Article 1227 du Code civil

Chronologie des versions de l'article

Version21/03/1804
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Version01/10/2016

Entrée en vigueur le 21 mars 1804

Est créé par : Loi 1804-02-07 promulguée le 17 février 1804

Est codifié par : Loi 1804-02-07

La nullité de l'obligation principale entraîne celle de la clause pénale.
La nullité de celle-ci n'entraîne point celle de l'obligation principale.
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Entrée en vigueur le 21 mars 1804
Sortie de vigueur le 1 octobre 2016

Commentaires66


Par yannick Pagnerre, Professeur Agrégé, Université Paris-saclay, Evry-val-d'essonne · Dalloz · 18 mars 2024

Village Justice · 19 décembre 2023

L'employeur se pourvoit donc à nouveau en cassation sur le fondement des articles L2411-22 du Code du travail et 1227 du Code civil selon lesquels respectivement « le licenciement du conseiller prud'homme ne peut intervenir qu'après autorisation de l'inspecteur du travail », et « la résolution peut, en toute hypothèse, être demandée en justice ».

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Par raphaël Serres, Docteur En Droit Privé, Université Savoie Mont Blanc · Dalloz · 17 octobre 2023
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Décisions+500


1Cour d'appel de Colmar, Chambre 4 a, 22 septembre 2023, n° 21/04385
Infirmation partielle

[…] Par application des articles 1224 et 1227 du code civil, le salarié est admis à demander la résiliation judiciaire du contrat de travail lorsque l'employeur ne respecte pas ses obligations contractuelles, et que le manquement commis par celui-ci est suffisamment grave pour empêcher la poursuite de l'exécution du contrat.

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  • Employeur·
  • Harcèlement moral·
  • Associations·
  • Salariée·
  • Avertissement·
  • Licenciement·
  • Titre·
  • Résiliation judiciaire·
  • Contrat de travail·
  • Résiliation

2Cour d'appel de Paris, Pôle 6 - chambre 8, 3 février 2022, n° 20/02774
Infirmation

[…] Par application combinées des articles 1217, 1224, 1227 et 1228 du Code civil, tout salarié reprochant à son employeur des manquements graves à l'exécution de son obligation de nature à empêcher la poursuite du contrat peut obtenir le prononcé de la résiliation judiciaire de son contrat de travail aux torts de son employeur.

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  • Contrat de travail·
  • Licenciement·
  • Indemnité·
  • Titre·
  • Résiliation judiciaire·
  • Mutation·
  • Salariée·
  • Congés payés·
  • Employeur·
  • Paye

3Tribunal de commerce de Marseille, Chambre 14, 17 mai 2018, n° 2017F02352

[…] Rôle n° 2017F02352 Page n° 2 Copie délivrée à titre de simple renseignement Ne peut être utilisée comme pièce de procédure Vu les dispositions des anciens articles 1134 et 1147 du Code Civil désormais codifiés aux articles 1103, 1104, 1217, 1227 et 1231 du Code Civil, CONDAMNER Monsieur X Y à payer à la S.A. BNP PARIBAS LEASE GROUP, au titre du contrat de crédit-bail n° X0221550 résilié, la somme de 74.604,08 €, outre intérêts au taux légal à compter du 3 juillet 2017 ; Ÿ» ORDONNER l'exécution provisoire de la décision, en application de l'article 515 du Code de Procédure Civile, nonobstant toutes voies de recours ;

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