

Les décisions du comité de surveillance sont prises a la majorité des membres présents ou représentés.

Chaque membre dispose d'une voix.

15.3.4 Réunion du comité de surveillance

Les réunions du comité de surveillance ont lieu au siége social ou en tout autre endroit indiqué dans

la convocation.

La réunion est présidée par le président du comité de surveillance. En son absence, le comité de

surveillance élit le président de séance parmi ses membres présents.

A chaque réunion du comité de surveillance est tenue une feuille de présence arrétée et certifiée exacte par le président de séance.

Chaque membre du comité de surveillance a le droit de participer aux décisions du comité de surveillance.

Les membres du comité de surveillance peuvent se faire représenter par un autre membre du comité

de surveillance.

15.3.5 Consultation par voie de téléconférence ou visioconférence

Les membres du comité de surveillance auront la faculté d'assister a la réunion du comité de

surveillance par voie de visioconférence ou par des moyens de télécommunication permettant l'identification des membres concernés. Dans ce cas, le ou les membres du comité de surveillance concernés adressent, par courrier électronique ou encore par tout autre procédé de communication écrite équivalent, au président de séance un document justifiant de leur présence a la réunion.

La consultation par voie de téléconférence ou visioconférence est présidée par le président du comité de surveillance. En son absence, le comité de surveillance élit le président de séance parmi ses membres présents.

15.3.6 Procés-verbaux

Les décisions du comité de surveillance, quel qu'en soit leur mode, sont consignées dans des proces

verbaux qui devront étre soumis a l'approbation de la prochaine réunion du comité de surveillance et signés par au moins deux (2) membres présents

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Les procés-verbaux devront indiquer le mode, le lieu et la date et, s'il y a lieu, les heures d'ouverture

et de clture de la consultation, l'identité du président de séance, les documents et rapports soumis a discussion, un exposé des débats, ainsi que le texte des résolutions et sous chaque résolution le résultat du vote.

Les copies ou extraits des procés-verbaux des décisions du comité de surveillance sont valablement

certifiés par le président de la société ou un directeur général.

15.4. Mission du comité de surveillance

Le comité de surveillance a pour principale mission d'assurer une surveillance de la gestion de la Société.

Sur proposition du président, les associés statuant par voie de décision ordinaire peuvent décider de

la création d'un ou plusieurs comités chargés, soit d'étudier toutes questions sur lesquelles il souhaiterait recueillir un avis, soit de l'assister dans la surveillance de l'administration générale de la Société.

La décision par laquelle les associés créent un comité fixera en particulier les régles du comité, et notamment sa composition, le statut de ses membres, ses attributions, les conditions de son

fonctionnement, les modalités de quorum et de vote ainsi que les relations de ce comité avec les autres organes de la Société.

Cette décision fixe en outre la dénomination dudit comité (telle que, à titre d'exemples seulement, comité stratégique, comité de surveillance, comité d'investissement, comité de rémunération, etc.).

Les associés peuvent, par voie de décision ordinaire :

modifier tout ou partie des régles du comité,

supprimer le comité,

nommer et révoquer les membres du comité, et

fixer le cas échéant la rémunération des membres du comité.

DECISIONS COLLECTIVES

17.1. Principes

17.1.1. Associé unique et typologie des décisions collectives

Lorsque la Société ne comporte qu'un associé, l'associé unique détient tous les pouvoirs accordés aux associés par la loi et les présents statuts. L'associé unique ne peut déléguer ses pouvoirs. Sa volonté

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s'exprime par des décisions enregistrées par ordre chronologique dans un registre coté et paraphé de la méme facon que les procés-verbaux d'assemblées et sont signés par ce dernier.

Sauf s'il en est autrement disposé par les présents statuts, les associés s'expriment collectivement par voie de décision ordinaire, extraordinaire ou unanime, selon leurs champs respectifs d'application tels que définis ci-apres.

17.1.2. Quorum

Les décisions ordinaires et extraordinaires ne sont valablement prises que si les associés présents ou représentés possédent au moins la moitié des actions ayant le droit de vote.

Sont réputés présents pour le calcul du quorum et de la majorité, les associés qui participent à la réunion par des moyens de conférence téléphonique, visioconférence ou tout autre moyen de communication à distance dont la nature et les conditions d'application sont fixées, le cas échéant, par les dispositions légales et réglementaires en vigueur.

17.1.3. Majorité

Les décisions ordinaires sont valablement prises à la majorité simple des voix dont disposent les associés présents ou représentés.

Les décisions extraordinaires sont valablement prises à la majorité des deux tiers voix dont disposent Ies associés présents ou représentés.

Les décisions unanimes sont prises avec l'accord de tous les associés.

17.2. Champs d'application des décisions unanimes

Sont prises par voie de décision unanime, l'adoption ou la modification des éventuelles clauses statutaires visées aux articles L. 227-13, L. 227-14, L. 227-16 et L. 227-17 du Code de commerce ainsi que toute décision ayant pour effet d'augmenter les engagements d'un associé.

17.3. Champ d'application des décisions extraordinaires

Outre les décisions expressément visées comme relevant de la compétence des décisions collectives extraordinaires aux termes des statuts, sont prises par voie de décision extraordinaire, toutes les

décisions qui emportent modification des statuts, en ce compris les émissions de valeurs mobiliéres ou de tous autres titres pouvant donner accés au capital social, ainsi que toute décision d'adhésion à un groupement d'intérét économique et a toute forme de société ou d'association pouvant entrainer

la responsabilité solidaire ou indéfinie de la Société sauf si les statuts les attribuent expressément à

un autre organe de la Société.

17.4. Champ d'application des décisions ordinaires

Outre les cas ailleurs visés dans les statuts, sont prises par voie de décision ordinaire toutes les autres décisions, notamment d'approbation des comptes annuels, d'affectation des bénéfices ou pertes, de versement de dividendes y compris sous forme d'actions, de nomination des commissaires aux comptes titulaire et suppléant et d'approbation de conventions réglementées.

17.5. Autres décisions

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Sauf indication contraire des statuts, toute autre décision reléve de la compétence du président et des

directeurs généraux.

17.6. Assemblées spéciales

Les assemblées spéciales réunissent les titulaires de valeurs mobiliéres donnant accés à des actions de la Société ou d'actions d'une catégorie déterminée.

Les décisions des assemblées spéciales ne sont valablement adoptées que si les titulaires présents ou représentés possédent au moins sur premiére convocation, le tiers, et sur deuxiéme convocation, le cinquiéme des titres ayant le droit de vote et dont il est envisagé de modifier les droits. A défaut de ce dernier quorum, la deuxiéme décision peut étre prorogée a une date postérieure de deux mois au plus à celle à laquelle elle avait été convoquée et il est toujours nécessaire que le quorum du cinquiéme soit atteint.

Elles statuent à la majorité des deux tiers des voix dont disposent les titulaires présents ou représentés.

17.7. Modalités de consultation des associés

17.8. Dispositions applicables à tous les modes de consultation

Les décisions collectives des associés sont provoquées aussi souvent que l'intérét de la Société l'exige a l'initiative du président, du directeur général, ou d'un ou plusieurs associés titulaires individuellement ou collectivement la moitié des actions.

Chaque associé a le droit de participer aux décisions collectives et, sous réserve de l'existence éventuelle d' actions à droit de vote multiple, dispose d'un nombre de voix égal à celui des actions qu'il posséde.

Un associé peut se faire représenter, pour la prise des décisions collectives, par toute personne de son choix, associé ou non, laquelle doit justifier de son mandat en le communiquant au président.

Chaque mandataire peut disposer d'un nombre illimité de mandats.

Les mandats peuvent étre donnés par tous procédés de communication écrite. En cas de contestation sur la validité du mandat conféré, la charge de la preuve incombe a celui gui se prévaut de l'irrégularité

du mandat.

Quel qu'en soit le mode, toute consultation de la collectivité des associés doit faire l'objet d'une information préalable comprenant un ordre du jour, le texte des résolutions et tous documents et informations leur permettant de se prononcer en connaissance de cause sur la ou les résolutions présentées à leur approbation.

Sauf cas exceptionnel, cette information doit faire l'objet d'une communication intervenant huit (8) jours au moins avant la date de la consultation.

Les décisions prises conformément à la loi et aux statuts obligent tous les associés méme absents, dissidents ou incapables.

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Conformément aux dispositions de l'article L.2312-77 du Code du travail, en cas d'urgence, les représentants du personnel peuvent demander en justice la désignation d'un mandataire chargé de convoquer l'assemblée générale des actionnaires. Ils peuvent également requérir l'inscription de projets de résolutions à l'ordre du jour des assemblées.

