Article L117-12 du Code du travailAbrogé

Chronologie des versions de l'article

Version23/11/1973
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Version21/12/1993

La référence de ce texte avant la renumérotation est l'article : LOI 71-576 1971-07-16 ART. 22

Les références de ce texte après la renumérotation sont les articles : Article R. 6211-6 du Code du travail, Code du travail - art. L6222-4 (VD), Code du travail - art. L6222-6 (VD), Code du travail L6222-4, L6222-6, R6222-1

Entrée en vigueur le 21 décembre 1993

Est codifié par : Décret 73-1046 1973-11-15

Modifié par : Loi 93-1313 1993-12-20 art. 59 JORF 21 décembre 1993

Le contrat d'apprentissage doit être passé par écrit. Sa signature par les deux parties contractantes est un préalable à l'emploi de l'apprenti.
Il est exempté de tous droits de timbre et d'enregistrement.
Le décret prévu à l'article L. 119-4 détermine les clauses et mentions qui doivent obligatoirement figurer dans le contrat.
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Entrée en vigueur le 21 décembre 1993
Sortie de vigueur le 1 mai 2008
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Décisions18


1Cour de Cassation, Chambre sociale, du 23 octobre 1996, 93-46.746, Inédit
Rejet

[…] Attendu que M lle X… fait grief à l'arrêt de l'avoir déboutée de ses demandes, alors, selon le moyen, qu'aucun employeur ne peut engager d'apprenti s'il n'a pas fait l'objet d'un agrément, qu'en décidant que le fait que la société Airdis n'ait pas été agréée au moment de la cession de l'entreprise n'entraîne pas la caducité du contrat d'apprentissage, la cour d'appel a violé les articles L. 117-12 et L. 177-5 du Code du travail;

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  • Défaut d'agrément du nouvel employeur·
  • Contrat de travail, formation·
  • Cession de l'entreprise·
  • Rupture du contrat·
  • Apprentissage·
  • Contrats·
  • Sociétés·
  • Employeur·
  • Caducité·
  • Agrément

2Cour d'appel de Douai, 30 mars 2007, n° 06/02130
Infirmation

[…] Que le 24 février 2005 le Conseil de Prud'hommes rendait la décision dont appel ; Sur la nature du contrat de travail : Attendu qu'il résulte des dispositions de l'article L 117-12 du Code du Travail que le contrat d'apprentissage est nul faute d'être constaté par écrit; Qu'en l'espèce il est établi et non contesté qu'aucun contrat écrit n'a été régularisé par la SARL BM PRESTIGE AUTO ; Qu'il s'ensuit que la relation de travail ayant existé entre Mr Y et la SARL BM PRESTIGE AUTO doit s'analyser dans le cadre du contrat à durée indéterminée ;

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  • Rappel de salaire·
  • Contrat de travail·
  • Congés payés·
  • Rupture·
  • Apprentissage·
  • Titre·
  • Préavis·
  • Code du travail·
  • Demande·
  • Créance

3Cour d'appel d'Amiens, 10 juin 2009, n° 08/03995
Infirmation

[…] Attendu que la salariée se prévaut d'un contrat d'apprentissage mais qu'il est constant qu'aucun écrit n'a été signé par les parties, contrairement aux prescriptions de l'article L. 117-12 (L. 6222-4 nouveau) du code du travail ;

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  • Apprentissage·
  • Contrat de travail·
  • Rappel de salaire·
  • Titre·
  • Procédure·
  • Licenciement·
  • Qualités·
  • Liquidateur·
  • Durée·
  • Écrit
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