Article 6.7. Une politique d'écoute individuelle et de prise en compte des situations particulières Avenant n° 63 du 26 juin 2018 relatif à la prévention et à la gestion des risques psychosociaux
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Version15/04/2021
Entrée en vigueur le 15 avril 2021
Au cours des différents entretiens prévus par les textes ou pratiqués, l'employeur s'efforce d'appréhender la cohérence entre la mission confiée et la capacité du salarié à y faire face.
Il est préconisé par les partenaires sociaux, la mise en place d'un entretien individuel annuel pour favoriser la libre expression des salariés dans leur rapport au travail.
Un modèle de fiche d'entretien individuel sera proposé aux employeurs, et annexé au présent projet.
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