S'il y a lieu, deux membres du comité d'entreprise, désignés par le comité et appartenant l'un a la catégorie des cadres techniciens et agents de maitrise, l'autre à la catégorie des employés et ouvriers, ou les personnes mentionnées aux articles L. 2312-74 et L. 2323-75 peuvent assister aux assemblées générales. Ils sont entendus, à leur demande, lors de toutes les délibérations requérant l'unanimité des associés.

17.9. Assemblées Générales

Le Président et tout associé ayant plus de 20% du capital social et droits de vote peut convoquer une assemblée générale réunie au siége social ou en tout autre lieu indiqué sur la convocation, qui devra avoir été adressée à chacun des associés au plus tard sept (7) jours avant la tenue de l'assemblée, par

tout moyen écrit et, notamment, par voie de courrier électronique.

Lorsque tous les associés sont présents ou représentés, l'assemblée générale se réunit valablement

sur convocation verbale sans délai et peut prendre toute décision sur toutes questions, indépendamment de tout ordre du jour.

17.10. Visioconférence - Vote électronique

Les associés peuvent participer aux assemblées générales et délibérer par voie de visioconférence,

sous réserve que les moyens utilisés satisfassent à des caractéristiques techniques garantissant une participation effective a la réunion dont les délibérations sont retransmises de facon continue, ou voter par tous moyens de télécommunication et télétransmission, y compris Internet dans les conditions prévues par la réglementation applicable au moment de son utilisation.

Ceux des associés qui utilisent a cette fin, dans les délais exigés, le formulaire électronique de vote proposé sur le site Internet mis en place par le centralisateur de l'assemblée sont assimilés aux

associés présents ou représentés.

La saisie et la signature du formulaire électronique peuvent étre directement effectuées sur ce site

par tout procédé arrété par le comité stratégique et répondant aux conditions définies a la premiére phrase du deuxiéme alinéa de l'article 1367 du Code civil (a savoir l'usage d'un procédé fiable d'identification garantissant le lieu de la signature avec le formulaire) pouvant notamment constituer un identifiant et un mot de passe.

La procuration ou le vote ainsi exprimés avant l'assemblée par ce moyen électronique, ainsi que

l'accusé de réception qui en est donné, seront considérés comme des écrits non révocables et opposables a tous, étant précisé qu'en cas de cession de titres intervenant avant le troisiéme jour ouvré précédant l'assemblée a zéro heure, heure de Paris, la Société invalidera ou modifiera en

conséquence selon le cas, la procuration ou le vote exprimé avant cette date et cette heure.

17.11. Consultation écrite

Lorsqu'une décision collective est prise par consultation écrite, le texte des résolutions proposées accompagné du bulletin de vote est adressé par le président à chaque associé par lettre recommandée

avec accusé de réception, télécopie ou courrier électronique.

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Les associés disposent d'un délai de dix (10) jours suivant la réception de cette consultation pour

compléter et adresser a l'adresse indiquée, et, à défaut, au siége social par lettre recommandée avec accusé de réception ou télécopie, au président le bulletin de vote, daté et signé, en cochant, pour chaque résolution, une case unique correspondant au sens de son vote.

Si aucune ou plus d'une case ont été cochées pour une méme résolution, le vote sera réputé étre un vote de rejet.

Tout associé n'ayant pas fait parvenir sa réponse dans le délai ci-dessus sera considéré comme ayant approuvé les résolutions proposées.

Pendant le délai de réponse, tout associé peut exiger du président toutes explications complémentaires.

Dans les cinq (5) jours ouvrés suivant la réception du dernier bulletin de vote et au plus tard le

cinquiéme jour ouvré suivant la date limite fixée pour la réception des bulletins, le président établit, date et signe le procés-verbal des délibérations.

Les bulletins de vote, les preuves d'envoi de ces bulletins et le procés-verbal des délibérations sont conservés au siége social.

17.12. Acte sous seing privé

La consultation des associés peut résulter d'un acte sous seing privé signé par tous les associés.

17.13. Autres modes de consultation

En cas de consultation organisée autrement qu'en assemblée ou que par acte sous seing privé ou consultation écrite, les associés doivent transmettre leur vote au président ou à l'initiateur de la convocation si ce dernier n'est pas le président, par lettre simple, télécopie, télex ou courrier électronique, au plus tard à la date fixée par l'auteur de la consultation pour la décision collective. Le vote transmis par chacun des associés est définitif.

Tout associé qui émet un vote d'abstention sur une résolution est réputé avoir émis un vote négatif

sur ladite résolution proposée.

Tout associé n'ayant pas répondu dans le délai ci-dessus ou qui omet de faire mention d'une indication

de vote sur une résolution est réputé absent pour le vote de la résolution considérée ; ses actions ne sont pas prises en compte pour le calcul du quorum et de la majorité pour le vote de cette méme résolution.

17.14. Tenue des assemblées

17.15. Pouvoirs

Tout associé a le droit de participer aux assemblées générales et aux délibérations, personnellement ou par mandataire, quel que soit le nombre d'actions qu'il posséde, sur simple justification de son

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identité dés lors que ses actions sont libérées des versements exigibles et inscrits en compte à son nom depuis cinq jours au moins avant la date de la réunion.

Tout associé peut voter par correspondance au moyen d'un formulaire dont il peut obtenir l'envoi dans les conditions indiquées par l'avis de convocation.

17.16. Réunion des associés

Les assemblées générales sont présidées par le président ou, en son absence, par un associé spécialement habilité a cet effet par le président.

En cas de convocation par le ou les commissaires aux comptes, ou par un mandataire de justice, l'assemblée générale est présidée par l'auteur de la convocation. A défaut l'assemblée élit elle-méme son président.

17.17. Procés-verbaux

Les décisions collectives des associés, quel qu'en soit leur mode, sont constatées par des procés. verbaux établis sur un registre spécial.

Ce registre ou ces feuillets mobiles sont tenus au siége de la Société.

Ils sont signés (i) par le Président de séance et (ii) par au moins un associé, présent ou le mandataire d'un associé représenté.

Les procés-verbaux devront indiquer le mode, le lieu et la date de la consultation, l'identité des associés présents ou représentés et celle de toute autre personne ayant assisté a tout ou partie des délibérations, l'ordre du jour ainsi que le texte des résolutions et sous chaque résolution le résultat du vote.

Les copies ou extraits des procés-verbaux des décisions collectives sont valablement certifiés par le président, ou un fondé de pouvoir habilité à cet effet.

En cas de visioconférence, le président, dans la journée de la consultation, établit, date et signe un procés-verbal des délibérations de la séance portant, le cas échéant, mention de la survenance éventuelle d'un incident technique relatif à une visioconférence lorsqu'il a perturbé le déroulement de la séance. Le président adresse aux associés dans les meilleurs délais un exemplaire du procés- verbal par tout procédé de communication. Les preuves d'envoi du proces-verbal aux associés et les

copies en retour signées des associés sont conservées au siége social.

COMPTES SOCIAUX / AFFECTATION DU RESULTAT

Chaque exercice social a une durée d'une année, qui commence le 1er janvier de chaque année et se termine le 31 décembre de l'année suivante.

Il est tenu une comptabilité réguliére des opérations sociales, conformément a la loi.

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A la clture de chague exercice, le président dresse l'inventaire des divers éléments de l'actif et du

passif existant à cette date.

Il dresse également le bilan décrivant les éléments de l'actif et du passif et faisant apparaitre de facon distincte les capitaux propres, le compte de résultat récapitulant les produits et les charges de l'exercice, ainsi que l'annexe complétant et commentant l'information donnée par le bilan et le compte de résultat.

Il est procédé, méme en cas d'absence ou d'insuffisance du bénéfice, aux amortissements et

provisions nécessaires. Le montant des engagements cautionnés, avalisés ou garantis est mentionné a la suite du bilan.

Le président établit le rapport de gestion qui comporte les indications prévues à l'article L. 232-1 du Code de commerce.

Le président établit également, le cas échéant, (i) les comptes consolidés et le rapport de gestion du groupe, et (ii) les documents de gestion prévisionnelle, dans le respect des délais prévus par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur.

La collectivité des associés, délibérant dans les conditions fixées pour les décisions ordinaires, doit statuer sur les comptes de l'exercice écoulé dans les six (6) mois de la clture de l'exercice ou, en cas

de prorogation, dans le délai fixé par décision de justice.

Le compte de résultat qui récapitule les produits et charges de l'exercice fait apparaitre par différence, aprés déduction des amortissements et des provisions, le bénéfice ou la perte de l'exercice.

