Acte du 28 septembre 2022

La société présidente décide de transférer le siége social de la société, a compter du 15 septembre 2022, du 8, rue Blaise Pascal, ZAC de Maxéville - Parc Saint Jacques, 54320 MAXEVILLE au 4 rue de la Voge à LAXOU (54520).

Et en conséquence, de procéder à la mise à jour de l'article 4 des Statuts comme

suit :

ARTICLE 4 - SIEGE SOCIAL

Le siége social est fixé à :

4 rue de la Voge,54 520 LAXOU

Le transfert du siége social, la création, le déplacement, la fermeture des succursales, agences et dépts situés en tous lieux ou à l'étranger interviennent sur simple décision du président.

Tous pouvoirs sont donnés à Monsieur Laurent Mamann, Secrétaire Général de Groupe Services France (GsF) S.A.S., pour certifier tous extraits ou copies du

présent procés-verbal, ainsi que toutes copies des statuts de la Société tels que mis à jour par ies présentes. Tous pouvoirs sont donnés au porteur d'une copie ou d'un extrait du présent procés. verbal en vue de l'accomplissement de toutes formalités légales.

De tout ce que dessus, la société présidente a dressé et signé le présent procés verbal

La société présidente,GSF SFR CONSEIL 2 SAS Représentée par Monsieur Bruno BELLIARD

GSF ARIANE

Société par actions simplifiée au capital de 1 300 000 euros Siége social : 4 rue de la Voge 54520 LAXOU 509 646 816 RCS NANCY

Il est formé par l'associé unigue propriétaire des actions ci-aprés créées une société par actions simplifiée régie par les lois et réglements en vigueur, ainsi que par les présents statuts.

Elle fonctionne sous la méme forme avec un ou plusieurs associés et ne peut faire appel public à l'épargne.

< La présente société par actions simplifiée a pour objet, en France et à l'étranger :

- les prestations de service de tous ordres, et notamment :

- l'entretien, le nettoyage, la mise en état de locaux tertiaires, industriels commerciaux, publics ou autres, et de tous moyens de transports routiers, ferroviaires, aériens et maritime, y compris en milieu soumis à rayonnements ionisants et/ou dans le domaine nucléaire, la collecte, la récupération, le tri, - la gestion déléguée ou directe, le traitement, l'élimination de tous déchets

dangereux ou non dangereux, ainsi que la dépollution et tous autres services de gestion des déchets. - la logistique générale, - les services aux batiments de tous locaux et aux moyens de transports - les services à la production réalisée dans tous locaux ou moyens de transports - les services aux occupants de tous locaux et moyens de transports. - services aéroportualres : l'assistance sur pisle, l'assistance des passagers et handicapés, catering, salons VIP, cargo fret et logistique, coordination et contrle d'escale, contrôle de bagages, manutention et nettoyage sur les aéroports : travaux de chargement et déchargement de marchandises : travaux de manutention et nettoyage du matériel et des piéces d'avions ; nettoyage des cours, des aires d'arrivée et de départ d'avions : nettoyage, lavage et polissage des avions : portages des bagages."

- la fabrication, la transformation, l'achat, la vente, l'emmagasinage de tous produits marchandises, objets de toute nature et de toute provenance, et notamment de produits, matériels, outillages se rapportant à son objet principal,

toutes opérations de représentation, commission, courtage, agence générale importation, exportation, relatives à ces produits. marchandises, matériels et outillages,

- la location de tous matériels industriels, commerciaux ou de transport,

- la participation de la société, en tous pays et par tous moyens a toutes entreprises ou sociétés créées pouvant se rattachér à l'objet social ou en faciliter la réalisation, notamment par voie de création de sociétés nouvelles, d'apports, fusions, alliances ou associations en participation,

- et d'une maniére générale toutes opérations financiéres, civiles, commerciales industrielles. mobiliéres ou immobiliéres, pouvant se rattacher directement ou indirectement à l'objet social et à tous objets similaires ou connexes ou susceptibles d'en favoriser la réalisation.

En vertu des dispositions de l'article L. 227-2 du Code de commerce, la société ne pourra faire publiquement appel à l'épargne "

La présente société par actions simplifiée a pour dénomination sociale

"GSF ARIANE"

Dans tous les actes et documents émanant de la Société et destinés aux tiers, la dénomination sera précédée ou suivie immédiatement des mots écrits lisiblement "Société par actions simplifiée" ou des initiales "S.A.S." et de l'énonciation du montant du capital social, ainsi que du numéro d'identification SIREN et de la mention RCS suivie du nom de la ville ou se trouve le greffe ou elle sera immatriculée

Le siége social est fixé a

4 rue de la Voge - 54 520 LAXOU (54520)

Le transfert du siége social, la création, le déplacement, la fermeture des succursales, agences et dépôts situés en tous lieux ou à l'étranger interviennent sur simple décision du président.

La durée de Ia Société est fixée à QUATRE VINGT DIX NEUF ANS (99 ans) a compter de la date de son immatriculation au Registre du commerce et des sociétés,

sauf les cas de dissolution anticipée ou de prorogation.

