Article D122-22 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version02/08/1991
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Version22/08/2004

La référence de ce texte avant la renumérotation est l'article : Code du travail - art. D122-19 (T)

Entrée en vigueur le 2 août 1991

Est créé par : Décret n°91-753 du 31 juillet 1991 - art. 1 () JORF 2 août 1991

Est codifié par : Décret 73-1048 1973-11-15

La demande tendant à l'apposition de la formule exécutoire est formée au secrétariat-greffe soit par déclaration, soit par lettre simple.
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Entrée en vigueur le 2 août 1991
Sortie de vigueur le 1 janvier 2005

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Décisions53


1Cour d'appel de Noumea, 13 octobre 2022, 20/000487
Confirmation

[…] L'article Lp. 122-22 du Code du travail dispose qu'un salarié, qui justifie d'une ancienneté de service continue comprise entre six mois et moins de deux ans, peut prétendre à un préavis d'un mois. L'inobservation de ces dispositions ouvre droit, sauf faute grave du salarié, à une indemnité compensatrice.

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  • Harcèlement moral·
  • Durée·
  • Code du travail·
  • Indemnité·
  • Licenciement nul·
  • Contrat de travail·
  • Préavis·
  • Salarié·
  • Salariée·
  • Nullité

2Cour d'appel de Nouméa, Chambre sociale, 15 juin 2023, n° 21/00096
Infirmation partielle

[…] — que Mme [I] ne justifie pas être titulaire d' « un des diplômes de l'enseignement supérieur énumérés » par l'article 1er de l'avenant Ingénieurs, cadres et assimilés à l'accord interprofessionnel territorial auquel renvoie l'article 30 de la convention collective « Commerce et divers », […] — une indemnité compensatrice de préavis de 405.000 x 2 = 810.000 FCFP (article Lp 122-22 3° du code du travail)

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  • Demande d'indemnités ou de salaires·
  • Prime·
  • Heures supplémentaires·
  • Sociétés·
  • Démission·
  • Licenciement·
  • Défaut de paiement·
  • Titre·
  • Temps de travail·
  • Tribunal du travail

3Cour de cassation, Chambre sociale, 9 mars 2016, 14-16.235, Inédit
Rejet

[…] les fautes reprochées à l'exposant ne pouvaient pas être qualifiées de fautes graves ; qu'en en décidant le contraire, sans analyser les circonstances ayant présidé au refus de M. X… d'accepter une modification de son contrat de travail dont le premier juge a d'ailleurs reconnu l'existence, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard des articles Lp 122-22, Lp 122-24 et Lp 122-27 du code du travail de Nouvelle-Calédonie ; […] Pierre D… ne peut en conséquence s'analyser ni comme une sanction à l'encontre de M. […]

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  • Organigramme·
  • Contrat de travail·
  • Comités·
  • Modification·
  • Résiliation judiciaire·
  • Responsabilité·
  • Harcèlement·
  • Nouvelle-calédonie·
  • Résiliation·
  • Sociétés
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