Sur le bénéfice de l'exercice diminué, le cas échéant, des pertes antérieures, il est tout d'abord prélevé cing pour cent (5%) pour constituer le fonds de réserve légale ; ce prélévement cesse d'étre obligatoire

lorsque ledit fonds atteint le dixiéme du capital social ; il reprend son cours lorsque, pour une cause quelconque, la réserve est descendue au-dessous de ce dixiéme.

Le bénéfice distribuable est constitué par le bénéfice de l'exercice, diminué des pertes antérieures, ainsi que des sommes à porter en réserves en application de la loi ou des statuts, et augmenté du report bénéficiaire.

Sur ce bénéfice distribuable, la collectivité des associés peut décider l'affectation de toutes sommes qu'elle juge a propos au compte de report a nouveau ou a tous comptes de réserves générales ou

spéciales.

En outre, la collectivité des associés peut, apres approbation des comptes et constatation de l'existence de sommes distribuables, décider la mise en distribution de sommes prélevées sur les

réserves facultatives : en ce cas, la décision indique expressément les postes de réserves sur lesquels les prélevements sont effectués. Toutefois, les dividendes sont prélevés par priorité sur le bénéfice distribuable de l'exercice.

Les modalités de mise en paiement des dividendes ou des acomptes sur dividendes sont fixées par la décision collective des associés, l'associé unique ou, a défaut, par le président. Toutefois la mise en

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paiement des dividendes en espéces doit avoir lieu dans un délai maximal de neuf (9) mois aprés la clture de l'exercice, sauf prolongation de ce délai par autorisation de justice.

En outre, la collectivité des associés peut décider la mise en distribution de sommes prélevées sur les réserves facultatives, soit pour fournir ou compléter un dividende, soit a titre de distribution exceptionnelle ; en ce cas, la décision indique expressément les postes de réserves sur lesquels les

prélévements sont effectués.

Hors le cas de réduction de capital, aucune distribution ne peut étre faite aux associés lorsque les capitaux propres sont ou deviendraient, a la suite de celle-ci, inférieurs au montant du capital augmenté des réserves que la loi ou les statuts ne permettent pas de distribuer.

Les pertes, s'il en existe, sont affectées au compte de report a nouveau pour étre imputées sur les bénéfices reportés des exercices antérieurs ou ultérieurs, jusqu'a extinction.

Les associés peuvent nommer un ou plusieurs commissaires aux comptes titulaires nommés dans les conditions prévues à l'article 15.4 des présents statuts, et exercant leur mission conformément à la loi.

Sont tenues de désigner au moins un commissaire aux comptes les sociétés par actions simplifiées qui dépassent, à la clture d'un exercice social, deux des seuils suivants, fixés par décret en Conseil d'Etat : le total de leur bilan, le montant de leur chiffre d'affaires hors taxes, ou le nombre moyen de leurs

salariés au cours de l'exercice.

Sont également tenues de désigner au moins un commissaire aux comptes les sociétés par actions

simplifiées qui contrlent, au sens des Il et IIl de l'article L.233-16 du Code de Commerce, une ou plusieurs sociétés, ou qui sont contrôlées, au sens des II et IIl de l'article L.233-16 du Code de Commerce, par une ou plusieurs sociétés.

Méme si les conditions prévues aux deux paragraphes précédents ne sont pas atteintes, la nomination d'un commissaire aux comptes peut étre demandée en justice par un ou plusieurs associés

représentant au moins le dixiéme du capital.

Un ou plusieurs commissaires aux comptes suppléants appelés à remplacer le ou les titulaires en cas de refus, d'empéchement, démission, décés ou relévement, sont nommés par l'associé unique ou par décision collective des associés en méme temps que le ou les titulaires et pour la méme durée.

DISPOSITIONS FINALES

La dissolution met fin aux fonctions du président, des directeurs généraux et des autres organes sociaux, le cas échéant, le mandat des commissaires aux comptes peut étre maintenu.

Les associés conservent les mémes pouvoirs qu'au cours de la vie sociale.

Si la Société ne comprend qu'un seul associé personne morale, la dissolution, pour quelque cause que ce soit, entraine la transmission universelle du patrimoine a l'associé unique personne morale, sans

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qu'il ait lieu à liquidation, sous réserve du droit d'opposition des créanciers. Cette transmission est effectuée dans les conditions et selon les modalités prévues par la loi et les réglements en vigueur.

Si la Société comprend un seul associé personne physique ou au moins deux associés, la dissolution, pour quelque cause que ce soit, entraine sa liquidation. Cette liquidation est effectuée dans les conditions et selon les modalités prévues par les dispositions légales et réglementaires en vigueur au

moment de son ouverture.

La décision collective des associés qui prononce la dissolution régle le mode de liquidation et nomme un ou plusieurs liquidateurs dont elle détermine les pouvoirs et qui exercent leurs fonctions conformément a la législation en vigueur.

La personnalité morale de la Société subsiste, pour les besoins de sa liquidation, jusqu'a clture de celle-ci, mais sa dénomination devra étre suivie de la mention "Société en liquidation" ainsi que du ou des noms des liquidateurs sur tous les actes et documents émanant de la Société et destinés aux tiers.

Les actions demeurent négociables jusqu'à clture de la liquidation.

Le boni de liguidation aprés remboursement aux associés du montant nominal et non amorti de leurs

actions est réparti entre les associés en proportion de leur participation dans le capital social, dans le respect de leurs accords.

Toutes les contestations qui pourraient s'élever pendant la durée de la Société ou lors de sa liquidation soit entre la Société et les associés, le président ou le liquidateur, soit entre les associés eux-mémes, concernant les affaires sociales, seront soumises à la juridiction des tribunaux compétents du ressort du siége de la Société.

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Annexe

Limitations des pouvoirs du Président et des directeurs généraux de la Société

Toute décision et/ou contrat et/ou acte relatif aux points listés ci-dessous relatifs à la Société est

subordonné a l'accord préalable du comité de surveillance :

1. acheter, vendre, échanger, conférer, céder ou recevoir, méme par voie de location, et en

général a quelque titre et pour quelque cause que ce soit, des fonds de commerce, des

branches d'activité, des parts et actions de sociétés ;

2. exercer le droit de vote dans les filiales de la Société ;

3. déclarer ou payer tout dividende ou acompte sur dividende ou tout autre paiement (en

numéraire ou équivalent ou autre) a/aux associé(s) ou leurs affiliés ;

4. approuver toute dissolution, fusion, scission, apport ou cession de toute activité, en tout ou

en partie, de toute banche d'activité de la Société ;

5. transférer, apporter ou céder tout actif qui est matériel pour la conduite des affaires de la

Société ou d'un montant supérieur à 50.000 euros;

6. contracter tout dette ou conclure un contrat de crédit-bail matériel pour un montant

supérieur à 10.000 euros;

7. octroyer un prét a toute personne (incluant les employés ou les mandataires sociaux), crédit

ou facilité de caisse pour un montant supérieur à 5.000 euros;

8. contracter un engagement, ou octroyer une garantie ou créer une sûreté sur un actif de la Société pour un montant supérieur a 10.000 euros;

9. conclure, modifier ou résilier un contrat conclu par la Société (i) d'un montant supérieur a

1.000.000 euros hors taxes par an si la marge EBITDA attendue est supérieure ou égale à 20

%, ou (ii) d'un montant supérieur a 100.000 euros hors taxes par an si la marge est positive

mais inférieure à 20 % et (iii) de tout montant si la marge EBITDA attendue est négative ;

10. conclure un contrat de travail (précédemment approuvé dans le budget), pour un montant

supérieur à 70.000 euros ;

11. décider une augmentation de rémunération ou tout autre avantage a un employé de la

Société;

12. toute décision impliquant une dépense, un investissement ou un engagement immédiat ou futur, en une ou plusieurs fois pour un montant supérieur a 100.000 euros;

13. approuver et modifier le budget annuel ;

14. l'engagement et la gestion de toute procédure judiciaire, réglementaire ou arbitrale de quelque nature que ce soit, ou la conclusion de tout accord transactionnel en tant que

défendeur ou demandeur pour un montant supérieur à 15.000 euros;

15. accepter d'exécuter l'une quelconque des actions mentionnées ci-dessus.

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C ER T EUROP E

Société par Actions Simplifiée - Capital social : 500.000 euros Siége social : 41, rue de l'Echiquier - 75010 Paris RCS Paris 434 202 180

STATUTS

Mis à jour à la suite des décisions de l'associé unique en date du 2 octobre 2023

Certifié conforme

ed by

Valerie Nassinera 013F0C9A0E0A4BF..

Le Président Madame Valerie Nassivera

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DISPOSITIONS GENERALES

La société Certeurope (la Société>) a été constituée sous la forme d'une société anonyme, immatriculée le 11 janvier 2001.

