Article L212-17 du Code du travailAbrogé

Chronologie des versions de l'article

Version01/07/2004

La référence de ce texte après la renumérotation du 1 mai 2008 est l'article : Code du travail - art. L3133-12 (VD)

Entrée en vigueur le 1 juillet 2004

Est créé par : Loi 2004-626 2004-06-30 art. 2 1° JORF 1er juillet 2004 rectificatif JORF 27 novembre 2004

Est codifié par : Décret 73-1046 1973-11-15

Lorsqu'un salarié a déjà accompli, au titre de l'année en cours, une journée de solidarité au sens de l'article L. 212-16, s'il doit s'acquitter d'une nouvelle journée de solidarité en raison d'un changement d'employeur, les heures travaillées ce jour donnent lieu à rémunération supplémentaire et s'imputent sur le contingent annuel d'heures supplémentaires prévu à l'article L. 212-6 ou sur le nombre d'heures complémentaires prévu aux articles L. 212-4-3 et L. 212-4-4. Elles donnent lieu à repos compensateur. Toutefois, le salarié peut aussi refuser d'exécuter cette journée supplémentaire de travail sans que ce refus constitue une faute ou un motif de licenciement.
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Entrée en vigueur le 1 juillet 2004
Sortie de vigueur le 1 mai 2008
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Commentaires5


Conseil Constitutionnel · Conseil constitutionnel · 22 juillet 2011

Bruno L., enregistrée sous le numéro 2011-148 QPC et portant sur les dispositions : – des articles L. 212-16, L. 212-17, L. 212-4-2, L. 212-8, L. 212-9, L. 212-15-3 du code du travail et des articles L. 713-14, L. 713-15 et L. 713-19 du code rural, dans leur rédaction issue respectivement des articles 2 et 3 de la loi n° 2004-626 du 30 juin 2004 relative à la solidarité pour l'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées ; – des articles 4, […]

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Eurojuris France · 19 novembre 2007

L. 212-17 nouveau du Code du Travail). Si le salarié choisit de travailler, les heures effectuées doivent donner lieu à rémunération. Le principe est celui de la non-rémunération de cette journée de solidarité : - dans la limite de 7 heures pour les salariés mensualisés ; - dans la limite de la valeur d'une journée de travail pour les cadres ayant conclu des conventions de forfait en jours. […] L. 212-16 nouveau du Code du Travail) : - un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai ;

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Décisions6


1Cour d'appel d'Angers, 25 septembre 2012, 10/014461
Confirmation

[…] Suivant les dispositions incluses dans le code du travail sous les articles L. 212-16 et L 212-17, il était prévu que cette journée prenne la forme d'une journée de travail supplémentaire, non rémunérée pour les salariés, une contribution financière étant par ailleurs versée par les employeurs. […]

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2Conseil constitutionnel, décision n° 2011-148/154 QPC du 22 juillet 2011, M. Bruno L. et autres [Journée de solidarité]
Conformité

[…] — des articles L. 212-16, L. 212-17, L. 212-4-2, L. 212-8, L. 212 9, L. 212-15-3 du code du travail et des articles L. 713-14, L. 713-15 et L. 713-19 du code rural et de la pêche maritime, dans leur rédaction issue respectivement des articles 2 et 3 de la loi n° 2004-626 du 30 juin 2004 relative à la solidarité pour l'autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées,

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3Cour d'appel de Rouen, 13 novembre 2007, 07/1592
Confirmation Cour de cassation : Désistement

[…] La loi du 30 juin 2004, reprise sous les articles L 212-16 et L 212-17 du code du travail, prévoit que les salariés travaillent une « journée supplémentaire de travail non rémunéré pour les salariés ».

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