WEEK BREAK PARIS

882 491 368PARIS 12Activités des agences de voyage
Dirigeant principal
Voir tous les dirigeants
Siège social
206 Avenue DAUMESNIL 75012 PARIS 12
Voir tous les établissements
Derniers documents
Documents d'identification
Mise à jour : RNE le 14 mai 2024, INSEE le 14 mai 2024, BODACC le 14 mai 2024

Chronologie de l'entreprise

Informations extraires des actes de l'entreprises (Statuts, procès verbaux d'assemblée générale)
Dirigeants · 1
Informations extraites de la base SIRENE
Raison sociale : WEEK BREAK PARIS
SIREN : 882 491 368
SIRET (siège) : 882 491 368 00016
Forme juridique : SAS, société par actions simplifiée
Numéro de TVA : FR57882491368
Début d'activité : 10 mars 2020
Effectifs : 3 à 5 salariés
Capital social : 200.0
Code NAF ou APE : 79.11Z - Activités des agences de voyage
Activité : Tour opérateur, Organisation de voyages

Mentions pour contrats et écritures juridiques

Informations extraites des documents du RCS, déposés au greffe et mis à disposition dans la base INPI

WEEK BREAK PARIS, SAS, société par actions simplifiée, au capital social de 200.0 €, dont le siège social est situé au 206 Avenue DAUMESNIL 75012 PARIS 12, immatriculée au Registre du Commerce et des Sociétés sous le numéro 882491368.

Nouveau

Cartographie de l'entreprise

Informations issues de la base de données RNE
Dirigeant
Bénéficiaire effectif
Nouveau

Actes et statuts1

Documents du RCS, déposés au greffe et mis à disposition dans la base INPI
Nouveau

Procédures collectives0

Aucune procédure collective en cours d’après les informations extraites du BODACC

WEEK BREAK PARIS est une SAS, société par actions simplifiée créée en 2020, immatriculée sous le SIREN 882 491 368, dont le siège social est actuellement domicilié au 206 Avenue DAUMESNIL 75012 PARIS 12 (immatriculé sous le SIRET 882 491 368 00016). L’entreprise est spécialisée dans le secteur d’activité activités des agences de voyage. En 2024, WEEK BREAK PARIS compte 3 à 5 salariés.

Selon les documents dont dispose Doctrine à date, WEEK BREAK PARIS ne fait pas l’objet d’une procédure collective de type redressement judiciaire, procédure de sauvegarde ou liquidation judiciaire.