Code du travail / Partie législative ancienne / EMPLOI / PRIME DE MOBILITE DES JEUNES
Article L322-9 du Code du travailAbrogé
Chronologie des versions de l'article
Entrée en vigueur le 23 novembre 1973
Est créé par : LOI 72-1150 1972-12-23 ART. 3 JORF 27 décembre
Est codifié par : Décret 73-1046 1973-11-15
Commentaires • 16
Ce dispositif est régi par les articles L. 322-9 et R. 322-10-10 à R. 322-10-17 du code du travail, issus respectivement de la loi n° 2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social et du décret n° 2004-1094 du 15 octobre 2004 relatif à l'aide considérée.
Lire la suite…Ce dispositif est régi par les articles L. 322-9 et R. 322-10-10 à R. 322-10-17 du code du travail, issus respectivement de la loi n° 2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social et du décret n° 2004-1094 du 15 octobre 2004 relatif à l'aide considérée.
Lire la suite…Décisions • 3
[…] Considérant qu'aux termes de l'article 10 de la loi du 23 mars 2006, susvisée : « Après l'article L.122-25-2 du code du travail, […] l'Etat accorde aux employeurs une aide forfaitaire pour chaque personne recrutée ou mise à leur disposition par des entreprises de travail temporaire ou des groupements d'employeurs définis au chapitre VII du titre II du livre 1 er pour remplacer un ou plusieurs salariés en congé de maternité ou d'adoption. » ; qu'aux termes de l'article 130 de la loi du 24 décembre 2007 susvisée : « les articles L.122-25-2-1 et L.322-9 du code du travail sont abrogés à compter du 1 er janvier 2008 (…) II.- Les départs en formation, […]
Lire la suite…- Congé de maternité·
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[…] Considérant qu'aux termes de l'article 10 de la loi du 23 mars 2006, susvisée : « Après l'article L.122-25-2 du code du travail, […] l'Etat accorde aux employeurs une aide forfaitaire pour chaque personne recrutée ou mise à leur disposition par des entreprises de travail temporaire ou des groupements d'employeurs définis au chapitre VII du titre II du livre 1 er pour remplacer un ou plusieurs salariés en congé de maternité ou d'adoption. » ; qu'aux termes de l'article 130 de la loi du 24 décembre 2007 susvisée : « les articles L.122-25-2-1 et L.322-9 du code du travail sont abrogés à compter du 1 er janvier 2008 (…) II.- Les départs en formation, […]
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3. Conseil d'Etat, 4 / 1 SSR, du 22 juin 1994, 84853, inédit au recueil Lebon
[…] Considérant que pour exercer les pouvoirs qu'il tient de l'article L.322-9 du code du travail quant à la vérification du motif économique invoqué, le directeur départemental du travail et de l'emploi du Val-de-Marne s'est fondé exclusivement sur la situation de la SOCIETE COMPTOIR D'OUTILLAGE PARMENTIER (COP) alors qu'il ressort des pièces du dossier qu'il existait au moins une autre société, la société Comptoir Ardennais d'Outillage, faisant partie du même groupe ; que cette erreur entache d'illégalité sa décision ;
Lire la suite…- Modalités de delivrance de l'autorisation administrative·
- Obligations incombant à l'administration·
- Licenciement pour motif économique·
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- Tribunaux administratifs·
- Sociétés
Ce dispositif est régi par les articles L. 322-9 et R. 322-10-10 à R. 322-10-17 du code du travail, issus respectivement de la loi n° 2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social et du décret n° 2004-1094 du 15 octobre 2004 relatif à l'aide considérée.
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