Article L152-3 du Code du travail

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Version01/01/2002

La référence de ce texte avant la renumérotation est l'article : LOI 72-1 1972-01-03 ART. 8

Les références de ce texte après la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. L8234-1 (VD), Code du travail - art. L8243-1 (VD)

Entrée en vigueur le 1 mars 1994

Est codifié par : Décret 73-1046 1973-11-15

Modifié par : Loi n°92-1336 du 16 décembre 1992 - art. 322 (V) JORF 23 décembre 1992 en vigueur le 1er mars 1994

Toute infraction aux dispositions des articles L. 125-1 et L. 125-3 est punie d'un emprisonnement de deux ans et d'une amende de 200 000 F (1) ou de l'une de ces deux peines seulement.
Le tribunal peut prononcer, en outre, l'interdiction d'exercer l'activité de sous-entrepreneur de main-d'oeuvre pour une durée de deux ans à dix ans.
Sont passibles d'une amende de 80 000 F (2) et d'un emprisonnement de douze mois ou de l'une de ces deux peines seulement, ceux qui, directement ou par personne interposée, contreviennent à l'interdiction prononcée en application de l'alinéa qui précède.
Dans tous les cas, le tribunal peut ordonner, aux frais de la personne condamnée, l'affichage du jugement aux portes des établissements de l'entreprise et sa publication dans les journaux qu'il désigne.
(1) Amende applicable depuis le 3 janvier 1992.
(2) Amende applicable depuis le 16 juillet 1990.
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Entrée en vigueur le 1 mars 1994
Sortie de vigueur le 1 janvier 2002
9 textes citent l'article

Commentaires13


Me Laurence Martinet Longeanie · consultation.avocat.fr · 14 février 2019

[…] C'est ainsi qu'un paradoxe évident apparaît dans la mesure où le sous-traitant qui supprime l'ancienneté d'un salarié détaché est sanctionné pour avoir commis le délit de marchandage et peut devoir régler une amende entre 30 et 150.000,00 € mais que l'aidé-aidant peut supprimer le temps de repos du salarié détaché en toute impunité (cf. article L 152-3 du Code du travail).

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www.lml-avocats.com · 16 mai 2018

[…] C'est ainsi qu'un paradoxe évident apparaît dans la mesure où le sous-traitant qui supprime l'ancienneté d'un salarié détaché est sanctionné pour avoir commis le délit de marchandage et peut devoir régler une amende entre 30 et 150.000,00 € mais que l'aidé-aidant peut supprimer le temps de repos du salarié détaché en toute impunité (cf. article L 152-3 du Code du travail).

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www.cabinetaci.com · 9 juillet 2015

cidTexte=LEGITEXT000006072050&idArticle=LEGIARTI000006646974&dateTexte=&categorieLien=cid">l'article L 125-3 du code du travail : […] interdite sous peine des sanctions prévues à l'article L. 152-3 dès lors qu'elle n'est pas

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Décisions161


1Cour de cassation, Chambre criminelle, 8 avril 2014, 12-88.429, Inédit
Rejet

[…] Sur le second moyen de cassation, pris de la violation des articles L. 125-3, L. 152-3 et L. 152-3-1 anciens du code du travail, L. 8211-1, L. 8241-1, L. 8241-2, L. 8243-1 du code du travail, 112-1, 121-1 du code pénal, 591 et 593 du Code de procédure pénale.

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  • Oeuvre·
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  • Travail·
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  • Fer

2Cour de Cassation, Chambre criminelle, du 10 mai 2005, 04-85.471, Inédit
Rejet

[…] Sur le deuxième de cassation, pris de la violation des articles L.125-3 et L.152-3 du Code du travail, 593 du Code de procédure pénale ; […]

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  • Contrat de sous-traitance·
  • Entreprise·
  • Peinture·
  • Illicite·
  • Artisan·
  • Oeuvre·
  • Prêt·
  • Travail dissimulé·
  • Facture·
  • Salarié

3Cour de cassation, Chambre criminelle, 9 septembre 2020, n° 18-82.746
Cassation

[…] Le moyen est pris de la violation des articles L. 125-3 (devenu L. 8241-1) et L. 152-3 (devenu L.8243-1) du code du travail, 591 du code de procédure pénale ; […]

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  • Concurrent·
  • Prêt·
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