Article L127-8 du Code du travailAbrogé

Chronologie des versions de l'article

Version21/12/1993
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Version15/11/1996
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Version03/08/2005

La référence de ce texte après la renumérotation est l'article : Code du travail - art. L1253-11 (VD)

Entrée en vigueur le 3 août 2005

Est créé par : Loi n°2005-882 du 2 août 2005 - art. 20 () JORF 3 août 2005

Est codifié par : Décret 73-1046 1973-11-15

Sans préjudice des conventions de branche ou des accords professionnels applicables aux groupements d'employeurs, les organisations professionnelles représentant les groupements d'employeurs visés à l'article L. 127-7 et les organisations syndicales de salariés représentatives peuvent conclure des accords collectifs de travail portant sur la polyvalence, la mobilité et le travail à temps partagé des salariés desdits groupements.
Entrée en vigueur le 3 août 2005
Sortie de vigueur le 1 mai 2008
1 texte cite l'article

Commentaires3


M. Thierry Repentin, du group SOC, de la circonsciption: Savoie · Questions parlementaires · 12 mai 2005

[…] notamment sur l'article 67 relatif aux groupements d'employeurs composés d'adhérents de droit privé et de collectivités territoriales. […] il souhaite en conséquence connaître le contenu desdites modalités. […] L'article 59 de la loi du 23 février 2005 précitée a introduit un nouveau chapitre dans le code du travail consacré aux groupements d'employeurs composés d'adhérents de droit privé et de collectivités territoriales. Le nouvel article L. 127-14 du code du travail dispose que sous certaines réserves les dispositions générales relatives aux groupements d'employeurs s'appliquent aux groupements d'employeurs composés d'adhérents de droit privé et de collectivités territoriales. […] Ainsi, […]

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Le Moniteur · 28 janvier 2000

Mme Helle Cécile · Questions parlementaires · 4 octobre 1999

Cette disposition n'est pas applicable aux groupements locaux d'employeurs constitués en application de l'article L. 127-8 du code du travail. Afin de faciliter la constitution et le développement des groupements d'employeurs, il apparaît nécessaire de mettre en place un dispositif de dérogation à ce plafond de 300 salariés afin de permettre la structuration de noveaux groupements autour de grandes entreprises.

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Décisions13


1Cour d'appel de Nouméa, Chambre sociale, 6 juillet 2017, n° 15/00082
Confirmation

[…] Attendu que A Y sollicite, conformément à l'article Lp 127-8 du code du travail de Nouvelle Calédonie (CTNC), l'application de la disposition selon laquelle la rupture du contrat prononcée en méconnaissance des dispositions relatives aux accidents du travail, est H ;

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  • Contrats·
  • Licenciement·
  • Faute inexcusable·
  • Accident du travail·
  • Durée·
  • Rupture·
  • Salaire·
  • Demande·
  • Réintégration·
  • Sociétés

2Cour d'appel de Nouméa, Chambre sociale, 25 mai 2023, n° 22/00043
Infirmation partielle

[…] C'est donc à bon droit que les premiers juges ont, au visa de l'article L 127-8 du code du travail, déclaré nul le licenciement notifié le 16 juin 2020. […]

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  • Licenciement·
  • Sociétés·
  • Accident du travail·
  • Insuffisance professionnelle·
  • Recours gracieux·
  • Titre·
  • Entretien·
  • Nickel·
  • Lettre·
  • Dire

3Cour d'appel de Nouméa, Chambre sociale, 7 décembre 2023, n° 21/00004
Infirmation partielle

[…] Par requête introductive d'instance enregistrée le 9 mai 2016, (RG 16/101) Mme [Y] [N] a cité l'association ARBOFRUITS et la CAFAT devant le tribunal du travail de Nouméa aux fins de constater que le licenciement survenu était nul et de nul effet en application des articles Lp 127-8 et suivants du Code du Travail de Nouvelle-Calédonie et qu'en toute hypothèse, il était dépourvu de cause réelle et sérieuse. […] — Vous lui avez alors restitué, entre deux portes, une sacoche contenant l'ordinateur de l' association ARBORFRUITS dont vous aviez conservé l'usage durant toute la durée de votre arrêt maladie et congé maternité jusqu'à cette date,

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  • Demande d'indemnités ou de salaires·
  • Associations·
  • Accident du travail·
  • Conseil d'administration·
  • Employeur·
  • Salarié·
  • Licenciement·
  • Maternité·
  • Ordinateur·
  • Faute
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