La Société a été transformée, à compter du 22 octobre 2012, en société par actions simplifiée, suivant décisions de l'associé unique en date du 22 octobre 2012, aprés avoir constaté que toutes les conditions légales préalables a la transformation de la Société étaient remplies.

Elle est régie par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur ainsi que par les présents statuts.

La Société peut étre indifféremment unipersonnelle ou pluripersonnelle.

Dans le cas oû la Société ne comporte qu'un seul associé, les attributions de la collectivité des associés sont dévolues a l'associé unique.

La société a pour objet tant en France qu'a l'étranger :

La mise en oeuvre d'outils de protection, des échanges électroniques, en particulier sur Internet, d'outils d'identification, adaptés pour les professionnels et pour les particuliers, permettant de

garantir au travers de la délivrance de certificats électroniques, l'authentification et la sécurité des échanges, le lien entre l'identité d'une personne et les données numériques qui lui sont associées.

La société intervient en tant que prestataire de services de certification accrédité par les organismes habilités à cet effet.

Elle garantit les certificats délivrés par un prestataire établi dans un pays de la communauté

européenne et dans les pays tiers.

La conception, la réalisation et l'exploitation de systémes informatiques permettant l'enregistrement, le stockage et la restitution de documents, qu'ils aient été directement créés sous

cette forme ou qu'ils résultent d'un processus de numérisation d'un document papier, afin d'en

assurer la conservation et l'intégrité (archivage et tiers-archivage).

L'activité de tiers-horodotage.

Les activités de recherche et développement, d'écriture de logiciels, de formation, de diffusion, de

communication, d'édition dans le respect de la sécurité, de la confidentialité et de l'éthique.

La participation de la société, par tous moyens, directement ou indirectement, dans toutes opérations pouvant se rattacher a son objet par voie de création de sociétés nouvelles, d'apport, de

souscription ou d'achat de titres ou droits sociaux, de fusion ou autrement, de création, d'acquisition,

de location, de prise en location-gérance de tous fonds de commerce ou établissements ; la prise

l'acquisition, l'exploitation ou la cession de tous procédés et brevets concernant ces activités.

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Et généralement, toutes opérations industrielles, commerciales, financieres, civiles, mobiliéres ou

immobiliéres, pouvant se rattacher directement ou indirectement a l'objet social ou à tout objet

similaire ou connexe.

La Société a pour dénomination sociale : < Certeurope >.

Dans tous les actes, factures, annonces, publications et autres documents émanant de la Société et

destinés aux tiers, doit figurer l'indication de la dénomination sociale, précédée ou suivie immédiatement des mots "société par actions simplifiée" ou des initiales "sAs" et de l'indication du montant du capital social.

Le siége social est fixé au : 41, rue de l'Echiquier- 75010 Paris

Le transfert du siége social dans le méme département ou dans un département limitrophe est décidé par le président de la Société, qui est habilité à modifier les statuts en conséquence. Dans tous les autres cas, le transfert du siége social reléve de la compétence d'une décision collective ordinaire des associés.

La durée de la Société est fixée a 99 ans a compter de la date de son immatriculation au Registre du

Commerce et des Sociétés, sauf dissolution anticipée ou prorogation.

La décision de prorogation de la durée de la Société est prise par décision collective extraordinaire des associés.

Un an au moins avant la date d'expiration de la Société, le président doit provoquer une décision

collective extraordinaire des associés à l'effet de décider si la Société doit étre prorogée.

A défaut, tout associé peut demander au Président du Tribunal de commerce, statuant sur requéte, la

désignation d'un mandataire de justice ayant pour mission de provoquer la consultation prévue ci- dessus.

CAPITAL SOCIAL

Le capital social est fixé a la somme de CINQ CENT MILLE EUROS (500.000 EUR).

Il est divisé en CINQ MILLIONs (5.000.000) d'actions de dix centimes d'euro (0,10 EUR) de valeur

nominale chacune, toutes ordinaires et intégralement.

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Le capital social peut étre augmenté, réduit ou amorti dans les conditions prévues par la loi, par décision collective des associés.

Les associés peuvent déléguer au président de la Société les pouvoirs nécessaires a l'effet de réaliser ou de décider, dans les conditions et délais prévus par la loi, une augmentation ou une réduction du capital.

Il peut étre créé des actions de préférence, avec ou sans droit de vote, assorties de droits particuliers de toute nature, a titre temporaire ou permanent, dans le respect des dispositions légales en vigueur.

Les actions sont indivisibles a l'égard de la Société.

Les copropriétaires indivis d'actions sont représentés aux assemblées générales par l'un d'eux ou par un mandataire commun de leur choix. A défaut d'accord entre eux sur le choix du mandataire, celui- ci est désigné par ordonnance du président du Tribunal de commerce statuant en référé à la demande du copropriétaire le plus diligent.

Le droit de vote attaché a une action appartient à l'usufruitier dans les assemblées générales ordinaires et au nu-propriétaire dans les assemblées générales extraordinaires, sauf répartition différente de l'exercice du droit de vote décidée entre eux et notifiée par lettre recommandée avec demande d'avis de réception a la Société.

Les actions sont nominatives et sont toutes ordinaires.

La propriété des actions résulte de leur inscription dans une comptabilité de titres tenue par la Société ou par un mandataire au travers d'un registre de mouvement de titres sur lequel sont enregistrés dans

l'ordre chronologique les mouvements affectant les actions et de fiches individuelles pour chacun des

associés faisant apparaitre, par catégorie, les valeurs mobiliéres détenues par celui-ci a tout moment. Ces documents peuvent étre tenus de maniére électronique par la Société.

Le transfert de titres est libre entre associés et au profit des tiers.

La transmission des actions s'opére a l'égard de la Société et des tiers par un virement du compte du

cédant au compte du cessionnaire, sur production d'un ordre de mouvement établi sur un formulaire fourni ou agréé par la Société et signé par le cédant ou son mandataire.

Une attestation d'inscription en compte est délivrée par la Société à tout associé qui en fait la demande.

Les droits et obligations attachés à l'action suivent le titre dans quelque main qu'il passe.

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La possession d'une action emporte de plein droit adhésion aux statuts et aux décisions des associés.

Chaque fois qu'il est nécessaire de posséder plusieurs actions pour exercer un droit quelconque, les titres isolés ou en nombre inférieur à celui requis ne donnent a leur porteur aucun droit contre la Société, les associés ayant a faire leur affaire personnelle du groupement d'actions nécessaire.

La location des actions de la Société est interdite.

DIRECTION DE LA SOCIETE

13.1. Désignation du président

La Société est dirigée par un président qui peut étre soit une personne physique, soit une personne

morale.

Le président est nommé par l'associé unique ou par décision collective des associés statuant par voie de décision ordinaire.

Le président peut étre choisi en dehors des associés

13.2. Durée des fonctions du président

La durée des fonctions du président peut étre déterminée ou indéterminée, elle est fixée aux termes de la décision collective des associés qui le nomme. A défaut, la durée des fonctions du président est

de six ans a compter de sa nomination, le mandat prenant fin à l'issue de l'assemblée générale ordinaire qui statue sur les comptes de l'exercice écoulé, tenue dans l'année au cours de laquelle expire le mandat dudit président.

Le mandat du président est renouvelable sans limitation.

Les fonctions du président cessent automatiquement par son décés, sa faillite personnelle, sa démission, sa révocation ou l'expiration de son mandat. La cessation de ses fonctions par le président n'entraine pas la dissolution de la Société. Les fonctions du président personne morale prennent

également fin, en cas (i) d'ouverture a son encontre d'une procédure de sauvegarde ou de redressement judiciaire ou en cas de dissolution amiable ou (ii) d'ouverture à son encontre d'une procédure de liquidation judiciaire.

Le président peut démissionner de son mandat sous réserve de respecter un préavis de trois mois lequel pourra étre réduit par décision de la collectivité des associés qui aura a statuer sur son

remplacement.

13.3. Révocation du président

Le président est révocable a tout moment par décision collective des associés statuant par voie de décision ordinaire ou de l'associé unique.

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13.4. Rémunération

Le président peut recevoir une rémunération en compensation de la responsabilité et de la charge attachées à ses fonctions dont les modalités de fixation et de réglement sont déterminées par décision collective des associés statuant par voie de décision ordinaire, ou par décision de l'associé unique.

Cette rémunération peut consister en un traitement fixe ou proportionnel ou à la fois fixe et proportionnel au bénéfice ou au chiffre d'affaires. Elle pourra également comprendre des primes de rémunération.

En outre, le président est remboursé de ses frais raisonnables de représentation et de déplacement sur justification.

