Article L231-8-1 du Code du travailAbrogé

Chronologie des versions de l'article

Version26/12/1982
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Version21/12/1985

Les références de ce texte après la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. L4131-3 (VD), Code du travail - art. L4131-4 (VD)

Entrée en vigueur le 21 décembre 1985

Est codifié par : Décret 73-1046 1973-11-15

Modifié par : Décret 85-1353 1985-12-17 art. 1 JORF 21 décembre 1985

Aucune sanction, aucune retenue de salaire ne peut être prise à l'encontre d'un salarié ou d'un groupe de salariés qui se sont retirés d'une situation de travail dont ils avaient un motif raisonnable de penser qu'elle présentait un danger grave et imminent pour la vie ou pour la santé de chacun d'eux. Le bénéfice de la faute inexcusable de l'employeur définie à l'article L. 452-1 du code de la sécurité sociale est de droit pour le salarié ou les salariés qui seraient victimes d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle alors qu'eux-mêmes ou un membre du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail avaient signalé à l'employeur le risque qui s'est matérialisé.
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Entrée en vigueur le 21 décembre 1985
Sortie de vigueur le 1 mai 2008
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Commentaires18


Village Justice · 25 août 2021

[…] « Mais attendu qu'après avoir rappelé les dispositions de l'article L231-8-1 du Code du travail, selon lesquelles le bénéfice de la faute inexcusable est de droit pour le salarié ayant signalé à l'employeur un risque qui s'est matérialisé, les juges du fond ont constaté que la chute de M. […]

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www.sancy-avocats.com · 24 août 2021

[…] – « Mais attendu qu'après avoir rappelé les dispositions de l'article L 231-8-1 du Code du travail, selon lesquelles le bénéfice de la faute inexcusable est de droit pour le salarié ayant signalé à l'employeur un risque qui s'est matérialisé, les juges du fond ont constaté que la chute de M. […]

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Julien Icard · Les Cahiers Sociaux · 1er novembre 2013
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Décisions220


1Cour de cassation, Chambre sociale, 14 septembre 2010, 09-42.456, Inédit
Cassation partielle Cour d'appel de renvoi : Infirmation partielle

[…] Vu les articles L. 1154-1 et L. 1152-1 du code de travail ; […] ALORS QUE la cassation de l'arrêt en ce qu'il refuse de retenir l'existence d'un harcèlement moral doit entraîner par voie de conséquence la cassation de l'arrêt en ce qu'il considère que l'exercice du droit de retrait ne pouvait être justifié par « les problèmes relationnels, même sérieux, rencontrés par Madame X… dans son travail », en application des articles 625 du Code du Procédure civil et L. 231-8-1 (devenu L. 4131-2) du Code du travail.

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  • Droit de retrait·
  • Harcèlement moral·
  • Diffusion·
  • Salariée·
  • Code du travail·
  • Fait·
  • Employeur·
  • Licenciement·
  • Rupture·
  • Magasin

2Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 18e chambre b, 7 avril 2017, n° 16/13127
Infirmation

[…] Lors de l'audience du 07/01/2014 vous avez réaffirmé vos méthodes de fonctionnement et refusé la quasi-totalité des demandes des facteurs. […] Le droit de retrait institué par la loi du 23 décembre 1982, codifié à l'article L. 231-8-1 devenu L. 4131-1 et suivants du code du travail, représente une garantie fondamentale pour le salarié qui peut ainsi, de sa seule initiative, se retirer unilatéralement d'une situation de travail dont il a un motif raisonnable de penser qu'elle présente un danger grave et imminent pour sa vie ou sa santé.

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  • Droit de retrait·
  • Poste·
  • Salarié·
  • Travail·
  • Réception·
  • Grève·
  • Notification·
  • Employeur·
  • Avis·
  • Prime

3Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 8 mars 2007, n° 07/06948
Infirmation

[…] 08 Mars 2007, […] La société X conteste avoir été informée par monsieur Y ou l'une des personnes visées à l'article L 231 - 8 - 1 du code du travail d'un quelconque danger qu'aurait présenté l'échelle litigieuse étant précisé que les attestations produites aux débats par Monsieur Y rédigées en termes généraux ne précisent pas la nature des défectuosités alléguées. […] Attendu que l'article L231 - 8 - 1 […]

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  • Faute inexcusable·
  • Accident de travail·
  • Sociétés·
  • Employeur·
  • Salarié·
  • Risque·
  • Victime·
  • Sécurité sociale·
  • Assurance maladie·
  • Absence de protection
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