Cette durée peut, par décision de l'associé unique délibérant dans les conditions prévues pour les décisions extraordinaires, étre prorogée une ou plusieurs fois sans que chaque prorogation puisse excéder 99 ans.

Un an au moins avant la date d'expiration de la société, le président doit décider si la société doit étre prorogée.

1 - Lors de la constitution par acte sous seing privé en date du 19 décembre 2009, l'associé unique, soussigné, apporte à la société :

2 - Aux termes des décisions extraordinaires de Iassocié

unique en date du 2 juin 2009, le capital a été augmenté d'un montant de UN MILLION DEUX CENT SOlXANTE TROIS MILLE EUROS (1 263 000 €)..... .1 263 000,00 € par création de 63 150 actions nouvelles de 20 € chacune, par suite de l'apgort partiel d'actif consenti par la société GSF SATURNE de sa branche compléte et autonome d'activité de nettoyage industriel, logistique générale, services aux occupants des locaux nettoyés, service de manutention et nettoyage aéroportuaire de SATURNE OUEST

Répartition des apports composant le capital social d'un montant en EUROS de..... ..1 300 000,00€

Le capital social est fixé à la somme de UN MILLION TROIS CENT MILLE EUROS (1 300 000 euros).

lI est divisé en SOIXANTE ClNQ MILLE ACTIONS (65 000 actions) de VINGT EUROS (20 euros) chacune, de méme catégorie, entiérement libérées, numérotées de 1 a 65 000.

1 - Le capital social peut étre augmenté par tous procédés et selon toutes modalités prévues par la loi et les réglements en vigueur, en vertu d'une décision de l'associé unique.

Le droit à l'attribution d'actions nouvelles, à la suite de l'incorporation au capital de réserves, bénéfices ou primes d'émission appartient au nu-propriétaire, sous réserve des droits de l'usufruitier.

2 - Le capital social peut étre réduit par tous procédés et selon toutes modalités prévues par la loi et les réglements en vigueur, en vertu d'une décision de l'associé unique.

Lors de la constitution de la Société, les actions de numéraire sont libérées, lors de la souscription, de la moitié au moins de leur valeur nominale.

Lors d'une augmentation de capital, les actions de numéraire sont libérées, lors de la

souscription, d'un quart au moins de leur valeur nominale et, le cas échéant, de la totalité de la prime d'émission.

La libération du surplus doit intervenir en une ou plusieurs fois sur appel du Président, dans le délai de cinq ans à compter de l'immatriculation au Registre du commerce et des sociétés en ce qui concerne le capital initial, et dans le délai de cinq ans à compter du jour ou l'opération est devenue définitive en cas d'augmentation de capital.

Les appels de fonds sont portés à la connaissance du souscripteur quinze jours au moins avant la date fixée pour chaque versement, par lettre recommandée avec accusé de réception, adressée à chaque actionnaire.

Tout retard dans le versement des sommes dues sur le montant non libéré des actions entraine de plein droit intérét au taux légal à partir de la date d'exigibilité sans préjudice de l'action personnelle que la Société peut exercer contre l'associé défaillant et des mesures d'exécution forcée prévues par la loi.

Conformément aux dispositions de l'article 1843-3 du Code civil, lorsqu'il n'a pas été procédé dans un délai légal aux appels de fonds pour réaliser la libération intégrale du capital, tout intéressé peut demander au président du tribunal statuant en référé

soit d'enjoindre sous astreinte aux administrateurs, gérants et dirigeants de procéder à ces appels de fonds, soit de désigner un mandataire chargé de procéder à cette formalités.

Les actions émises par la société ont obligatoirement la forme nominative. Elles donnent lieu à une inscription en comptes "nominatifs purs" ou "nominatifs administrés" selon les modalités prévues par le "cahier des charges des émetteurs - teneurs de comptes de valeurs mobiliéres non admises en SICOVAM" approuvé par la Direction du Trésor, par la société au nom de chaque associé dans les conditions et selon les modalités prévues par la loi et les réglements en vigueur sur les sociétés commerciales pour les sociétés anonymes. A la demande d'un associé, une attestation d'inscription en compte lui sera délivrée par la société.

Toute action donne droit à une part nette proportionnelle à la quotité de capital qu'elle représente dans les bénéfices et réserves ou dans l'actif social lors de toute distribution, amortissement ou répartition, au cours de la vie de la société, comme en cas de liquidation, ceci dans les conditions et modalités par ailleurs stipulées dans les présents statuts. Le cas échéant, et pour parvenir a ce résultat, il est fait masse de toutes exonérations fiscales comme de toutes taxations pouvant étre prises en charge par la société auxquelles ces distributions, amortissements ou répartitions pourraient donner lieu.

Tout associé dispose notamment des droits suivants à exercer dans les conditions et sous les éventuelles restrictions légales et réglementaires : droit préférentiel de souscription aux augmentations de capital ou aux émissions d'obligations convertibles en actions, droit à l'information permanente ou préalable aux consultations collectives ou assemblées générales, droit de poser des guestions

écrites avant toute consultation collective ou, deux fois par an, sur tout fait de nature

à compromettre la continuité de l'exploitation, droit de récuser les commissaires aux comptes.