Cette rémunération et ces frais sont comptabilisés en frais généraux de la Société.

13.5. Pouvoirs du président

Le président représente la Société à l'égard des tiers. Il est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes circonstances au nom de la Société dans la limite de l'objet social, sous réserve des

pouvoirs que la loi ou les présents statuts attribuent expressément a la collectivité des associés et sous réserve de la compétence du comité de surveillance.

Dans les rapports avec les tiers, la Société est engagée méme par les actes du président qui ne relévent pas de l'objet social a moins qu'elle ne prouve que le tiers savait que l'acte dépassait cet objet ou qu'il ne pouvait l'ignorer compte tenu des circonstances, étant exclu que la seule publication des statuts suffise à constituer cette preuve.

Dans l'ordre interne, le président exerce ses fonctions sous réserve des pouvoirs que la loi et les statuts attribuent aux autres organes de la Société.

Cependant, le président ne pourra prendre aucune des décisions listées en Annexe concernant la

Société sans l'approbation préalable du comité de surveillance.

13.6. Délégation des pouvoirs du président

Le président peut déléguer a toute personne de son choix certains de ses pouvoirs pour l'exercice de

fonctions spécifiques ou l'accomplissement de certains actes.

Le président peut a tout moment révoquer toute délégation de ses pouvoirs.

Lorsque le président est une personne morale, celle-ci agit au sein de la Société exclusivement par ses représentants légaux, personnes physiques. Elle pourra néanmoins désigner un représentant permanent distinct de ses représentants légaux, lequel représentant permanent devra disposer à cet effet d'un pouvoir spécial.

13.7. Représentation du personnel

Dans les rapports entre la Société et les représentants du personnel, le président constitue l'organe social auprés duquel ces représentants exercent le cas échéant les droits définis par les articles L.2312- 72 a L.2312-77 du Code du travail

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DIRECTEURS GENERAUX DELEGUES

14.1. Désignation de directeurs généraux

Le président peut décider de soumettre à la collectivité des associés la désignation d'un ou plusieurs directeurs généraux et/ou directeurs généraux délégués, personnes physiques ou morales, associés ou non de la Société.

Chaque directeur général peut étre nommé et renouvelé par décision collective des associés statuant par voie de décision ordinaire.

Les directeurs généraux sont soumis aux mémes régles en matiére de responsabilité que le président.

La personne morale directeur général est représentée par son représentant légal sauf si, lors de sa

nomination, ou à tout moment en cours de mandat, elle désigne une personne spécialement habilitée à la représenter en qualité de représentant.

Les directeurs généraux, personnes physiques, peuvent étre également liés à la société par un contrat de travail.

14.2. Durée des fonctions de directeur général

La durée des fonctions de directeur général peut étre déterminée ou indéterminée, elle est fixée aux termes de la décision de la collectivité des associés qui le nomme.

A défaut, la durée des fonctions de directeur général est de six ans à compter de sa nomination, le mandat prenant fin à l'issue de l'assemblée générale ordinaire qui statue sur les comptes de l'exercice écoulé, tenue dans l'année au cours de laquelle expire le mandat du directeur général.

Les fonctions d'un directeur général prennent fin automatiquement par son décés, sa faillite personnelle, sa démission, sa révocation ou l'expiration de son mandat. Les fonctions d'un directeur général personne morale prennent également fin, en cas (i) d'ouverture a son encontre d'une procédure de sauvegarde ou de redressement judiciaire ou en cas de dissolution amiable ou (ii) d'ouverture à son encontre d'une procédure de liquidation judiciaire.

Le directeur général peut démissionner de son mandat sous réserve de respecter un préavis de trois

mois lequel pourra étre réduit par décision de la collectivité des associés qui aura à statuer sur son éventuel remplacement.

14.3. Rémunération des directeurs généraux

Chaque directeur général peut recevoir une rémunération en compensation de la responsabilité et de la charge attachées à ses fonctions dont les modalités de fixation et de réglement sont déterminées, sur proposition du président, par la collectivité des associés statuant par voie de décision ordinaire.

Cette rémunération peut consister en un traitement fixe ou proportionnel ou à la fois fixe et

proportionnel au bénéfice ou au chiffre d'affaires. Elle pourra également comprendre des primes de rémunération.

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En outre, chaque directeur général est remboursé de ses frais raisonnables de représentation et de déplacement sur justification.

Cette rémunération et ces frais sont comptabilisés en frais généraux de la Société.

14.4. Révocation des directeurs généraux

Chaque directeur général est révocable a tout moment ad nutum par la collectivité des associés statuant par voie de décision ordinaire.

14.5. Pouvoirs des directeurs généraux

Chaque directeur général est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toute circonstance au nom de la Société dans la limite de l'objet social. Cependant, chaque directeur général ne pourra prendre aucune des décisions listées en Annexe concernant la Société sans l'approbation préalable du comité de surveillance.

Chaque directeur général représente la Société dans les rapports avec les tiers.

Dans les rapports avec les tiers, la Société est engagée méme par les actes d'un directeur général qui ne relévent pas de l'objet social à moins qu'elle ne prouve que le tiers savait que l'acte dépassait cet objet ou qu'il ne pouvait l'ignorer compte tenu des circonstances, étant exclu que la seule publication des statuts suffise à constituer cette preuve.

Dans l'ordre interne, chaque directeur général exerce ses fonctions sous réserve des pouvoirs que la loi et les statuts attribuent aux autres organes de la Société.

Le présent article 14 s'applique mutatis mutandis à tout directeur général délégué.

15.1. Composition du comité de surveillance

15.1.1 Composition

Le comité de surveillance devra a tout moment étre composé de cinq (5) membres, personnes physiques ou morales, associés ou non.

La personne morale membre du comité de surveillance est représentée par son ou ses représentants Iégaux sauf si, lors de sa nomination ou à tout moment en cours de mandat, elle désigne une personne

spécialement habilitée à la représenter en qualité de représentant permanent.

Le mandat du représentant permanent lui est donné pour la durée du mandat de la personne morale

qu'il représente. En cas de décés, de démission ou de révocation du représentant permanent, la personne morale doit notifier la cessation des fonctions du représentant permanent sans délai a la société, par tous moyens de communication écrite, et donner l'identité de son successeur.

15.1.2 Nomination - Durée des fonctions

Les membres du comité de surveillance sont nommés par décision de l'associé unique ou de la collectivité des associés par voie de décision ordinaire pour une durée illimitée.

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Les membres du comité de surveillance sont toujours rééligibles.

Les fonctions de membres du comité de surveillance prennent fin par la démission, la révocation et

par le décés pour les personnes physiques ou par la liquidation amiable ou judiciaire pour les personnes morales.

Les membres du comité de surveillance sont révocables à tout moment par la collectivité des associés ou de l'associé unique par voie de décision ordinaire.

En cas de cessation des fonctions d'un ou plusieurs membres du comité de surveillance, le comité de surveillance pourra, lors de sa prochaine réunion intervenant suite a la cessation effective des fonctions, procéder a une ou des nominations à titre provisoire. Les nominations provisoires effectuées par le comité de surveillance seront soumises à ratification de la prochaine décision collective des associés ou de l'associé unique.

15.1.3 Rémunération

Les membres du comité de surveillance pourront percevoir une rémunération au titre de l'exercice de leurs fonctions dont les modalités de fixation et de réglement sont déterminées par la collectivité des

associés statuant par voie de décision ordinaire. Ils auront également droit au remboursement de tous frais supportés dans le cadre de leur mission, sur production des justificatifs correspondants.

15.2. Organisation du comité de surveillance

15.2.1 Organe collégial

Le comité de surveillance est un organe statuant collégialement.

15.2.2 Présidence

Le président du comité de surveillance est nommé et révoqué par décision de l'associé unique ou de la collectivité des associés par voie de décision ordinaire.

Il est nommé pour la durée de son mandat de membre du comité de surveillance.

Le président du comité de surveillance représente le comité de surveillance dans l'ordre interne.

Il convoque, organise, dirige les travaux du comité de surveillance et veille à son bon fonctionnement.

Il est également chargé d'en présider les séances et d'en diriger les débats.

15.3. Délibérations du comité de surveillance

15.3.1 Organe collégial

Le comité de surveillance peut statuer, au choix de l'auteur de la convocation, en réunion physique ou par conférence téléphonique ou audiovisuelle.

15.3.2 Convocation et ordre du jour

Le comité de surveillance se réunit sur convocation de l'un de ses membres par tous moyens de communication écrite (notamment par courrier électronique) cinq (5) jours au moins avant la date de

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la réunion (sauf en cas d'urgence, ou si tous les membres du comité de surveillance renoncent a ce délai). Elle indique la date, l'heure, le lieu, les modalités de la réunion ainsi que l'ordre du jour, a laquelle seront joints, le cas échéant, les informations et documents nécessaires a l'accomplissement de leur mission et leur permettant de prendre des décisions éclairées.

