Article 2 Convention collective nationale de travail du personnel des institutions de retraite complémentaire et de prévoyance du 9 décembre 1993. Etendue par arrêté du 19 septembre 1994 JORF 29 septembre 1994 et élargie aux institutions de prévoyance par arrêté du 31 janvier 1995 JORF 10 février 1995.

Chronologie des versions de l'article

Version09/12/1993

Entrée en vigueur le 9 décembre 1993

Est créé par : Convention collective nationale 1993-12-09 étendue par arrêté du 19 septembre 1994 JORF 29 septembre 1994 et élargie par arrêté du 31 janvier 1995 JORF 10 février 1995

La présente convention est conclue pour une durée d'un an. Elle se poursuivra par tacite reconduction d'année en année, sauf préavis de l'une ou l'autre des parties, donné par lettre recommandée trois mois avant son échéance en vue de la dénonciation. Pendant une durée d'un an, la convention dénoncée continue à produire effet jusqu'à l'entrée en vigueur de la convention destinée à la remplacer. Les parties rechercheront l'élaboration d'un nouveau texte au cours de ce délai qu'elles pourront proroger à cet effet.
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Entrée en vigueur le 9 décembre 1993
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Décisions120


1Cour d'appel de Rennes, 20 novembre 2015, n° 12/08522
Infirmation partielle

[…] Sur la demande de rappel de salaire, le Conseil fait valoir qu'il n'est pas contesté par l'employeur que les primes dites 'familiale', de 'durée d'expérience' et de 'vacances' constituent des avantages individuels acquis nationaux. […] «Le principe d'égalité, affirmé par les articles 2 du Traité de l'Union européenne et 20 de la Charte européenne des droits fondamentaux, qui interdit que deux catégories de personnes dont les situations juridiques et factuelles ne présentent pas de différence essentielle se voient appliquer un traitement différent, […] salaire égal », fait-il défense à un employeur ou à une convention ou un accord collectif d'inclure, […]

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  • Caisse d'épargne·
  • Avantage acquis·
  • Salarié·
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  • Gratification·
  • Accord·
  • Prime·
  • Bretagne·
  • Congé

2Cour d'appel d'Amiens, 13 octobre 2015, n° 15/04702

[…] Attendu toutefois qu'aux termes de l'article 2 de l'accord collectif national de la CAISSE NATIONALE D'EPARGNE ET DE PREVOYANCE du 11 décembre 2003, résultant de la volonté des partenaires sociaux sur la rémunération annuelle minimale, la rémunération brute annuelle, en dehors des sommes versées au titre de la participation, de l'intéressement ou de la part variable de chaque salarié travaillant à temps complet, doit être au moins égale à la rémunération brute annuelle minimale correspondant au niveau de classification de l'emploi concerné ;

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  • Caisse d'épargne·
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  • Salaire·
  • Salarié·
  • Accord

3Cour d'appel de Rennes, 20 novembre 2015, n° 12/08531
Infirmation partielle

[…] Sur la demande de rappel de salaire, le Conseil fait valoir qu'il n'est pas contesté par l'employeur que les primes dites 'familiale', de 'durée d'expérience' et de 'vacances' constituent des avantages individuels acquis nationaux. […] « Le principe d'égalité, affirmé par les articles 2 du Traité de l'Union européenne et 20 de la Charte européenne des droits fondamentaux, qui interdit que deux catégories de personnes dont les situations juridiques et factuelles ne présentent pas de différence essentielle se voient appliquer un traitement différent, […] salaire égal», fait-il défense à un employeur ou à une convention ou un accord collectif d'inclure, […]

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  • Salaire·
  • Rémunération·
  • Gratification·
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  • Union européenne·
  • Charte européenne
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