Code du travail / Partie législative ancienne / Livre IV : Les groupements professionnels, la représentation des salariés, l'intéressement, la participation et les plans d'épargne salariale / Titre III : Les comités d'entreprise / Chapitre Ier : Champ d'application
Article L431-5 du Code du travail
Chronologie des versions de l'article
Entrée en vigueur le 20 février 2001
Est codifié par : Décret 73-1047 1973-11-15
Modifié par : Loi n°2001-152 du 19 février 2001 - art. 1 () JORF 20 février 2001
Pour lui permettre de formuler un avis motivé, le comité d'entreprise doit disposer d'informations précises et écrites transmises par le chef d'entreprise, d'un délai d'examen suffisant et de la réponse motivée du chef d'entreprise à ses propres observations.
Pour l'exercice de ses missions, le comité d'entreprise a accès à l'information nécessaire détenue par les administrations publiques et les organismes agissant pour leur compte, conformément aux dispositions en vigueur concernant l'accès aux documents administratifs.
Il peut, en outre, entreprendre les études et recherches nécessaires à sa mission.
Commentaires • 30
[…] n°82-915 du 28 octobre 1982 relative au développement des institutions représentatives du personnel - Article 28 IV- Après l'article L . 431 -4 du code du travail sont insérés les articles L . 431 -5 à L . 431 -7 suivants : « Article L . 431 […]
Lire la suite…On sait qu'en vertu d'une jurisprudence constante de la Cour de cassation, « il résulte de la combinaison des articles L 431-5 et L 432-1 [de l'ancien] Code du travail que la décision du chef d'entreprise doit être précédée par la consultation du comité d'entreprise quand elle porte sur l'une des questions ou mesures visées par le second de ces textes, sans qu'il y ait lieu de distinguer selon que la décision en cause est une décision unilatérale ou prend la forme de la négociation d'un accord collectif d'entreprise portant sur l'un des objets légalement soumis à l'avis du comité d'entreprise […]
Lire la suite…Décisions • 425
[…] Attendu qu'ainsi la défenderesse était bien débitrice d'une obligation d'information et consultation préalable de son C.E. de ce chef, conformément à la prétention de celui-ci, sans pouvoir sérieusement vouloir tirer argument de la formulation employée tendant à dénoncer seulement un défaut “d'information préalable” ; qu'en effet les textes légaux ainsi applicables, à savoir les article L 432-1 et L 431-5 du Code du Travail sont dépourvues d'ambiguïté quant à l'étendue de l'obligation en cause ;
Lire la suite…- Contrats·
- Comité d'établissement·
- Sociétés·
- Réseau·
- Information·
- Consultation·
- Juge des référés·
- Code du travail·
- Travail·
- Établissement
[…] Qu'en application des articles L 431-4 et L 431-5 du code du travail, la procédure est irrégulière, l'avis devant être exprimé par les membres du comité d'entreprise et non par les organisations syndicales auxquelles ils appartiennent;
Lire la suite…- Licenciement·
- Compétitivité·
- Salariée·
- Entreprise·
- Plan social·
- Code du travail·
- Reclassement·
- Comité d'établissement·
- Site·
- Établissement
3. Cour d'appel de Douai, 28 mars 2008, n° 07/01825
[…] Qu'en application des articles L 431-4 et L 431-5 du code du travail, la procédure est irrégulière, l'avis devant être exprimé par les membres du comité d'entreprise et non par les organisations syndicales auxquelles ils appartiennent;
Lire la suite…- Licenciement·
- Compétitivité·
- Salariée·
- Entreprise·
- Plan social·
- Code du travail·
- Reclassement·
- Comité d'établissement·
- Site·
- Établissement
[…] « Art. […] L. 431-5. - I. - Par dérogation à l'article L. 1221-2 du code du travail, un contrat de travail à durée déterminée peut être conclu pour recruter un chercheur, titulaire du diplôme de doctorat prévu à l'article L. 612-7 du code de l'éducation, en vue de la réalisation d'un objet défini, dans :
Lire la suite…