15.3.3 Quorum et majorité

Le comité de surveillance ne peut valablement délibérer que si plus de la moitié (1/2) des membres du comité de surveillance sont présents ou représentés. Aucun quorum n'est requis sur seconde convocation.

Les décisions du comité de surveillance sont prises a la majorité des membres présents ou représentés.

Chaque membre dispose d'une voix.

15.3.4 Réunion du comité de surveillance

Les réunions du comité de surveillance ont lieu au siége social ou en tout autre endroit indiqué dans

la convocation.

La réunion est présidée par le président du comité de surveillance. En son absence, le comité de

surveillance élit le président de séance parmi ses membres présents.

A chaque réunion du comité de surveillance est tenue une feuille de présence arrétée et certifiée exacte par le président de séance.

Chaque membre du comité de surveillance a le droit de participer aux décisions du comité de surveillance.

Les membres du comité de surveillance peuvent se faire représenter par un autre membre du comité

de surveillance.

15.3.5 Consultation par voie de téléconférence ou visioconférence

Les membres du comité de surveillance auront la faculté d'assister a la réunion du comité de

surveillance par voie de visioconférence ou par des moyens de télécommunication permettant l'identification des membres concernés. Dans ce cas, le ou les membres du comité de surveillance concernés adressent, par courrier électronique ou encore par tout autre procédé de communication écrite équivalent, au président de séance un document justifiant de leur présence a la réunion.

La consultation par voie de téléconférence ou visioconférence est présidée par le président du comité de surveillance. En son absence, le comité de surveillance élit le président de séance parmi ses membres présents.

15.3.6 Procés-verbaux

Les décisions du comité de surveillance, quel qu'en soit leur mode, sont consignées dans des proces

verbaux qui devront étre soumis a l'approbation de la prochaine réunion du comité de surveillance et signés par au moins deux (2) membres présents

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Les procés-verbaux devront indiquer le mode, le lieu et la date et, s'il y a lieu, les heures d'ouverture

et de clture de la consultation, l'identité du président de séance, les documents et rapports soumis a discussion, un exposé des débats, ainsi que le texte des résolutions et sous chaque résolution le résultat du vote.

Les copies ou extraits des procés-verbaux des décisions du comité de surveillance sont valablement

certifiés par le président de la société ou un directeur général.

15.4. Mission du comité de surveillance

Le comité de surveillance a pour principale mission d'assurer une surveillance de la gestion de la Société.

Sur proposition du président, les associés statuant par voie de décision ordinaire peuvent décider de

la création d'un ou plusieurs comités chargés, soit d'étudier toutes questions sur lesquelles il souhaiterait recueillir un avis, soit de l'assister dans la surveillance de l'administration générale de la

Société.

La décision par laquelle les associés créent un comité fixera en particulier les régles du comité, et notamment sa composition, le statut de ses membres, ses attributions, les conditions de son

fonctionnement, les modalités de quorum et de vote ainsi que les relations de ce comité avec les autres organes de la Société.

Cette décision fixe en outre la dénomination dudit comité (telle que, a titre d'exemples seulement, comité stratégique, comité de surveillance, comité d'investissement, comité de rémunération, etc.).

Les associés peuvent, par voie de décision ordinaire :

modifier tout ou partie des régles du comité,

supprimer le comité,

nommer et révoquer les membres du comité, et

fixer le cas échéant la rémunération des membres du comité.

DECISIONS COLLECTIVES

17.1. Principes

17.1.1. Associé unique et typologie des décisions collectives

Lorsque la Société ne comporte qu'un associé, l'associé unique détient tous les pouvoirs accordés aux associés par la loi et les présents statuts. L'associé unique ne peut déléguer ses pouvoirs. Sa volonté

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s'exprime par des décisions enregistrées par ordre chronologique dans un registre coté et paraphé de la méme facon que les procés-verbaux d'assemblées et sont signés par ce dernier.

Sauf s'il en est autrement disposé par les présents statuts, les associés s'expriment collectivement par voie de décision ordinaire, extraordinaire ou unanime, selon leurs champs respectifs d'application tels que définis ci-apres.

17.1.2. Quorum

Les décisions ordinaires et extraordinaires ne sont valablement prises que si les associés présents ou représentés possédent au moins la moitié des actions ayant le droit de vote.

Sont réputés présents pour le calcul du quorum et de la majorité, les associés qui participent à la réunion par des moyens de conférence téléphonique, visioconférence ou tout autre moyen de communication à distance dont la nature et les conditions d'application sont fixées, le cas échéant, par les dispositions légales et réglementaires en vigueur.

17.1.3. Majorité

Les décisions ordinaires sont valablement prises à la majorité simple des voix dont disposent les associés présents ou représentés.

Les décisions extraordinaires sont valablement prises à la majorité des deux tiers voix dont disposent Ies associés présents ou représentés.

Les décisions unanimes sont prises avec l'accord de tous les associés.

17.2. Champs d'application des décisions unanimes

Sont prises par voie de décision unanime, l'adoption ou la modification des éventuelles clauses statutaires visées aux articles L. 227-13, L. 227-14, L. 227-16 et L. 227-17 du Code de commerce ainsi que toute décision ayant pour effet d'augmenter les engagements d'un associé.

17.3. Champ d'application des décisions extraordinaires

Outre les décisions expressément visées comme relevant de la compétence des décisions collectives extraordinaires aux termes des statuts, sont prises par voie de décision extraordinaire, toutes les

décisions qui emportent modification des statuts, en ce compris les émissions de valeurs mobiliéres ou de tous autres titres pouvant donner accés au capital social, ainsi que toute décision d'adhésion à un groupement d'intérét économique et a toute forme de société ou d'association pouvant entrainer la responsabilité solidaire ou indéfinie de la Société sauf si les statuts les attribuent expressément a

un autre organe de la Société.

17.4. Champ d'application des décisions ordinaires

Outre les cas ailleurs visés dans les statuts, sont prises par voie de décision ordinaire toutes les autres décisions, notamment d'approbation des comptes annuels, d'affectation des bénéfices ou pertes, de versement de dividendes y compris sous forme d'actions, de nomination des commissaires aux comptes titulaire et suppléant et d'approbation de conventions réglementées.

17.5. Autres décisions

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Sauf indication contraire des statuts, toute autre décision reléve de la compétence du président et des

directeurs généraux.

17.6. Assemblées spéciales

Les assemblées spéciales réunissent les titulaires de valeurs mobilieres donnant accés à des actions

de la Société ou d'actions d'une catégorie déterminée.

Les décisions des assemblées spéciales ne sont valablement adoptées que si les titulaires présents ou représentés possédent au moins sur premiére convocation, le tiers, et sur deuxiéme convocation, le cinquiéme des titres ayant le droit de vote et dont il est envisagé de modifier les droits. A défaut de ce dernier quorum, la deuxiéme décision peut étre prorogée à une date postérieure de deux mois au plus à celle à laquelle elle avait été convoquée et il est toujours nécessaire que le quorum du cinquiéme soit atteint.

Elles statuent à la majorité des deux tiers des voix dont disposent les titulaires présents ou représentés.

17.7. Modalités de consultation des associés

17.8. Dispositions applicables à tous les modes de consultation

Les décisions collectives des associés sont provoquées aussi souvent que l'intérét de la Société l'exige a l'initiative du président, du directeur général, ou d'un ou plusieurs associés titulaires individuellement ou collectivement la moitié des actions.

Chaque associé a le droit de participer aux décisions collectives et, sous réserve de l'existence éventuelle d' actions à droit de vote multiple, dispose d'un nombre de voix égal à celui des actions qu'il posséde.

Un associé peut se faire représenter, pour la prise des décisions collectives, par toute personne de son choix, associé ou non, laquelle doit justifier de son mandat en le communiquant au président.

Chaque mandataire peut disposer d'un nombre illimité de mandats.

Les mandats peuvent étre donnés par tous procédés de communication écrite. En cas de contestation sur la validité du mandat conféré, la charge de la preuve incombe a celui gui se prévaut de l'irrégularité

du mandat.

Quel qu'en soit le mode, toute consultation de la collectivité des associés doit faire l'objet d'une information préalable comprenant un ordre du jour, le texte des résolutions et tous documents et informations leur permettant de se prononcer en connaissance de cause sur la ou les résolutions présentées à leur approbation.

Sauf cas exceptionnel, cette information doit faire l'objet d'une communication intervenant huit (8) jours au moins avant la date de la consultation.

