Article 3 de l'Arrêté du 24 novembre 2022 portant création des comités sociaux d'administration des centres de ressources d'expertise et de performance sportive

Les effectifs et la part respective de femmes et d'hommes pris en compte pour l'institution du comité social d'administration pour les centres de ressources d'expertise et de performance sportive listés à l'article 1er sont ainsi arrêtés au 1er janvier 2022 :

- centre de ressources d'expertise et de performance sportive de Bordeaux : 103 agents représentés dont 57 femmes soit 55 % et dont 46 hommes soit 45 % ;
- centre de ressources d'expertise et de performance sportive du Centre : 58 agents représentés dont 33 hommes (57 %) et dont 25 femmes (43 %) ;
- centre de ressources d'expertise et de performance sportive de Dijon : 79 agents représentés dont 40 femmes soit 50,63 % et dont 39 hommes soit 49,36 % ;
- centre de ressources d'expertise et de performance sportive Ile-de-France : 92 agents représentés dont 50 femmes (54,35 %) et 42 hommes (45,65 %) ;
- centre de ressources d'expertise et de performance sportive de Montpellier : 122 agents représentés dont 59 femmes soit 48,36 % et dont 63 hommes soit 51,64 % ;
- centre de ressources d'expertise et de performance sportive de Nancy : 62 agents représentés dont 30 femmes soit 48,4 % et dont 32 hommes soit 51,6 % ;
- centre de ressources d'expertise et de performance sportive des Pays de la Loire : 72 agents représentés dont 37 femmes soit 51 % et dont 35hommes soit 49 % ;
- centre de ressources d'expertise et de performance sportive de Pointe-à-Pitre : 62 agents représentés dont 33 femmes soit 53 % et dont 29 hommes soit 47 % ;
- centre de ressources d'expertise et de performance sportive de Poitiers : 76 agents représentés dont 38 femmes soit 50 % et dont 38 hommes soit 50 % ;
- centre de ressources d'expertise et de performance sportive de Reims : 71 agents représentés soit 38 femmes (54 %) et 33 hommes (46 %) ;
- centre de ressources d'expertise et de performance sportive La Réunion : 67 agents représentés dont 29 femmes soit 43 % et dont 38 hommes soit 57 % ;
- centre de ressources d'expertise et de performance sportive de Rhône-Alpes : 79 agents représentés dont 41 femmes soit 52 % et dont 38 hommes soit 48 % ;
- centre de ressources d'expertise et de performance sportive de Strasbourg : 51 agents représentés dont 29 femmes soit 56,87 % et dont 22 hommes soit 43,13 % ;
- centre de ressources d'expertise et de performance sportive de Provence-Alpes-Côte d'Azur : 179 agents représentés dont 94 femmes soit 52,51 % et dont 85 hommes soit 47,49 % ;
- centre de ressources d'expertise et de performance sportive de Toulouse : 93 représentés dont 46 femmes soit 49 % et dont 47 hommes soit 51 % ;
- centre de ressources d'expertise et de performance sportive de Vichy : 68 agents représentés dont 36 femmes soit 53 % et 32 hommes soit 47 % ;
- centre de ressources d'expertise et de performance sportive de Wattignies : 79 agents représentés dont 47 femmes soit 59,5 % et dont 32 hommes soit 40,5 %.