Chaque action donne en outre le droit au vote et à la représentation dans les consultations collectives ou assemblées générales.

Les associés ne sont responsables du passif social qu'a concurrence de leurs apports.

Les droits et obligations suivent l'action quelle qu'en soit le titulaire.

La propriété d'une action comporte de plein droit adhésion aux statuts de la société et aux décisions de l'Assemblée Générale.

Les actions sont indivisibles à l'égard de la société.

Les propriétaires indivis d'actions sont tenus de se faire représenter auprés de la société par un seul d'entre eux, considéré comme seul propriétaire ou par un

mandataire unique ; en cas de désaccord, le mandataire unique peut étre désigné à la demande de l'indivisaire le plus diligent.

La désignation du représentant de l'indivision doit étre notifiée à la société dans le mois de la survenance de l'indivision. Toute modification dans la personne du représentant de l'indivision n'aura d'effet, vis-a-vis de la société, qu'a l'expiration d'un délai d'un mois à compter de sa notification à la société, justifiant de la régularité de la modification intervenue Le droit de vote est exercé par le propriétaire des titres remis en gage.

Le droit de vote appartient à l'usufruitier dans les décisions ordinaires et au nu- propriétaire dans les décisions extraordinaires. Toutefois, dans tous les cas, le nu-propriétaire aura le droit de participer aux décisions.

Outre les apports, l'associé unique dont les actions sont intégralement libérées pourra verser ou laisser à disposition de la société toutes sommes dont elle pourrait avoir besoin. Ces sommes sont inscrites au crédit d'un compte ouvert au nom de l'associé concerné. Les comptes courants ne doivent jamais étre débiteurs. La société a la faculté d'en rembourser tout ou partie, aprés avis donné par écrit un mois à l'avance, sauf stipulation contraire

Les cessions ou transmissions, sous quelque forme que ce soit, des actions détenues par l'associé unigue sont libres.

16.1 - Président :

La société est représentée à l'égard des tiers par un président qui est soit une personne physique salariée ou non, associée ou non de la société, soit une personne morale associée ou non de la société.

La personne morale président est représentée par son représentant légal sauf si, lors de sa nomination ou à tout moment en cours de mandat, elle désigne une personne spécialement habilitée à la représenter en qualité de représentant. Lorsqu'une personne morale est nommée président, ses dirigeants sont soumis aux mémes conditions et obligations et encourent les mémes responsabilités civiles et pénales que s'ils étaient président en leur propre nom, sans préjudice de la responsabilité solidaire de la personne morale qu'ils dirigent.

La personne physique président doit obligatoirement étre nommée parmi les dirigeants mentionnés dans les présents Statuts

1 - Nomination du président.

Le président est nommé par l'associé unique.

2 - Durée du mandat.

La durée du mandat du président est fixée pour la durée de la société, prenant fin au terme de celle-ci ou lors de la dissolution anticipée pour quelque cause que ce soit.

3 - Démission - Révocation.

Les fonctions de président prennent fin soit par le décés, la démission, la révocation, l'expiration de son mandat, soit par l'ouverture à son encontre d'une procédure de redressement ou de liquidation judiciaire.

Le président peut démissionner de son mandat sous réserve de respecter un préavis de un (1) mois lequel pourra étre réduit par l'associé unigue.

La démission du président n'est recevable que si elle est adressée à l'associé unique.

Le président personne morale associée sera démissionnaire d'office au jour de l'ouverture d'une procédure de redressement ou de liquidation judiciaire.

Le président non associé, personne physigue sera considéré comme démissionnaire à la date oû il aura atteint l'age de 65 ans révolus

Le président associé unigue est irrévocable. A défaut, le président est révocable a

tout moment par décision de l'associé unique.

La décision de révocation du président peut ne pas étre motivée.

En outre, le président est révocable par le Tribunal de commerce pour cause légitime, à la demande de tout associé.

La révocation du président personne morale ou du président personne physique, dont le mandat social n'est pas rémunéré, ne peut en aucun cas ouvrir droit à versement par la société d'indemnité de cessation de fonctions.

4 - Pouvoirs du Président.

Dans les rapports avec les tiers, le président représente la société et est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toute circonstance au nom de la société dans les limites de son objet social. Les dispositions des présents statuts limitant les pouvoirs du président sont inopposables aux tiers.

La société est engagée méme par les actes du président qui ne relévent pas de l'objet social, a moins qu'elle ne prouve que le tiers savait que l'acte dépassait cet objet ou qu'il ne pouvait l'ignorer compte tenu des circonstances, la seule publication des statuts ne suffisant pas à constituer cette preuve.

Dans les rapports entre associés, le président peut accomplir tous actes de direction, de gestion et d'administration de la société, dans la limite de l'objet social. Par application des dispositions de l'article L. 227-9 du Code de commerce et comme il sera ci-aprés relaté, toutes décisions en matiére d'augmentation, d'amortissement ou de réduction du capital de la société, de fusion, de scission, de dissolution, de

nomination de commissaires aux comptes, de comptes annuels et de bénéfices relévent de la compétence exclusive de l'associé unigue.