Les décisions prises conformément à la loi et aux statuts obligent tous les associés méme absents, dissidents ou incapables.

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Conformément aux dispositions de l'article L.2312-77 du Code du travail, en cas d'urgence, les représentants du personnel peuvent demander en justice la désignation d'un mandataire chargé de convoquer l'assemblée générale des actionnaires. Ils peuvent également requérir l'inscription de projets de résolutions à l'ordre du jour des assemblées.

S'il y a lieu, deux membres du comité d'entreprise, désignés par le comité et appartenant l'un a la

catégorie des cadres techniciens et agents de maitrise, l'autre à la catégorie des employés et ouvriers, ou les personnes mentionnées aux articles L. 2312-74 et L. 2323-75 peuvent assister aux assemblées générales. Ils sont entendus, à leur demande, lors de toutes les délibérations requérant l'unanimité des associés.

17.9. Assemblées Générales

Le Président et tout associé ayant plus de 20% du capital social et droits de vote peut convoquer une assemblée générale réunie au siége social ou en tout autre lieu indiqué sur la convocation, qui devra avoir été adressée à chacun des associés au plus tard sept (7) jours avant la tenue de l'assemblée, par

tout moyen écrit et, notamment, par voie de courrier électronique.

Lorsque tous les associés sont présents ou représentés, l'assemblée générale se réunit valablement

sur convocation verbale sans délai et peut prendre toute décision sur toutes questions, indépendamment de tout ordre du jour.

17.10. Visioconférence - Vote électronique

Les associés peuvent participer aux assemblées générales et délibérer par voie de visioconférence,

sous réserve que les moyens utilisés satisfassent a des caractéristiques techniques garantissant une participation effective a la réunion dont les délibérations sont retransmises de facon continue, ou voter par tous moyens de télécommunication et télétransmission, y compris Internet dans les conditions prévues par la réglementation applicable au moment de son utilisation.

Ceux des associés qui utilisent a cette fin, dans les délais exigés, le formulaire électronique de vote proposé sur le site Internet mis en place par le centralisateur de l'assemblée sont assimilés aux associés présents ou représentés.

La saisie et la signature du formulaire électronique peuvent étre directement effectuées sur ce site

par tout procédé arrété par le comité stratégique et répondant aux conditions définies à la premiére phrase du deuxiéme alinéa de l'article 1367 du Code civil (a savoir l'usage d'un procédé fiable d'identification garantissant le lieu de la signature avec le formulaire) pouvant notamment constituer un identifiant et un mot de passe.

La procuration ou le vote ainsi exprimés avant l'assemblée par ce moyen électronique, ainsi que

l'accusé de réception qui en est donné, seront considérés comme des écrits non révocables et opposables a tous, étant précisé qu'en cas de cession de titres intervenant avant le troisiéme jour ouvré précédant l'assemblée a zéro heure, heure de Paris, la Société invalidera ou modifiera en

conséquence selon le cas, la procuration ou le vote exprimé avant cette date et cette heure.

17.11. Consultation écrite

Lorsqu'une décision collective est prise par consultation écrite, le texte des résolutions proposées accompagné du bulletin de vote est adressé par le président à chaque associé par lettre recommandée

avec accusé de réception, télécopie ou courrier électronique.

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Les associés disposent d'un délai de dix (10) jours suivant la réception de cette consultation pour

compléter et adresser a l'adresse indiquée, et, à défaut, au siége social par lettre recommandée avec accusé de réception ou télécopie, au président le bulletin de vote, daté et signé, en cochant, pour chaque résolution, une case unique correspondant au sens de son vote.

Si aucune ou plus d'une case ont été cochées pour une méme résolution, le vote sera réputé étre un vote de rejet.

Tout associé n'ayant pas fait parvenir sa réponse dans le délai ci-dessus sera considéré comme ayant approuvé les résolutions proposées.

Pendant le délai de réponse, tout associé peut exiger du président toutes explications complémentaires.

Dans les cinq (5) jours ouvrés suivant la réception du dernier bulletin de vote et au plus tard le

cinquiéme jour ouvré suivant la date limite fixée pour la réception des bulletins, le président établit, date et signe le procés-verbal des délibérations.

Les bulletins de vote, les preuves d'envoi de ces bulletins et le procés-verbal des délibérations sont conservés au siége social.

17.12. Acte sous seing privé

La consultation des associés peut résulter d'un acte sous seing privé signé par tous les associés.

17.13. Autres modes de consultation

En cas de consultation organisée autrement qu'en assemblée ou que par acte sous seing privé ou consultation écrite, les associés doivent transmettre leur vote au président ou à l'initiateur de la convocation si ce dernier n'est pas le président, par lettre simple, télécopie, télex ou courrier électronique, au plus tard à la date fixée par l'auteur de la consultation pour la décision collective. Le vote transmis par chacun des associés est définitif.

Tout associé qui émet un vote d'abstention sur une résolution est réputé avoir émis un vote négatif

sur ladite résolution proposée.

Tout associé n'ayant pas répondu dans le délai ci-dessus ou qui omet de faire mention d'une indication

de vote sur une résolution est réputé absent pour le vote de la résolution considérée ; ses actions ne sont pas prises en compte pour le calcul du quorum et de la majorité pour le vote de cette méme résolution.

17.14. Tenue des assemblées

17.15. Pouvoirs

Tout associé a le droit de participer aux assemblées générales et aux délibérations, personnellement ou par mandataire, quel que soit le nombre d'actions qu'il posséde, sur simple justification de son

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identité dés lors que ses actions sont libérées des versements exigibles et inscrits en compte à son nom depuis cinq jours au moins avant la date de la réunion.

Tout associé peut voter par correspondance au moyen d'un formulaire dont il peut obtenir l'envoi dans les conditions indiquées par l'avis de convocation.

17.16. Réunion des associés

Les assemblées générales sont présidées par le président ou, en son absence, par un associé spécialement habilité a cet effet par le président.

En cas de convocation par le ou les commissaires aux comptes, ou par un mandataire de justice, l'assemblée générale est présidée par l'auteur de la convocation. A défaut l'assemblée élit elle-méme son président

17.17. Procés-verbaux

Les décisions collectives des associés, quel qu'en soit leur mode, sont constatées par des procés. verbaux établis sur un registre spécial.

Ce registre ou ces feuillets mobiles sont tenus au siége de la Société.

Ils sont signés (i) par le Président de séance et (ii) par au moins un associé, présent ou le mandataire d'un associé représenté.

Les procés-verbaux devront indiquer le mode, le lieu et la date de la consultation, l'identité des

associés présents ou représentés et celle de toute autre personne ayant assisté à tout ou partie des délibérations, l'ordre du jour ainsi que le texte des résolutions et sous chaque résolution le résultat du vote.

Les copies ou extraits des procés-verbaux des décisions collectives sont valablement certifiés par le président, ou un fondé de pouvoir habilité à cet effet.

En cas de visioconférence, le président, dans la journée de la consultation, établit, date et signe un procés-verbal des délibérations de la séance portant, le cas échéant, mention de la survenance éventuelle d'un incident technique relatif à une visioconférence lorsqu'il a perturbé le déroulement de la séance. Le président adresse aux associés dans les meilleurs délais un exemplaire du procés- verbal par tout procédé de communication. Les preuves d'envoi du proces-verbal aux associés et les

copies en retour signées des associés sont conservées au siége social.

COMPTES SOCIAUX / AFFECTATION DU RESULTAT

Chaque exercice social a une durée d'une année, qui commence le 1er janvier de chaque année et se termine le 31 décembre de l'année suivante.

Il est tenu une comptabilité réguliére des opérations sociales, conformément a la loi.

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A la clture de chague exercice, le président dresse l'inventaire des divers éléments de l'actif et du

passif existant à cette date.

Il dresse également le bilan décrivant les éléments de l'actif et du passif et faisant apparaitre de facon distincte les capitaux propres, le compte de résultat récapitulant les produits et les charges de

l'exercice, ainsi que l'annexe complétant et commentant l'information donnée par le bilan et le compte de résultat.

Il est procédé, méme en cas d'absence ou d'insuffisance du bénéfice, aux amortissements et

provisions nécessaires. Le montant des engagements cautionnés, avalisés ou garantis est mentionné a la suite du bilan.

Le président établit le rapport de gestion qui comporte les indications prévues à l'article L. 232-1 du Code de commerce.

Le président établit également, le cas échéant, (i) les comptes consolidés et le rapport de gestion du groupe, et (ii) les documents de gestion prévisionnelle, dans le respect des délais prévus par les dispositions législatives et réglementaires en vigueur.

