Article L713-17 du Code rural (nouveau)Abrogé

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Version22/06/2000

La référence de ce texte avant la renumérotation du 22 juin 2000 est l'article : Code du travail - art. L212-8-5 (M)

Entrée en vigueur le 22 juin 2000

Est créé par : Rapport - art. 1 (V) JORF 22 juin 2000

Est codifié par : Ordonnance 2000-550 2000-06-15

Est codifié par : Loi 2003-591 2003-07-02 art. 31

Par dérogation aux dispositions des articles L. 143-2 et L. 144-2 du code du travail, une convention ou un accord collectif étendu ou une convention ou un accord collectif d'entreprise ou d'établissement peut prévoir que la rémunération mensuelle des salariés relevant d'une convention ou d'un accord collectif étendu ou d'une convention ou d'un accord collectif d'entreprise ou d'établissement mentionnés aux articles L. 713-8 et L. 713-14 est indépendante de l'horaire réel et est calculée dans les conditions prévues par la convention ou l'accord
Toutefois, lorsque les heures supplémentaires sont effectuées au-delà des limites prévues par la convention ou l'accord collectif étendu ou par la convention ou l'accord d'entreprise ou d'établissement mentionnés à l'alinéa ci-dessus, les rémunérations correspondantes sont payées avec le salaire du mois considéré.
En cas de rupture du contrat de travail pour motif économique intervenant après ou pendant une période de modulation, le salarié conserve le supplément de rémunération qu'il a, le cas échéant, perçu par rapport au nombre d'heures effectivement travaillées.
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Entrée en vigueur le 22 juin 2000
Sortie de vigueur le 22 août 2008

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Décision1


1Cour d'appel de Toulouse, 6 juin 2013, n° 11/03735
Confirmation

[…] Invoquant les articles L.713-19 et L.713-17 du code rural, elle fait valoir que le salarié était suivi par la médecine du travail de la MSA et que ce code ne prévoit une visite médicale de reprise qu'après une absence pour cause d'accident du travail de quinze jours pour certains salariés à risque et d'un mois pour les autres; que Monsieur X n'ayant été mis en arrêt que pendant huit jours, elle n'avait pas l'obligation de lui faire passer une visite de reprise et que la suspension de son contrat de travail a pris fin le 2 mars 2009.

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