Article L23-10-11 du Code de commerce

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Version01/01/2016
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Version01/01/2016

Entrée en vigueur le 1 janvier 2016

Modifié par : LOI n° 2015-994 du 17 août 2015 - art. 18 (V)

La cession est de nouveau soumise aux articles L. 23-10-7 à L. 23-10-9 lorsqu'elle intervient plus de deux ans après l'expiration du délai prévu à l'article L. 23-10-7.

Si pendant cette période de deux ans le comité d'entreprise est consulté, en application de l'article L. 2323-33 du code du travail, sur un projet de cession des éléments faisant l'objet de la notification prévue à l'article L. 23-10-7, le cours de ce délai de deux ans est suspendu entre la date de saisine du comité et la date où il rend son avis et, à défaut, jusqu'à la date où expire le délai imparti pour rendre cet avis.

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Entrée en vigueur le 1 janvier 2016

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1Commentaire de la décision n° 2015-476 QPC du 17 juillet 2015, SARL Holding Désile [Information des salariés en cas de cession d’une participation majoritaire dans…
Conseil Constitutionnel · Conseil constitutionnel · 17 juillet 2015

Dans sa décision n° 2015-476 QPC du 17 juillet 2015, le Conseil constitutionnel a déclaré contraires à la Constitution les quatrième et cinquième alinéas de l'article L. 23-10-1 et les troisième et quatrième alinéas de l'article L. 23-10-7 du code de commerce, dans leur rédaction issue de l'article 20 de la loi du 31 juillet 2014. […] Il a déclaré conformes à la Constitution les trois premiers alinéas de l'article L. 23-10-1, le premier alinéa de l'article L. 23-10-3, les premier, […]

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2Cession d’une PME : l’information obligatoire des salariés
www.ocean-avocats.com · 11 novembre 2014

[…] Dans l'attente de décrets d'application, il est recommandé d'adresser aux salariés une lettre recommandée avec avis de réception, ou de leur remettre une lettre en mains propres contre décharge. […] L. 141-26, L. 141-31, L. 23-10-5 et L. 23-10-11).

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3Cession d’une PME : l’information obligatoire des salariés.
Village Justice · 27 octobre 2014

[…] Les entreprises dont l'effectif est supérieur à 250 salariés ne sont pas concernées par le dispositif. […] L. 141-26, L. 141-31, L. 23-10-5 et L. 23-10-11). […]

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