Le président peut déléguer à toute personne de son choix certains de ses pouvoirs

pour l'exercice de fonctions spécifiques ou l'accomplissement de certains actes.

Pouvoirs spécifigues_

Relévent de la compétence exclusive du Président, les relations avec le(s) commissaire(s) aux compte(s) de la société. Le Président établit le rapport annuel et arréte les comptes annuels, en présence du Commissaire aux comptes, du Directeur Exécutif Groupe et du Directeur Général dûment convoqués au préalable.

16.2 - Le Représentant Permanent de la personne morale présidente

La personne morale président est représentée par son représentant légal sauf si, lors de sa nomination ou à tout moment en cours de mandat, elle désigne une personne spécialement habilitée à la représenter en qualité de représentant. Lorsqu'une personne morale est nommée président, ses dirigeants sont soumis aux mémes conditions et obligations et encourent les mémes responsabilités civiles et pénales que s'ils étaient président en leur propre nom, sans préjudice de la responsabilité solidaire de la personne morale qu'ils dirigent.

1 - Nomination du représentant permanent

Le représentant permanent est une personne physique nommée par le Président.

2 - Durée du mandat.

La durée du mandat de représentant permanent est fixée à six (6) ans prenant fin à

l'issue de la consultation annuelle de l'associé unique appelé a statuer sur les comptes annuels de l'exercice écoulé et tenue dans l'année au cours de laquelle expire son mandat.

Le mandat de représentant permanent est renouvelable.

3 - Démission - Révocation.

Les fonctions de représentant permanent prennent fin soit par le décés, la démission, la révocation, l'expiration de son mandat.

Le représentant permanent peut démissionner de son mandat sous réserve de respecter un préavis de un (1) mois lequel pourra étre réduit par le président. La démission du représentant permanent n'est recevable que si elle est adressée au président.

Le représentant permanent sera considéré comme démissionnaire à la date oû il aura atteint l'age de 65 ans révolus.

Le représentant permanent est révocable à tout moment par décision du président.

La décision de révocation du représentant permanent peut ne pas étre motivée

La révocation du représentant permanent, dont le mandat social n'est pas rémunéré ne peut en aucun cas ouvrir droit a versement par la société d'indemnité de

cessation de fonctions.

4 - Pouvoirs du représentant permanent.

Le représentant permanent, considéré comme dirigeant de la société, recoit habilitation et délégation du président des mémes pouvoirs dont il dispose statutairement.

Ainsi, dans les rapports avec les tiers, le représentant permanent représente la société et est investi des pouvoirs les plus étendus pour agir en toute circonstance au nom de la société dans les limites de son objet social. Les dispositions des présents statuts limitant les pouvoirs du représentant permanent sont inopposables aux tiers.

La société est engagée méme par les actes du représentant permanent qui ne relévent pas de l'objet social, à moins qu'elle ne prouve que le tiers savait que l'acte dépassait cet objet ou qu'il ne pouvait l'ignorer compte tenu des circonstances, la seule publication des statuts ne suffisant pas à constituer cette preuve.

Dans les rapports entre associés, le représentant permanent peut accomplir tous actes de direction, de gestion et d'administration de la société, dans la limite de l'objct social.

Par application des dispositions de l'article L. 227-9 du Code de commerce et comme il sera ci-aprés relaté, toutes décisions en matiére d'augmentation, d'amortissement ou de réduction du capital de la société, de fusion, de scission, de dissolution, de nomination de commissaires aux comptes, de comptes annuels et de bénéfices

relévent de la compétence exclusive de l'associé unique.

Sans préjudice des pleins pouvoirs de représentation vis-a-vis des tiers tels que mentionné ci-dessus et à titre de limitation exclusivement interne à la société liée au fonctionnement du Groupe GSF, Outre les décisions relevant de la compétence exclusive de l'associé unique et du président, le représentant permanent n'est pas habilité à procéder à des engagements de nature immobiliére supérieurs à 100 K£, ni à des créations, acquisitions, ou cession de participations dans toutes sociétés, entreprises ou groupement quelconque, ou création de succursales, agences ou établissements secondaires de la Société

16.3 - Directeur Exécutif Groupe

Le président peut étre assisté d'un Directeur Général dénommé en interne Directeur Exécutif Groupe qui est une personne physique non salariée.

1 - Nomination du Directeur Exécutif Groupe.

Le Directeur Exécutif Groupe est une personne physique nommée par le Président.

2 - Durée du mandat.

La durée du mandat du Directeur Exécutif Groupe est fixée à six ans (6) prenant fin à l'issue de la consultation annuelle de l'associé unique appelé à statuer sur les comptes annuels de l'exercice écoulé et tenue dans l'année au cours de laquelle

expire son mandat.

Le mandat du Directeur Exécutif Groupe est renouvelable

3 - Démission - Révocation.

Les fonctions de Directeur Exécutif Groupe prennent fin soit par le décés, la démission, la révocation, l'expiration de son mandat.

Le Directeur Exécutif Groupe peut démissionner de son mandat sous réserve de respecter un préavis d'un (1) mois qui pourra @tre réduit lors de la décision du président qui nommera un nouveau Directeur Exécutif Groupe en remplacement du Directeur Exécutif Groupe démissionnaire.

