Article Annexe de l'Arrêté du 5 novembre 1959 relatif aux conditions d'avancement de grade des agents communaux

===================================================================

: EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI :

: : EXIGEE DANS LE GRADE : D'AVANCEMENT :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: :

: 1. Personnel des cadres moyen et supérieur :

: :

: A) Dans les communes dont la hiérarchie des emplois :

: techniques comporte ceux d'ingénieur subdivisionnaire, :

: d'ingénieur principal ou divisionnaire et de directeur :

: général des services techniques ou, lorsque ce dernier :

: emploi n'existe pas, d'ingénieur en chef et d'architecte :

: en chef : :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Ingénieur : 6 ans : Ingénieur principal :

: subdivisionnaire : : ou divisionnaire :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Ingénieur : 4 ans ou 10 ans : Directeur général :

: principal ou : depuis la nomination : des services :

: divisionnaire : au grade d'ingénieur : techniques ou :

: : subdivisionnaire : ingénieur en chef :

: : : ou architecte en :

: : : chef :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: :

: B) Dans les communes ou n'existe aucun emploi intermédiaire :

: entre celui d'ingénieur subdivisionnaire et celui de :

: directeur des services techniques ou de directeur général :

: des services techniques ou, lorsque ce dernier emploi :

: n'existe pas, d'ingénieur en chef et d'architecte en :

: chef : :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Ingénieur : 6 ans : Directeur des :

: subdivisionnaire : : services techniques :

: : : ou directeur :

: : : général des :

: : : services techniques :

: : : ou ingénieur en :

: : : chef ou architecte :

: : : en chef :

======================================================================================================================================

: EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI :

: : EXIGEE DANS LE GRADE : D'AVANCEMENT :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: :

: 1. Personnel des cadres moyen et supérieur :

: :

: A) Dans les communes dont la hiérarchie des emplois :

: techniques comporte ceux d'architecte principal, :

: d'architecte en chef, de directeur général des services :

: techniques : :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Architecte : 6 ans : Architecte :

: : : principal :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Architecte : 4 ans ou 10 ans : Architecte en chef :

: principal : depuis la nomination : ou directeur :

: : au grade d'architecte : général des :

: : : services techniques:

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: :

: B) Dans les communes ou n'existe aucun emploi intermédiaire :

: entre celui d'architecte et celui de directeur de service :

: technique ou de directeur général de service technique :

: ou, lorsque ce dernier emploi n'existe pas, d'architecte :

: en chef : :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Architecte : 6 ans : Directeur des :

: : : services :

: : : ou directeur :

: : : général des :

: : : services techniques :

: : : ou architecte :

: : : en chef :

======================================================================================================================================

: EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI :

: : EXIGEE DANS LE GRADE : D'AVANCEMENT :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: :

: 1. Personnel des cadres moyen et supérieur :

: :

: C) Dans les communes dont la hiérarchie des emplois :

: comporte ceux d'adjoint technique, d'adjoint technique :

: principal et d'adjoint technique chef : :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Adjoint technique : Trois ans de services : Adjoint technique :

: principal : effectifs ou sans : chef :

: : condition : :

: : d'ancienneté mais : :

: : inscription sur une : :

: : liste d'aptitude : :

: : après concours sur : :

: : titres ou concours : :

: : sur épreuves : :

: : professionnelles : :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Adjoint technique : Adjoint technique : Adjoint technique :

: : ayant atteint au : principal :

: : moins le 9ème échelon : :

: : de son grade : :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Adjoint technique : 6 ans de services : Adjoint technique :

: : effectifs et : chef :

: : inscription sur une : :

: : liste d'aptitude : :

: : après concours sur : :

: : titres ou sur : :

: : épreuves : :

: : professionnelles : :

======================================================================================================================================

: EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI :

: : EXIGEE DANS LE GRADE : D'AVANCEMENT :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: :

: 2. Personnel ouvrier et de maîtrise :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Ouvrier : 8 ans de services : Surveillant de :

: professionnel : effectifs et avoir : travaux ou :

: (de 1re et de : atteint au moins le : contremaître :

: 2ème catégorie) : 6ème échelon : communal :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Ouvrier : Avoir atteint au : Maître-ouvrier :

: professionnel de : moins le 6ème : :

: 2ème catégorie : échelon : :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Maître-ouvrier : Sans condition : Surveillant de :

: : d'ancienneté : travaux ou :

: : : contremaître :

: : : communal :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Surveillant de : 3 ans de services : Surveillant de :

: travaux ou : effectifs : travaux principal :

: contremaître : : ou contremaître :

: communal : : principal communal :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Surveillant de : 3 ans de services : Chef de travaux ou :

: travaux : effectifs : chef d'atelier :

: principal ou : : communal :

: contremaître : : :

: principal : : :

: communal : : :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Dessinateur : 6 ans de services : Surveillant de :

: : : travaux ou :

: : : contremaître :

: : : communal :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Dessinateur : Avoir atteint le : Dessinateur chef :

: : 6ème échelon : de groupe :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Egoutier : 6 ans de services : Chef égoutier :

: : depuis l'accès à : :

: : l'emploi d'égoutier : :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Eboueur : 6 ans de services : Chef éboueur :

: : depuis l'accès à : :

: : l'emploi d'éboueur : :

======================================================================================================================================

: EMPLOI OCCUPE : ANCIENNETE MINIMUM : EMPLOI :

: : EXIGEE DANS LE GRADE : D'AVANCEMENT :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: :

: 2. Personnel ouvrier et de maîtrise :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Fossoyeur : 6 ans de services : Chef fossoyeur :

: : depuis l'accès à : :

: : l'emploi de : :

: : fossoyeur : :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Ouvrier : 8 ans et un brevet : Chef d'équipe des :

: d'entretien de : de capacité : travaux de voirie :

: la voie publique : : communaux :

:-------------------:-----------------------:---------------------:

: Conducteur : 9 ans dans un emploi : Chef de garage :

: d'auto, poids : de conducteur : :

: lourds ou : d'auto, dont 4 ans : :

: transport en : de services : :

: commun : effectifs en qualité : :

: : de conducteur de : :

: : transports en : :

: : commun ou de : :

: : conducteur de poids : :

: : lourds et après une : :

: : sélection : :

: : professionnelle, : :

: : dont les modalités : :

: : sont fixées par : :

: : l'arrêté du 14 : :

: : novembre 1972 : :

===================================================================