Entrée en vigueur le 17 novembre 2001
Est codifié par : Décret 73-1046 1973-11-15
Modifié par : Loi n°2001-1066 du 16 novembre 2001 - art. 6 () JORF 17 novembre 2001
[…] alors, selon le moyen, d'une part, qu'il ressort des dispositions de l'article L. 140-2 du Code du travail que l'employeur n'est tenu de verser une rémunération identique aux salariés de sexes différents appartenant à une même catégorie que si le travail qu'ils effectuent est le même ou de valeur égale ; qu'il s'ensuit qu'en s'abstenant de rechercher si, […] l'employeur n'avait pas fait état d'éléments, tels que prévus par l'article L. 140-8 du Code du travail, […] l'employeur avait successivement engagé pendant quelques semaines divers manutentionnaires saisonniers par contrats de travail à durée déterminée, la cour d'appel a violé l'article L. 321-1 du Code du travail ; alors, d'autre part, […]
[…] 1 / qu'aux termes de l'article L. 140-8 du Code du travail, en cas de litige relatif à l'égalité de rémunération entre les hommes et les femmes, l'employeur doit fournir au juge les éléments de nature à justifier l'inégalité de rémunération invoquée ; […] l'utilisation par la société Bull du critère de l'insuffisance technique ne revêtait pas un caractère discriminatoire la cour d'appel a privé sa décision de base légale au regard de l'article L. 123-1 c du Code du travail ; qu'enfin, en considérant qu'elle n'avait pas à prendre en compte les disparités globales entre hommes et femmes existant au niveau de l'ensemble de l'entreprise, alors que, […]
[…] Attendu que la salariée fait encore grief à l'arrêt de l'avoir déboutée de ses demandes pour les motifs exposés au mémoire précité et qui sont pris d'une violation de la règle « à travail égal, salaire égal », et des articles L. 140-2, L. 140-8, L. 133-5-4 , L. 136-2-8 du Code du travail, 1234 et 1315 du Code civil ;
. - Le code du travail comporte de nombreuses dispositions sur le principe de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, et particulièrement sur l'égalité de rémunération. L'article L. 140-2 du code du travail prévoit que tout employeur est tenu d'assurer, pour un même travail ou pour un travail de valeur égale, l'égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. […] L. 140-2, alinéa 2, du code du travail). […]
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