Article L515-4 du Code rural (nouveau)

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Entrée en vigueur le 3 octobre 2006

Est codifié par : Loi 91-363 1991-04-15

Modifié par : Ordonnance n°2006-1207 du 2 octobre 2006 - art. 1 () JORF 3 octobre 2006

Le licenciement par l'employeur d'un salarié exerçant un mandat de membre d'une chambre d'agriculture ou ayant cessé de l'exercer depuis moins de six mois est soumis à la procédure prévue à l'article L. 412-18 du code du travail.
Il en est de même du licenciement des candidats aux fonctions de membre d'une chambre d'agriculture dès la publication des candidatures pendant une durée de trois mois.
Lorsque le salarié en cause est titulaire d'un contrat à durée déterminée ou d'un contrat de travail temporaire, il bénéficie des mêmes garanties et protections que celles qui sont accordées par l'article L. 412-18 précité aux délégués syndicaux titulaires de tels contrats.
Dans les branches d'activité à caractère saisonnier, les délais de protection définis ci-dessus sont prolongés d'une durée égale à la période habituelle d'interruption de l'activité du salarié.
Les dispositions de l'article L. 412-19 du code du travail sont applicables aux salariés visés par le présent article.
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Entrée en vigueur le 3 octobre 2006
Sortie de vigueur le 22 décembre 2017
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Décisions9


1Cour d'appel de Limoges, 3 novembre 2003, n° S02
Infirmation

[…] il ne peut pas être fait droit à la demande d'indemnité à ce titre ; Attendu, en ce qui concerne la sanction de rétrogradation, qu'il est constant entre les parties que lors de l'engagement de la procédure Alain X… était élu à la chambre d'agriculture et relevait des dispositions de l'article L. 515-4 du code rural aux termes duquel le licenciement d'un salarié exerçant un mandat de membre d'une chambre d'agriculture est soumis à la procédure prévue à l'article 412-18 du code du travail ; […]

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  • Modification pour un motif économique·
  • Modification imposée par l'employeur·
  • Modification du contrat de travail·
  • Contrat de travail, exécution·
  • Autorisation administrative·
  • Contrat de travail, rupture·
  • Demande de l'employeur·
  • Mesures spéciales·
  • Salarié protégé·
  • Licenciement

2Tribunal administratif de Clermont-Ferrand, 15 mai 2008, n° 070906
Rejet

[…] Considérant, en second lieu, que M. X expose qu'en sa qualité d'élu membre de la chambre d'agriculture du Cantal, son licenciement aurait dû être soumis à une autorisation administrative préalable par application des dispositions de l'article 515-4 du code rural et […] Sur les conclusions tendant à l'application des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative :

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  • Agriculture·
  • Industrie laitière·
  • École nationale·
  • Viande·
  • Pêche·
  • Justice administrative·
  • Cantal·
  • Enseignement·
  • Etablissement public·
  • Industrie

3Cour d'appel de Limoges, SOC, du 3 novembre 2003, S02 1146
Infirmation

[…] il ne peut pas être fait droit à la demande d'indemnité à ce titre ; Attendu, en ce qui concerne la sanction de rétrogradation, qu'il est constant entre les parties que lors de l'engagement de la procédure Alain X… était élu à la chambre d'agriculture et relevait des dispositions de l'article L. 515-4 du code rural aux termes duquel le licenciement d'un salarié exerçant un mandat de membre d'une chambre d'agriculture est soumis à la procédure prévue à l'article 412-18 du code du travail ; […]

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  • Modification pour un motif économique·
  • Modification imposée par l'employeur·
  • Modification du contrat de travail·
  • Contrat de travail, exécution·
  • Autorisation administrative·
  • Contrat de travail, rupture·
  • Demande de l'employeur·
  • Mesures spéciales·
  • Salarié protégé·
  • Licenciement
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