Article D212-17 du Code du travail

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Version19/12/1992
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Version13/12/1996
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Version13/03/2008

Les références de ce texte après la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. D212-16 (V), Code du travail - art. D212-16 (T)

Entrée en vigueur le 19 décembre 1992

Est codifié par : Décret 73-1048 1973-11-15

Modifié par : Décret n°92-1323 du 18 décembre 1992 - art. 1 () JORF 19 décembre 1992

Modifié par : Décret n°92-1323 du 18 décembre 1992 - art. 2 () JORF 19 décembre 1992

Les dispositions de la présente section sont applicables aux établissements visés à l'article L. 620-2 du code du travail, à l'exception de ceux visés par les décrets n° 83-40 du 26 janvier 1983 et n° 83-1111 du 19 décembre 1983.
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Entrée en vigueur le 19 décembre 1992
Sortie de vigueur le 13 décembre 1996
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Décisions50


1Cour d'appel de Nîmes, 5e chambre sociale ph, 20 février 2024, n° 22/01687
Infirmation partielle

[…] — en cas d'horaires collectifs, l'affichage des horaires s'effectue conformément aux dispositions des articles D. 212-17 et suivants du code du travail ; […]

 Lire la suite…
  • Relations du travail et protection sociale·
  • Relations individuelles de travail·
  • Heures supplémentaires·
  • Ags·
  • Salaire·
  • Période d'observation·
  • Employeur·
  • Heure de travail·
  • Salarié·
  • Travail dissimulé

2Cour d'appel de Bordeaux, Chambre sociale section b, 23 février 2017, n° 14/02922
Infirmation partielle

[…] — en cas d'horaires collectifs, l'affichage des horaires s'effectue conformément aux dispositions des articles D. 212-17 et suivants du code du travail ; […]

 Lire la suite…
  • Employeur·
  • Salarié·
  • Licenciement·
  • Horaire·
  • Exécution déloyale·
  • Travail dissimulé·
  • Bulletin de paie·
  • Santé·
  • Dommages et intérêts·
  • Code du travail

3Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 25 février 2016, n° 14/06753
Infirmation

[…] — en cas d'horaire collectif, l'affichage des horaires s'effectue conformément aux dispositions des articles D. 212-17 et suivants (devenus D 3171- 1 et suivants) du code du travail; […]

 Lire la suite…
  • Salarié·
  • Titre·
  • Heures supplémentaires·
  • Travail·
  • Congé·
  • Hebdomadaire·
  • Prime·
  • Employeur·
  • Salaire·
  • Paye
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