Article 2 Convention collective nationale de la banque du 10 janvier 2000. Etendue par arrêté du 17 novembre 2004 JORF 11 décembre 2004.
Chronologie des versions de l'article
Entrée en vigueur le 10 janvier 2000
Est créé par : Convention collective nationale 2000-01-10 étendu par arrêté du 17 novembre 2004 JORF 11 décembre 2004
Par exception, les articles, les chapitres, les annexes et/ou avenants qui le prévoiraient expressément seront à durée déterminée.
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[…] Attendu que la convention collective applicable est celle de la banque ; […] Que la seule mention relative à la prise en charge par BNP Paribas des frais annuels d'inscription, du maintien du salaire et de la procuration de «facili- tés» définie à l'article 2 de la convention ne permet nullement d'en connaître le coût réel ; Que le chiffrage réalisé a posteriori dans le cadre des conclusions d'appel ne peut avoir pour effet de pallier cette absence d'indication de coût réel de la formation dans la convention ;
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[…] Attendu que l'article 1 de la convention tripartite AMG, BANQUE DELUBAC , G SFAC du 7 janvier 2009 stipule « Par le présent acte, l'Assuré , propriétaire des créances concernées, déclare, avec l'autorisation d'G H SFAC, déléguer purement et simplement le droit aux indemnités …. » , que l'article 2 stipule « que tout paiement effectué par G H SFAC entre les mains du Délégataire sera libératoire», que l'article 3 stipule « .. le Délégataire reconnait ne pouvoir, en aucun cas, se prévaloir de plus de droits qu'il n'en existe sur la tête de l'assuré », il apparait que si l'Assuré s'engage à bien être propriétaire des créances cédées avant leur cession, la délégation n'implique pas une interdiction de cession,
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3. Cour d'appel de Paris, 12 mai 2016, n° 14/10477
[…] Elle peut être adressée à la Commission nationale de l'informatique et des libertés par voie électronique. […] La SOCIÉTÉ GÉNÉRALE soutient qu'elle a commis une erreur en versant à M me X une indemnité conventionnelle de licenciement et non l'indemnité légale à laquelle elle pouvait seulement prétendre conformément aux dispositions de l'article 27-2 de la convention collective de la banque, qui sont applicables en cas de licenciement disciplinaire, que la salariée est ainsi redevable d'un trop-perçu s'élevant à 2 395 €.
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