Arrêté du 27 juin 1962 relatif aux conditions de recrutement du personnel administratif communal.
Sur l'arrêté
Entrée en vigueur : | 8 juillet 1962 |
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Dernière modification : | 7 mars 2022 |
Peuvent avoir accès dans les services municipaux aux emplois administratifs de secrétaire général, de secrétaire général adjoint, de directeur de service administratif, de rédacteur, de commis, d'agent d'enquêtes, de sténodactylographe, d'agent de bureau employé aux écritures, d'agent de bureau dactylographe, d'appariteur enquêteur les candidats qui réunissent non seulement les conditions générales de recrutement prévues par le statut du personnel des communes et des établissements publics communaux, mais encore celles fixées pour chacun de ces emplois par les annexes du présent arrêté.
Sont abrogées toutes dispositions contraires au présent arrêté, et notamment celles de l'arrêté du 19 novembre 1948 modifié.
Le directeur général des collectivités locales est chargé de l'exécution du présent arrêté, qui sera publié au Journal officiel de la République française.
Les agents concernés par le dispositif exposé ci-dessus doivent avoir été recrutés initialement sur l'emploi de secrétaire général des communes de 2 000 à 5 000 habitants : sur la base de l'arrêté du 27 juin 1962, quel que soit le mode (concours ou recrutement direct) ; dans une commune de 2 000 à 5 000 habitants, compte tenu, le cas échéant, d'un surclassement démographique ou d'un établissement public de coopération intercommunale.