Article L124-12 du Code du travailAbrogé

Chronologie des versions de l'article

Version23/11/1973
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Version01/03/1982

La référence de ce texte avant la renumérotation est l'article : LOI 72-1 1972-01-03 ART. 35

Entrée en vigueur le 1 mars 1982

Est créé par : Ordonnance 82-131 1982-02-05 ART. 7 JORF 6 FEVRIER 1982 en vigueur le 1er mars 1982

Est codifié par : Décret 73-1046 1973-11-15

Les entrepreneurs de travail temporaire sont tenus de fournir à l'autorité administrative toute justification du paiement des charges dont ils sont redevables au titre de la sécurité sociale.
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Entrée en vigueur le 1 mars 1982
Sortie de vigueur le 1 juillet 1994
3 textes citent l'article

Commentaire1


www.revuegeneraledudroit.eu · 29 octobre 2009

13 L'article L. 124-11, paragraphes 1 et 2, du code du travail luxembourgeois (ci-après le «code du travail») dispose: […] 51 À cet égard, il ressort de la décision de renvoi que l'article L. 337-1 du code du travail a été adopté en application de l'article 10 de la directive 92/85, lu en combinaison avec l'article 12 de celle-ci. […] Un délai de forclusion de quinze jours, tel que celui institué à l'article L. 337-1, paragraphe 1, quatrième alinéa, du code du travail, n'apparaît pas de nature à satisfaire à cette condition, ce qu'il appartient cependant à la juridiction de renvoi de vérifier.

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Décisions11


1CJCE, n° C-63/08, Conclusions de l'avocat général de la Cour, Virginie Pontin contre T-Comalux SA, 31 mars 2009

[…] Le chapitre IV du premier livre du code du travail luxembourgeois, intitulé «Résiliation du contrat de travail», comporte en sa section 1, intitulée «Résiliation avec préavis», des dispositions relatives à une résiliation ordinaire du contrat de travail et en sa section 2, intitulée «Résiliation pour motif grave», des dispositions visant à la résiliation extraordinaire du contrat. La troisième section de ce chapitre, qui comporte les articles L. 124-11 et L. 124-12, est intitulée «Résiliation abusive du contrat de travail par l'employeur».

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  • Politique sociale·
  • Directive·
  • Grossesse·
  • Licenciement·
  • Recours·
  • Protection·
  • Etats membres·
  • Discrimination·
  • Employeur·
  • Délai

2Cour d'appel de Lyon, 18 mai 2006, n° 03/00256
Confirmation

[…] Attendu qu'il ressort de la convention conclue le 25 mars 1998 entre la S.N.C.F. et l'Association AGEFOREL que A X a été mise à la disposition de celle-ci dans le cadre d'une opération de prêt de main d'oeuvre à but non lucratif à laquelle l'article L 125-3 (alinéa 2) du code du travail rend applicable les dispositions des articles L 124-4-6, L 124-4-7, L 124-9, L 124-12, L 124-14, L 341-3 et L 422-1 (alinéa 4) du même code ; qu'aux termes de l'article L 124-4-6, […]

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3CJCE, n° C-63/08, Arrêt de la Cour, Virginie Pontin contre T-Comalux SA, 29 octobre 2009

[…] 12 […] L'article L. 124-11, paragraphes 1 et 2, du code du travail luxembourgeois (ci-après le «code du travail») dispose:

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  • Protection de la sécurité et de la santé des travailleurs·
  • Interdiction de licenciement 2. politique sociale·
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  • Cee/ce - politique sociale * politique sociale·
  • Accès à l'emploi et conditions de travail·
  • Directives 76/207 et 92/85·
  • Communauté européenne·
  • Égalité de traitement·
  • 1. politique sociale·
  • Politique sociale
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