Article L113-2 du Code du travailAbrogé

Chronologie des versions de l'article

Version23/11/1973

La référence de ce texte avant la renumérotation du 23 novembre 1973 est l'article : Code du travail 14

Entrée en vigueur le 23 novembre 1973

Est codifié par : Décret 73-1046 1973-11-15

Le contrat d'apprentissage est résilié de plein droit :
1° Par la mort du maître ou de l'apprenti ;
2° Si l'apprenti ou le maître est appelé au service national ;
3° Si le maître ou l'apprenti vient à être frappé d'une des condamnations prévues à l'article L. 111-8 du présent code.
4° Pour les filles mineures, dans le cas de divorce du maître, de décès de l'épouse de celui-ci ou de toute autre femme de la famille qui dirigeait la maison à l'époque du contrat.
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Entrée en vigueur le 23 novembre 1973
Sortie de vigueur le 19 janvier 2005

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Décisions10


1Cour d'appel de Nouméa, Chambre sociale, 17 février 2022, n° 20/00028
Confirmation

[…] 10- Intervention du syndicat des ouvriers calédoniens (SOC) en date du 25 juin 2015 dénonçant le non-respect des dispositions de l'article 113-2 du code du travail de Nouvelle-Calédonie ; […] 9- Attestation de M me K épouse L

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  • Licenciement·
  • Employeur·
  • Harcèlement moral·
  • Salarié·
  • Rupture·
  • Nouvelle-calédonie·
  • Contrat de travail·
  • Démission·
  • Sociétés·
  • Fait

2Cour d'appel de Nouméa, Chambre sociale, 29 février 2024, n° 22/00025
Infirmation partielle

[…] 29/02/2024 : Copie revêtue de la formule exécutoire – M e BRIANT ; […] A noter que l''absence après un refus de l'employeur constitue un refus volontaire de travail constitutif d'un acte d'insubordination. […] Attendu que la juriprudence affirme qu'il suffit que l'employeur manque à l'une de ses obligations en matière de sécurité pour qu'il engage sa responsabilité, même s'il n'en est résulte ni accident du travail, ni maladie professionnelle (Cass. Soc. 30/1 1/2010 n° 08-70.390) ; que le manquement à l'obligation de prévention est ainsi prévu par l'article Lp 113-2 et suivants du code du travail et ouvre droit à des dommages et intérêts pouvant être attribués de manière distincte des dommages et intérêts attribués au titre du harcèlement moral ;

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  • Relations du travail et protection sociale·
  • Relations individuelles de travail·
  • Accident du travail·
  • Licenciement·
  • Employeur·
  • Nouvelle-calédonie·
  • Faute grave·
  • Faute inexcusable·
  • Salariée·
  • Associations

3Cour d'appel de Nouméa, Chambre sociale, 30 novembre 2023, n° 21/00026
Infirmation partielle

[…] — constater qu'en l'absence d'attribution d'un taux d'atteinte à l' intégrité physique et psychique le calcul du capital constitutif de la rente et de la majoration de la rente ne peut être réalisé […] l'ayant conduit à consulter le docteur [X] qui a prescrit un arrêt de travail initial du 23 janvier au 02 février 2018, […] Le tribunal a alloué de ce chef à M. [Y]une indemnité de 200 000 francs pacifique au motif que l'accident du travail du 27 août 2017 ainsi que les faits de harcèlement moral ci-dessus énoncés démontrent la défaillance de l'employeur dans son obligation de prévention et de sécurité en matière de protection et de sécurité du salarié telle que définie par l'article Lp 113-2 du code du travail.

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  • Demande d'indemnités ou de salaires·
  • Pacifique·
  • Sociétés·
  • Prime·
  • Harcèlement moral·
  • Titre·
  • Tribunal du travail·
  • Indemnité·
  • Salarié·
  • Congé
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