La collectivité des associés, délibérant dans les conditions fixées pour les décisions ordinaires, doit statuer sur les comptes de l'exercice écoulé dans les six (6) mois de la clture de l'exercice ou, en cas

de prorogation, dans le délai fixé par décision de justice.

Le compte de résultat qui récapitule les produits et charges de l'exercice fait apparaitre par différence, aprés déduction des amortissements et des provisions, le bénéfice ou la perte de l'exercice.

Sur le bénéfice de l'exercice diminué, le cas échéant, des pertes antérieures, il est tout d'abord prélevé cing pour cent (5%) pour constituer le fonds de réserve légale ; ce prélévement cesse d'étre obligatoire

lorsque ledit fonds atteint le dixiéme du capital social ; il reprend son cours lorsque, pour une cause quelconque, la réserve est descendue au-dessous de ce dixiéme.

Le bénéfice distribuable est constitué par le bénéfice de l'exercice, diminué des pertes antérieures,

ainsi que des sommes à porter en réserves en application de la loi ou des statuts, et augmenté du report bénéficiaire.

Sur ce bénéfice distribuable, la collectivité des associés peut décider l'affectation de toutes sommes qu'elle juge a propos au compte de report a nouveau ou a tous comptes de réserves générales ou

spéciales.

En outre, la collectivité des associés peut, apres approbation des comptes et constatation de l'existence de sommes distribuables, décider la mise en distribution de sommes prélevées sur les

réserves facultatives : en ce cas, la décision indique expressément les postes de réserves sur lesquels les prélevements sont effectués. Toutefois, les dividendes sont prélevés par priorité sur le bénéfice distribuable de l'exercice.

Les modalités de mise en paiement des dividendes ou des acomptes sur dividendes sont fixées par la décision collective des associés, l'associé unique ou, a défaut, par le président. Toutefois la mise en

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paiement des dividendes en espéces doit avoir lieu dans un délai maximal de neuf (9) mois aprés la clture de l'exercice, sauf prolongation de ce délai par autorisation de justice.

En outre, la collectivité des associés peut décider la mise en distribution de sommes prélevées sur les réserves facultatives, soit pour fournir ou compléter un dividende, soit a titre de distribution exceptionnelle ; en ce cas, la décision indique expressément les postes de réserves sur lesquels les

prélévements sont effectués.

Hors le cas de réduction de capital, aucune distribution ne peut étre faite aux associés lorsque les capitaux propres sont ou deviendraient, a la suite de celle-ci, inférieurs au montant du capital augmenté des réserves que la loi ou les statuts ne permettent pas de distribuer.

Les pertes, s'il en existe, sont affectées au compte de report a nouveau pour étre imputées sur les bénéfices reportés des exercices antérieurs ou ultérieurs, jusqu'a extinction.

Les associés peuvent nommer un ou plusieurs commissaires aux comptes titulaires nommés dans les

conditions prévues à l'article 15.4 des présents statuts, et exercant leur mission conformément a la loi.

Sont tenues de désigner au moins un commissaire aux comptes les sociétés par actions simplifiées qui dépassent, à la clture d'un exercice social, deux des seuils suivants, fixés par décret en Conseil d'Etat : le total de leur bilan, le montant de leur chiffre d'affaires hors taxes, ou le nombre moyen de leurs salariés au cours de l'exercice.

Sont également tenues de désigner au moins un commissaire aux comptes les sociétés par actions

simplifiées qui contrlent, au sens des Il et IIl de l'article L.233-16 du Code de Commerce, une ou plusieurs sociétés, ou qui sont contrôlées, au sens des II et IIl de l'article L.233-16 du Code de Commerce, par une ou plusieurs sociétés.

Méme si les conditions prévues aux deux paragraphes précédents ne sont pas atteintes, la nomination d'un commissaire aux comptes peut étre demandée en justice par un ou plusieurs associés

représentant au moins le dixiéme du capital.

Un ou plusieurs commissaires aux comptes suppléants appelés à remplacer le ou les titulaires en cas de refus, d'empéchement, démission, décés ou relévement, sont nommés par l'associé unique ou par décision collective des associés en méme temps que le ou les titulaires et pour la méme durée.

DISPOSITIONS FINALES

La dissolution met fin aux fonctions du président, des directeurs généraux et des autres organes sociaux, le cas échéant, le mandat des commissaires aux comptes peut étre maintenu.

Les associés conservent les mémes pouvoirs qu'au cours de la vie sociale.

Si la Société ne comprend qu'un seul associé personne morale, la dissolution, pour quelque cause que ce soit, entraine la transmission universelle du patrimoine a l'associé unique personne morale, sans

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qu'il ait lieu à liquidation, sous réserve du droit d'opposition des créanciers. Cette transmission est effectuée dans les conditions et selon les modalités prévues par la loi et les réglements en vigueur.

Si la Société comprend un seul associé personne physique ou au moins deux associés, la dissolution, pour quelque cause que ce soit, entraine sa liquidation. Cette liquidation est effectuée dans les conditions et selon les modalités prévues par les dispositions légales et réglementaires en vigueur au

moment de son ouverture.

La décision collective des associés qui prononce la dissolution régle le mode de liquidation et nomme un ou plusieurs liquidateurs dont elle détermine les pouvoirs et qui exercent leurs fonctions conformément a la législation en vigueur.

La personnalité morale de la Société subsiste, pour les besoins de sa liquidation, jusqu'a clôture de

celle-ci, mais sa dénomination devra étre suivie de la mention "Société en liquidation" ainsi que du ou des noms des liquidateurs sur tous les actes et documents émanant de la Société et destinés aux tiers.

Les actions demeurent négociables jusqu'à clture de la liquidation.

Le boni de liguidation aprés remboursement aux associés du montant nominal et non amorti de leurs

actions est réparti entre les associés en proportion de leur participation dans le capital social, dans le respect de leurs accords.

Toutes les contestations qui pourraient s'élever pendant la durée de la Société ou lors de sa liquidation soit entre la Société et les associés, le président ou le liquidateur, soit entre les associés eux-mémes, concernant les affaires sociales, seront soumises à la juridiction des tribunaux compétents du ressort du siége de la Société.

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Annexe

Limitations des pouvoirs du Président et des directeurs généraux de la Société

Toute décision et/ou contrat et/ou acte relatif aux points listés ci-dessous relatifs à la Société est

subordonné à l'accord préalable du comité de surveillance :

1. acheter, vendre, échanger, conférer, céder ou recevoir, méme par voie de location, et en

général a quelque titre et pour quelque cause que ce soit, des fonds de commerce, des

branches d'activité, des parts et actions de sociétés ;

2. exercer le droit de vote dans les filiales de la Société ;

3. déclarer ou payer tout dividende ou acompte sur dividende ou tout autre paiement (en

numéraire ou équivalent ou autre) à/aux associé(s) ou leurs affiliés ;

4. approuver toute dissolution, fusion, scission, apport ou cession de toute activité, en tout ou

en partie, de toute banche d'activité de la Société ;

5. transférer, apporter ou céder tout actif qui est matériel pour la conduite des affaires de la

Société ou d'un montant supérieur à 50.000 euros;

6. contracter tout dette ou conclure un contrat de crédit-bail matériel pour un montant

supérieur à 10.000 euros;

7. octroyer un prét a toute personne (incluant les employés ou les mandataires sociaux), crédit

ou facilité de caisse pour un montant supérieur a 5.000 euros;

8. contracter un engagement, ou octroyer une garantie ou créer une sûreté sur un actif de la Société pour un montant supérieur a 10.000 euros;

9. conclure, modifier ou résilier un contrat conclu par la Société (i) d'un montant supérieur a

1.000.000 euros hors taxes par an si la marge EBITDA attendue est supérieure ou égale à 20

%, ou (ii) d'un montant supérieur a 100.000 euros hors taxes par an si la marge est positive

mais inférieure à 20 % et (iii) de tout montant si la marge EBITDA attendue est négative ;

10. conclure un contrat de travail (précédemment approuvé dans le budget), pour un montant

supérieur à 70.000 euros ;

11. décider une augmentation de rémunération ou tout autre avantage a un employé de la

Société;

12. toute décision impliquant une dépense, un investissement ou un engagement immédiat ou futur, en une ou plusieurs fois pour un montant supérieur a 100.000 euros;

13. approuver et modifier le budget annuel ;

14. l'engagement et la gestion de toute procédure judiciaire, réglementaire ou arbitrale de quelque nature que ce soit, ou la conclusion de tout accord transactionnel en tant que

défendeur ou demandeur pour un montant supérieur à 15.000 euros;

15. accepter d'exécuter l'une quelconque des actions mentionnées ci-dessus.

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