Article L122-19 du Code du travailAbrogé

Chronologie des versions de l'article

Version23/11/1973

La référence de ce texte avant la renumérotation du 23 novembre 1973 est l'article : Code du travail 25 al. 4

Entrée en vigueur le 23 novembre 1973

Est codifié par : Décret 73-1046 1973-11-15

Un droit de priorité à l'embauchage valable durant une année à dater de sa libération est réservé à tout travailleur qui n'aura pu être réemployé à l'expiration du service national actif dans l'établissement où il travaillait au moment de son départ.
Affiner votre recherche
Entrée en vigueur le 23 novembre 1973
Sortie de vigueur le 8 novembre 1997
3 textes citent l'article

Commentaires14


M. Lionel Causse · Questions parlementaires · 20 mars 2018

Lionel Causse attire l'attention de Mme la ministre des sports sur la bonne application de loi n° 2017-261, et notamment son article 14 qui modifie l'article L. 122-19 du code du travail, en ce qui concerne certaines mentions obligatoires devant figurer dans la convention conclue entre une association et sa société sportive. […] Cet article prévoit en effet le principe d'une contrepartie financière: « Un décret en Conseil d'État précise les stipulations que doit comporter la convention prévue à l'article L. 122-14, notamment les conditions d'utilisation par la société ou de cession à celle-ci des dénomination, […]

 Lire la suite…

M. Paillé Dominique · Questions parlementaires · 2 décembre 1996

Dominique Paille attire l'attention de Mme le ministre delegue pour l'emploi sur l'article L. 122-18 du code du travail concernant l'obligation pour les entreprises de reintegrer un jeune ayant accompli ses obligations du service national actif. […] De plus, si la reintegration n'est pas possible, le salarie beneficie d'une priorite a l'embauche valable durant une annee a dater de la liberation (article L. 122-19 du code du travail). […]

 Lire la suite…

M. Muselier Renaud · Questions parlementaires · 4 décembre 1995

C'est pourquoi il lui demande si une reforme du code du travail peut etre envisagee pour lutter efficacement contre le chomage des jeunes, afin de permettre a ces jeunes appeles a remplir leurs obligations militaires de garder leur emploi. […] Les salaries dont le contrat de travail est rompu a la suite de leur depart au service militaire beneficient, aux termes des articles L. 122-18 et L. 122-19 du code du travail, de la reintegration dans l'emploi qu'ils occupaient avant leur appel sous les drapeaux sous reserve qu'ils en aient manifeste l'intention dans les formes et les delais prevus. […]

 Lire la suite…
Voir les commentaires indexés sur Doctrine qui citent cet article
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Décisions29


1Cour d'appel de Saint-Denis de la Réunion, 22 mai 2012, n° 11/00014
Confirmation

[…] Attendu que M. D A qui n'a perçu aucun salaire de son employeur à partir de novembre 2009 et dont l'ancienneté était de 9 mois au 1 er juillet 2010, date d'effet du licenciement, est en droit de prétendre à une indémnité compensatrice de préavis égale à un mois de salaire conformément aux dispositions de l'article L. 122-19 du code du travail applicable à Mayotte ; que la fiche de paie d'octobre 2009 mentionne un salaire brut de 1.656 € pour 169 heures de travail ; que c'est donc à bon droit que les premiers juges ont fixé à la somme de 1.656 € l'indemnité compensatrice de préavis, à laquelle s'ajoutent les congés payés afférents, soit la somme de 165,60 € ; que le jugement sera confirmé de ce chef ;

 Lire la suite…
  • Licenciement·
  • Salarié·
  • Contrat de travail·
  • Résiliation judiciaire·
  • Employeur·
  • Tribunal du travail·
  • Sociétés·
  • Salaire·
  • Indemnité·
  • Congés payés

2Cour de cassation, Chambre sociale, 10 novembre 2021, 20-12.263, Publié au bulletin
Cassation

Selon l'article L. 442-6 du code du travail, applicable à Mayotte, dans sa version en vigueur du 1er janvier 2006 au 1er janvier 2018, le comité d'entreprise est informé et consulté, […] sans rechercher s'il ne résultait pas des circonstances précitées, prises dans leur ensemble, l'existence d'un doute sur la réalité des irrégularités reprochées à la salariée, la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 122-29 du code du travail applicable à Mayotte alors en vigueur ;

 Lire la suite…
  • Article 8·
  • Portée protection des droits de la personne·
  • Traitement de données à caractère personnel·
  • Atteinte proportionnée au but poursuivi·
  • Contrôle et surveillance des salariés·
  • Production de pièces en justice·
  • Contrat de travail, exécution·
  • Système de vidéo-surveillance·
  • Contrôle de proportionnalité·
  • Information des salariés

3Cour de Cassation, Chambre sociale, du 27 janvier 1999, 96-45.171, Inédit
Rejet

[…] à défaut, la réparation du préjudice causé par le refus de réintégration ; que l'avenant n° 2 conclu le 5 juin 1991 entre le Club de Basket-Ball de Cognac et M. X… jusqu'à « la fin de le période d'obligations militaires du joueur » cessait de plein droit avec la libération définitive du service national, ce qui imposait de plein droit la réintégration ou l'indemnisation d'un refus de réintégrer et privait d'application l'alinéa 3 de l'article 19 du statut de joueur professionnel de haut niveau ; qu'en décidant le contraire, la cour d'appel a violé les dispositions impératives des articles L. 122-3 et suivants, L. 122-18, L. 122-19 et R. 122-7 du Code du travail ;

 Lire la suite…
  • Mise à disposition d'un autre club·
  • Travail réglementation·
  • Joueur professionnel·
  • Baskett-ball·
  • Service national·
  • Cognac·
  • Statut·
  • Contrats·
  • Militaire·
  • Salaire
Voir les décisions indexées sur Doctrine qui citent cet article
Vous avez déjà un compte ?Connexion

Document parlementaire0

Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature (2017).