Article L122-21 du Code du travailAbrogé

Chronologie des versions de l'article

Version29/09/1974
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Version08/11/1997

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail 25, Loi 73-680 1973-07-13

Les références de ce texte après la renumérotation sont les articles : Article L. 3142-74 du Code du travail, Code du travail - art. L3142-64 (VD)

Entrée en vigueur le 8 novembre 1997

Est codifié par : Décret 73-1046 1973-11-15

Modifié par : Loi 97-1019 1997-10-28 art. 4 III JORF 8 novembre 1997

Aucun employeur ne peut résilier le contrat de travail d'un salarié ou d'un apprenti au motif que lui-même, le salarié ou l'apprenti se trouve astreint aux obligations du service national, ou se trouve appelé au service national en exécution d'un engagement pour la durée de la guerre, ou rappelé au service national à un titre quelconque.
Toutefois, l'employeur peut résilier le contrat s'il justifie d'une faute grave de l'intéressé, non liée aux obligations de l'alinéa précédent, ou s'il se trouve dans l'impossibilité de maintenir ledit contrat pour un motif étranger auxdites obligations.
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Entrée en vigueur le 8 novembre 1997
Sortie de vigueur le 1 mai 2008
2 textes citent l'article

Commentaires27


M. Launay Jean · Questions parlementaires · 29 novembre 1999

En effet, l'article L. 122-1 du code du travail stipule que la durée d'un contrat à durée déterminée ne peut excéder 24 mois, supposant de facto que tout contrat courant sur une période dépassant une année est réputé avoir été conclu pour une durée indéterminée. […] De plus, l'article L. 122-21 précise que nul ne peut être licencié au motif qu'il est astreint aux obligations du service national.

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M. Paillé Dominique · Questions parlementaires · 22 novembre 1999

En outre, même si la protection de l'emploi des appelés détenteurs d'un contrat de travail a été renforcée (article L 122-18 et L 122-21 du code du travail) puisque le contrat est automatiquement suspendu pendant toute la durée de l'accomplissement des obligations du service national actif et que la réintégration dans l'entreprise est de droit, aucune disposition ne permet de prendre en considération les difficultés rencontrées par l'entreprise pour pourvoir au remplacement du jeune, soit en raison de la spécificité du poste de travail et du temps de formation nécessaire à son adaptation, […]

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M. Jean-Luc Miraux, du group RPR, de la circonsciption: Eure · Questions parlementaires · 11 novembre 1999

Durant cette période, les jeunes Français nés avant le 1er janvier 1979 bénéficient des dispositions du Livre II du code du service national qui, en matière de dispense, sont prévues par les articles L. 31 à L. 40-1 dudit code. […] Enfin, le code du travail a été modifié par deux dispositions importantes. […] Ainsi, l'article L. 122-18 dispose que le contrat de travail est suspendu pendant la durée du service national et fait obligation à l'entreprise de réintégrer l'intéressé à l'issue du service actif. De plus, l'article L. 122-21 précise que nul ne peut être licencié au motif qu'il est astreint aux obligations du service national. […]

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Décisions20


1Cour de Cassation, Chambre sociale, du 20 mai 1998, 96-41.899, Inédit
Rejet

[…] Attendu que la société SEDICO fait grief à l'arrêt de l'avoir condamnée à payer à M. X... des sommes à titre de rappel de salaires et de primes d'intéressement, alors, selon le moyen, d'une part, qu'en l'absence de disposition contraire de la convention collective, le service national ne constitue pas, au sens de l'article L. 122-21 du Code du travail, une "période militaire obligatoire";

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  • Prise en compte pour l'ancienneté·
  • Périodes militaires obligatoires·
  • Conventions collectives·
  • Exécution du contrat·
  • Bâtiment·
  • Licenciement·
  • Clause de non-concurrence·
  • Militaire·
  • Chiffre d'affaires·
  • Convention collective

2Cour de cassation, Chambre sociale, 31 janvier 2018, 16-19.669, Inédit
Rejet

[…] Vu l'article 700 du code de procédure civile, rejette la demande de l'association Ademn Citeo et la condamne à payer à la SCP Garreau, Bauer-Violas et Feschotte-Desbois la somme de 2 500 euros ; […] Il peut également comporter une période d'essai qui doit alors être expressément stipulée et ne doit pas excéder la durée légale prévue par l'article L 122-21 du Code du travail.

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  • Période d'essai·
  • Salarié·
  • Associations·
  • Convention de forfait·
  • Employeur·
  • Rupture·
  • Contrat de travail·
  • Forfait annuel·
  • Heures supplémentaires·
  • Entretien

3Cour d'appel de Douai, 29 avril 2016, n° 14/04507
Infirmation partielle Cour de cassation : Rejet

[…] Il peut également comporter une période d'essai qui doit alors être expressément stipulée et ne doit pas excéder la durée légale prévue par l'article L 122-21 du Code du travail. […]

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  • Période d'essai·
  • Associations·
  • Convention de forfait·
  • Rupture·
  • Données personnelles·
  • Forfait annuel·
  • Salarié·
  • Contrat de travail·
  • Heures supplémentaires·
  • Collecte
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