Article L122-39 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version23/11/1973
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Version06/08/1982

La référence de ce texte avant la renumérotation est l'article : Code du travail 1022 AL. 1 ET 2

La référence de ce texte après la renumérotation est l'article : Code du travail - art. L1321-5 (VD)

Entrée en vigueur le 23 novembre 1973

Est codifié par : Décret 73-1046 1973-11-15

Modifié par : Loi n°78-753 du 17 juillet 1978 - art. 51

Il est interdit à tout employeur de sanctionner par des amendes les manquements aux prescriptions d'un règlement intérieur.
/A/Toutefois, les amendes sont licites lorsque
le directeur régional du travail et de la main-d'oeuvre :
1. A autorisé le maintien d'un régime d'amendes là où il existait antérieurement à la promulgation de la loi du 5 février 1932 ;
2. Autorise la création ou l'institution d'un tel régime dans des établissements créés après la promulgation de cette loi. Le directeur régional du travail et de la main-d'oeuvre prend sa décision après avis des organisations patronales et ouvrières de la profession et de la région/A/Loi 0753 17-07-1978//.
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Entrée en vigueur le 23 novembre 1973
Sortie de vigueur le 6 août 1982
5 textes citent l'article

Commentaires7


1Conclusions du rapporteur public sur l'affaire n°254600
Conclusions du rapporteur public · 27 juillet 2005

Le premier, qui n'est plus en litige au stade de la cassation, juge qu'une lettre d'avertissement adressée en termes strictement identiques au personnel ayant participé à un mouvement de grève et instaurant une obligation de prévenir l'employeur avec un délai suffisant dans tous les cas d'absence volontaire de leur poste de travail constitue une adjonction au règlement intérieur au sens de l'article L. 122-39 du code du travail. […] L'article L. 122-34 est significativement placé au sein du chapitre II du titre II du code du travail, intitulé « règles propres au contrat de travail », […]

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2Tourisme Et Loisirs - Parcs D'Attractions : Seine-Et-Marne - Eurodisneyland. Personnel. Recrutement. Criteres D'Embauche. Legalite
M. Masson Jean-Louis · Questions parlementaires · 16 septembre 1991

Par ailleurs, il y a lieu de souligner qu'un proces-verbal a ete dresse a l'encontre de cette societe pour infractions aux dispositions des articles L 122-34 et L 122-39 du code du travail. En effet, la societe Eurodisneyland n'a pas soumis a la procedure legale prevue en matiere de reglement interieur un certain nombre de documents intitules « Image Disney par les hommes », « Image Disney par les femmes », « Instructions pour la direction et le personnel de bureau » et « Instructions pour les femmes ».

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3Liberté d’expressionAccès limité
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Décisions69


1Cour de cassation, Chambre sociale, 9 mai 2012, 11-13.687, Publié au bulletin
Rejet

Le règlement intérieur et les notes de service qui le complètent ne pouvant produire effet que si l'employeur a accompli les diligences prévues par l'article L. 1321-4 du code du travail, la cour d'appel, […] la Cour a rappelé, dans son arrêt avant dire droit en date du 19 avril 2010, qu'il appartenait à l'employeur de justifier de l'accomplissement des formalités prévues par les articles L. 1321-4 et L. 1321-5 (anciens articles L. 122-36 et L. 122-39) du code du travail et d'établir ainsi que ces documents sont opposables à la salariée ; […]

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  • Consultations préalables des représentants du personnel·
  • Règlement intérieur·
  • Formalités légales·
  • Magasin·
  • Inspection du travail·
  • Licenciement·
  • Comité d'établissement·
  • Avis·
  • Consultation·
  • Communication

2Tribunal de grande instance de Nanterre, Juge des référés, 6 octobre 2004, n° 04/02865

[…] Attendu que le code de conduite et les instructions adjointes constituent des prescriptions générales et permanentes aux sens de l'article L 122.39 du Code du travail et constituent à l'évidence une modification du règlement intérieur qui aurait dû être présentée pour avis au CE, à l'inspection du travail et au CHSCT.

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  • Code de conduite·
  • Conflit d'intérêt·
  • Intranet·
  • Règlement intérieur·
  • Sociétés·
  • Personnel·
  • Inspection du travail·
  • Collaborateur·
  • Pharmacie·
  • Consultation

3Conseil d'État, 7ème sous-section jugeant seule, 5 août 2009, 299539, Inédit au recueil Lebon
Rejet

[…] Considérant en premier lieu qu'il résulte de la combinaison des articles L. 122-34, L. 122-26 et L. 122-39 du code du travail, dans leur rédaction alors applicable, que les notes de services portant prescriptions générales et permanentes en matière d'hygiène et de sécurité sont considérées comme des adjonctions au règlement intérieur et doivent, par suite, […]

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  • Circulaire·
  • Sécurité·
  • Banque·
  • Conditions de travail·
  • Justice administrative·
  • Risque professionnel·
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  • Établissement·
  • Prévention des risques
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