Le Directeur Exécutif Groupe personne physique sera considéré comme démissionnaire à la date oû il aura atteint l'age de 65 ans révolus.

Le Directeur Exécutif Groupe est révocable à tout moment et sans indemnité par simple décision du Président.

La décision de révocation du Directeur Exécutif Groupe peut ne pas étre motivée En outrc, le Directeur Exécutif Groupe est révocable par le Tribunal de commerce pour cause légitime, a la demande de tout associé.

La révocation du Directeur Exécutif Groupe, ne peut en aucun cas ouvrir droit a versement par la société d'indemnité de cessation de fonctions.

4 - Rémunération.

Le Directeur Exécutif Groupe peut recevoir une rémunération en compensation de la

responsabilité et de la charge attachées à ses fonctions dont les modalités de fixation et de réglement sont déterminées par le Président.

5-Délégation de pouvoirs

Le Directeur Exécutif Groupe par sa nomination recoit délégation du Président, et à ce titre il assume sous sa responsabilité, la direction générale de la société, avec les pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes circonstances au nom de la société dans la limite de l'objet social et de sa délégation.

Les dispositions des présents statuts limitant les pouvoirs du Directeur Exécutif Groupe sont inopposables aux tiers.

La société est engagée méme par les actes du Directeur Exécutif Groupe qui ne relévent pas de l'objet social et sa délégation, a moins qu'elle ne prouve que le tiers savait que l'acte dépassait cet objet ou qu'il ne pouvait l'ignorer compte tenu des circonstances, la seule publication des statuts ne suffisant pas à constituer cette preuve.

- Dans les rapports internes, le Directeur Exécutif Groupe, représentant du Groupe GSF, définit la politique de la société par rapport à la politique du groupe dont il est le garant et veille a son respect. - Il définit les orientations stratégigues de la société pour répondre à son développement et à ce titre il méne les études nécessaires afin de déterminer les grands axes.

- Il méne son action dans les domaines financier, commercial, des ressources

humaines, et de la communication, de la société

- Le Directeur Exécutif Groupe rendra compte au Président, notamment : - de l'évolution de la société, - de l'état de la trésorerie, - de la gestion des rentrées d'argent, - du maintien de la rentabilité de la société

- de la fidélisation clientéle.

Dans les rapports entre associés, le Directeur Exécutif Groupe peut accomplir tous actes de direction, de gestion et d'administration de la société, dans la limite de l'objet social et de sa délégation.

Par application des dispositions de l'article L. 227-9 du Code de commerce et comme il sera ci-aprés relaté. toutes décisions en matiére d'augmentation, d'amortissement ou de réduction dlu capital de la société, de fusion, de scission, de dissolution, de nomination de commissaires aux comptes, de comptes annuels et de bénéfices

relévent de la compétence exclusive de l'associé unique.

Le Directeur Exécutif Groupe ne saurait déléguer à un tiers l'intégralité de ses pouvoirs.

II peut déléguer a toute personne de son choix certains de ses pouvoirs pour l'exercice de fonctions spécifiques ou l'accomplissement de certains actes sur autorisation du Président.

En cas de décés, démission ou empéchement du Président, le Directeur Exécutif Groupe conserve ses fonctions et assume la direction de la société jusqu'a la nomination d'un nouveau Président.

6 - Limitations de pouvoirs

Le Directeur Exécutif Groupe ne peut sans l'autorisation préalable de l'associé unique, sauf délégation spécifique de ce dernier, procéder aux opérations suivantes :

- Signature unique d'un contrat commercial supérieur à 150 000 € ; - Acquisition ou cession d'actifs immobiliers assortie ou non de contrat de crédit-bail - Création ou cession de filiales : - Modification de la participation de la société dans ses filiales :

- Acguisition ou cession de participation dans toutes sociétés, entreprises ou

groupements quelconques ; - Création ou suppression de succursales, agences ou établissements de la société - Prise de mise en location-gérance de fonds de commerce : - Prise ou mise en location de tous biens immobiliers : - Conclusion de tous contrats de crédit-bail immobilier :

- Cautions, avals ou garanties, hypothéques ou nantissements à donner par la société ;

- Prendre une participation dans toute société, accroitre, diminuer, aliéner des participations existantes ; - Crédits consentis par la société hors du cours normal des affaires.

16.4 - Le Directeur Général

Le Président peut étre assisté d'un ou deux Directeurs Généraux, salariés ou non.

1 - Nomination du Directeur Général.

Le Directeur Général est une personne physique nommée par le Président sur proposition du Directeur Exécutif Groupe, s'il en est nommé un.

2 - Durée du mandat.

La durée du mandat du Directeur Général est fixée à six ans (6) prenant fin à l'issue de la consultation annuelle de l'associé unique appelé à statuer sur les comptes annuels de l'exercice écoulé et tenue dans l'année au cours de laquelle expire son mandat.

Le mandat du Directeur Général est renouvelable

3 - Démission - Révocation.

Les fonctions de Directeur Général prennent fin soit par le décés, la démission, la révocation, l'expiration de son mandat.

Le Directeur Général peut démissionner de son mandat sous réserve de respecter un préavis d'un (1) mois qui pourra étre réduit lors de la décision du Président qui nommera un nouveau Directeur Général en remplacement du Directeur Général démissionnaire.

Le Directeur Général personne physique sera considéré comme démissionnaire à la date oû il aura atteint l'àge de soixante-cinq ans (65 ans) révolus.

Le Directeur Général est révocable à tout moment et sans indemnité par simple décision du Président sur avis du Directeur Exécutif Groupe, s'il en est nommé un.

En outre, le Directeur Général est révocable par le Tribunal de commerce pour cause légitime, a la demande de tout associé.

La décision de révocation du Directeur Général peut ne pas étre motivée La révocation du Directeur Général ne peut en aucun cas ouvrir droit a versement

par la société d'indemnité de cessation de fonctions.

4 - Rémunération.

Le Directeur Général peut recevoir une rémunération en compensation de la responsabilité et de la charge attachées à ses fonctions dont les modalités de fixation et de réglement sont déterminées par le Président. Le Directeur Général, personne physique, pourra étre également lié à la société par un contrat de travail à condition que ce contrat corresponde à un emploi effectif

5 - Délégation de pouvoirs

- Le Directeur Général par sa nomination recoit délégation du Président, et à ce titre il assume sous sa responsabilité, la direction générale de la société, avec les pouvoirs les plus étendus pour agir en toutes circonstances au nom de la société dans la limite de l'objet social et de sa délégation d'exploitation.

Les dispositions des présents statuts limitant les pouvoirs du Directeur Général sont

inopposables aux tiers.

La société est engagée méme par les actes du Directeur Général qui ne relévent pas de l'objet social et de sa délégation, à moins qu'elle ne prouve que le tiers savait que l'acte dépassait cet objet ou qu'il ne pouvait l'ignorer compte tenu des circonstances, la seule publication des statuts ne suffisant pas à constituer cette preuve.

Dans les rapports internes, le Directeur Général représente la société. Il assure son exploitation, ainsi que toutes les fonctions techniques et opérationnelles.

- II dispose de la direction commerciale, administrative, et technique de la société pour la mise en ceuvre de la stratégie du Groupe GSF. - Il assure la prospection, la communication et le relationnel clientéle, - Il procéde a l'élaboration, veillera a l'évolution et au respect du cahier des charges des clients, - Il effectue le suivi des chantiers et de leur rentabilité

Dans tes rapports entre associés, le Directeur Général peut accomplir tous actes de direction, de gestion et d'administration de la société, dans la limite de l'objet social et de sa délégation d'exploitation.

Par application des dispositions de l'article L. 227-9 du Code de commerce et comme il sera ci-aprés relaté, toutes décisions en matiére d'augmentation, d'amortissement ou de réduction du capital de la société, de fusion, de scission, de dissolution, de nomination de commissaires aux comptes, de comptes annuels et de bénéfices relévent de la compétence exclusive de l'associé unique.

Le Directeur Général ne saurait déléguer intégralement ou partiellement à un tiers ses pouvoirs, sauf autorisation du Directeur Exécutif Groupe, s'il en est nommé un, ou délégation usuelle interne au fonctionnement du Groupe GsF consentie par ce dernier.

En cas de décés, démission ou empéchement du Président, le Directeur Général conserve ses fonctions et assume ses fonctions jusqu'à la nomination du nouveau Président.

6 - Limitations de pouvoirs

Toutes les limitations de pouvoirs du Directeur Exécutif Groupe (art. 16.3) sont

applicables au Directeur Général.

Il est fait mention au registre des décisions de l'associé unique des conventions intervenues directement ou par personnes interposées entre la Société et le Président associé unique.

Lorsque le Président n'est pas associé, les conventions intervenues, autres que celles mentionnées au dernier alinéa du présent article, entre celui-ci, directement ou

par personnes interposées, et la Société sont soumises à l'approbation de l'associé unique ou à la collectivité des associés, ainsi que les conventions intervenues avec des associés disposant de 10 % ou plus du capital et des droits de vote de la Société.

Les conventions portant sur les opérations courantes conclues à des conditions normales sont communiquées au Commissaire aux comptes.

L'associé unique exerce les pouvoirs dévolus à l'assemblée des associés. Il ne peut déléguer ses pouvoirs. Ses décisions sont constatées par des procés-verbaux signés par lui et répertoriés dans un registre coté et paraphé comme les registres d'assemblées.

Les décisions de l'associé unique sont dites ordinaires ou extraordinaires.

a) Sont de nature ordinaire, toutes les décisions qui ne modifient pas les statuts Relévent ainsi exclusivement d'une décision ordinaire des associés, sans que la liste ci-aprés soit limitative - l'approbation annuelle des comptes et l'affectation des bénéfices

- le quitus donné aux dirigeants de la société ;

- la nomination des commissaires aux comptes.

b) Sont de nature extraordinaire, toutes les décisions emportant modification directe ou indirecte des statuts ainsi que celles dont les présents statuts exigent expressément qu'elles revétent une telle nature. Relévent ainsi exclusivement d'une décision extraordinaire de l'associé unique, sans que la liste ci-aprés soit limitative

- l'augmentation, l'amortissement ou la réduction du capital social ;

- toute opération de fusion, scission, apports partiels d'actif soumis au régime des scissions ;

- la dissolution de la société.

Toute décision de l'associé unique fera l'objet d'une information préalable au commissaire aux comptes.

L'associé unique a le droit, à toute époque, de prendre connaissance ou copie au siége social des statuts à jour de la société ainsi que des documents ci-aprés concernant les trois derniers exercices sociaux - Les comptes annuels comprenant le bilan, le compte de résultat et l'annexe : - Les inventaires - Les rapports et documents soumis a l'associé unique à l'occasion des décisions.

En application des dispositions de l'article L. 227-11 du Code de commerce, tout associé a le droit d'obtenir communication des conventions portant sur les opérations courantes et conclues à des conditions normales

La nomination d'un ou plusieurs Commissaires aux Comptes titulaires est obligatoire dans les cas prévus par la loi et les réglements. Elle est facultative dans les autres cas.

Un ou plusieurs Commissaires aux comptes suppléants appelés à remplacer le ou les Commissaires aux Comptes titulaires en cas de refus, d'empéchement, de démission ou de décés, sont nommés en méme temps que le ou les titulaires et pour la méme durée.

En application des dispositions de l'article L.823-1 modifié, la nomination du ou des Commissaires aux comptes suppléants n'est requise que si le ou les Commissaires aux Comptes titulaires désignés sont des personnes physiques ou des sociétés unipersonnelles.

Le ou les commissaires aux comptes sont nommés pour six exercices sociaux : leurs fonctions expirent à l'issue de la consultation annuelle de la collectivité des associés

ou de la décision de l'associé unique appelée à statuer sur les comptes du sixiéme exercice social.

Le ou les commissaires aux comptes exercent leur mission de contrle conformément à la loi. lls ont notamment pour mission de vérifier les valeurs et les documents comptables de la Société, de contrôler la régularité et la sincérité des comptes sociaux et d'en rendre compte a la société. IIs ne doivent en aucun cas s'immiscer dans la gestion de la Société.

Si la Société compte plusieurs associés, les Commissaires aux Comptes sont invités à participer à toute consultation de la collectivité des associés.

Chaque exercice social a une durée d'une année, qui commence le premier janvier et finit le trente et un décembre.

Par exception, le premier exercice commencera le jour de l'immatriculation de la Société au Registre du commerce et des sociétés et se terminera le 31/12/2009.

Il est tenu une comptabilité réguliére des opérations sociales, conformément à la loi.

A la clôture de chaque exercice, le président dresse l'inventaire des divers éléments de l'actif et du passif existant à cette date.

Il dresse également le bilan décrivant les éléments actifs et passifs et faisant apparaitre de facon distincte les capitaux propres, le compte de résultat récapitulant les produits et les charges de l'exercice, ainsi que l'annexe complétant et commentant l'information donnée par le bilan et le compte de résultat.

Il est procédé, méme en cas d'absence ou d'insuffisance du bénéfice, aux amortissements et provisions nécessaires. Le montant des engagements cautionnés, avalisés ou garantis est mentionné à la suite du bilan.

Lorsque cela est obligatoire en vertu des dispositions légales et réglementaires, le président établit le rapport de gestion sur la situation de la société durant l'exercice écoulé, son évolution prévisible, les événements importants survenus entre la date

de clôture de l'exercice et la date à laquelle il est établi, ses activités en matiére de

recherche et de développement.

Tous ces documents sont mis à la disposition du commissaire aux comptes de la société dans les conditions légales.

En vertu des dispositions de l'article L. 227-9 du Code de commerce, l'associé unique doit approuver les comptes, aprés rapport du commissaire aux comptes, dans Ie délai de six mois à compter de la clôture de l'exercice.

Tous Ies documents nécessaires à l'approbation des comptes seront mis a disposition de l'associé unique dans les 15 jours précédant la décision qui sera

constatée par un procés-verbal signé par lui et répertorié dans un registre coté et paraphé comme les registres d'assemblées

Les représentants du CSEC exercent les droits définis par les articles L 2312-72 à 2312-77 du code du travail auprés du Président et sur délégation du Directeur Général.

Le compte de résultat qui récapitule les produits et charges de l'exercice fait apparaitre par différence, aprés déduction des amortissements et des provisions, le bénéfice ou la perte de l'exercice clos.

Sur le bénéfice de l'exercice diminué, le cas échéant, des pertes antérieures, il est prélevé cinq pour cent au moins pour constituer le fonds de réserve légale. Ce prélévement cesse d'étre obligatoire lorsque le fonds de réserve atteint le dixiéme du capital social : il reprend son cours lorsque, pour une cause quelconque, la réserve Iégale est descendue au-dessous de ce dixiéme.

Le bénéfice distribuable est constitué par le bénéfice de l'exercice diminué des pertes antérieures et des sommes à porter en réserve, en application de la loi et des statuts, et augmenté du report bénéficiaire.

Sur ce bénéfice, l'associé unique peut prélever toutes sommes qu'il ou elle juge à propos d'affecter à la dotation de tous fonds de réserves facultatives, ordinaires ou extraordinaires, ou de reporter a nouveau.

En outre, l'associé unique peut décider la mise en distribution de sommes prélevées sur les réserves dont la société a la disposition, en indiquant expressément les postes de réserves sur lesquels les prélévements sont effectués. Toutefois, les dividendes sont prélevés par priorité sur les bénéfices de l'exercice.

Hors le cas de réduction du capital, aucune distribution ne peut étre faite a l'associé unique lorsque les capitaux propres sont ou deviendraient à la suite de celle-ci, inférieurs au montant du capital augmenté des réserves que la loi ou les statuts ne permettent pas de distribuer. L'écart de réévaluation n'est pas distribuable. ll peut

étre incorporé en tout ou partie au capital.

Les pertes, s'il en existe, sont aprés l'approbation des comptes par l'associé unique. reportées a nouveau, pour étre imputées sur les bénéfices des exercices ultérieurs jusqu'a extinction.

Lorsqu'un bilan établi au cours ou à la fin de l'exercice et certifié par un Commissaire aux Comptes fait apparaitre que la Société, depuis la clôture de l'exercice précédent, aprés constitution des amortissements et provisions nécessaires et déduction faite s'il y a lieu des pertes antérieures ainsi gue des sommes a porter en réserve, en

application de la loi ou des statuts. a réalisé un bénéfice. il peut étre distribué su

Si, du fait des pertes constatées dans les documents comptables, les capitaux propres de la Société deviennent inférieurs à la moitié du capital social, le Président doit, dans les quatre mois qui suivent l'approbation des comptes ayant fait apparaitre ces pertes, consulter l'associé unique, a l'effet de décider s'il y a lieu à dissolution anticipée de la Société.

Il y aurait lieu à dissolution de la société, si la résolution soumise a l'associé unique tendant à la poursuite des activités sociales, ne recevait pas l'approbation de l'associé unique Si la dissolution n'est pas prononcée, le capital doit étre réduit d'un montant égal à la perte constatée au plus tard lors de la clture du second exercice social suivant celui au cours duquel les pertes portant atteinte au capital ont été constatées.

Dans tous les cas, la décision de l'associé unique ou de la collectivité des associés doit étre publiée dans les conditions légales et réglementaires.

En cas d'inobservation de ces prescriptions, tout intéressé peut demander en justice la dissolution de la société. Toutefois, le tribunal ne peut prononcer la dissolution si, au jour ou il statue sur le fond, la régularisation a eu lieu. Sous réserve des dispositions de l'article L. 224-2 du Code de commerce, il n'y a pas lieu à dissolution ou a réduction de capital si, dans le délai ci-dessus précisé, les capitaux propres viennent à étre reconstitués pour une valeur supérieure à la moitié du capital social.

La société peut se transformer en société d'une autre forme. La décision de transformation est prise soit par l'associé unique, sur le rapport du commissaire aux comptes de la société, lequel doit attester que les capitaux propres sont au moins égaux au capital social.

La transformation en société en nom collectif nécessite l'accord de chacun des associés. En ce cas, les conditions prévues ci-dessus ne sont pas exigibles.

La transformation en société en commandite simple ou par actions est décidée dans les conditions prévues pour la modification des statuts et avec l'accord de chacun des associés qui acceptent de devenir commandités en raison de la responsabilité solidaire et indéfinie des dettes sociales.

Dans le cas d'une transformation en société commandite par actions, un commissaire à la transformation doit étre nommé dans les conditions relatées à l'article L. 224-3 du Code de commerce.

La transformation en société à responsabilité limitée est décidée dans les conditions prévues pour la modification des statuts des sociétés de cette forme

La transformation en société anonyme est prise sur le rapport d'un commissaire à la transformation chargé d'apprécier la valeur des biens composant l'actif social et, s'il en existe, les avantages particuliers consentis a des associés ou a des tiers.

La société est dissoute à l'expiration du terme fixé par les statuts, sauf prorogation, ou par décision de l'associé unigue.

La dissolution de la société en présence d'un associé unique entraine la transmission universelle du patrimoine a ce dernier, sans qu'il y ait lieu à liquidation mais les créanciers peuvent faire opposition a cette dissolution comme relaté au deuxiéme

alinéa de l'article 1844-5 précité

Cette disposition n'est pas applicable lorsque l'associé unique est une personne physique.

La personnalité morale de la société subsiste pour les besoins de sa liquidation jusqu'à la clture de celle-ci, mais sa dénomination devra étre suivie de la mention "société en liquidation" ainsi que du nom du liquidateur sur tous les actes et documents émanant de la société et destinés aux tiers.

Les actions demeurent négociables jusqu'à la clôture de la liquidation.

Toutes les contestations qui pourraient s'élever pendant la durée de la société ou lors de sa liquidation entre la société, l'associé unique ou les associés concernant les affaires sociales, l'interprétation ou l'exécution des présents statuts, seront soumises aux tribunaux compétents.