Article L432-1-2 du Code du travailAbrogé

Chronologie des versions de l'article

Version18/01/2002

La référence de ce texte après la renumérotation du 1 mai 2008 est l'article : Code du travail - art. L2323-16 (VD)

Entrée en vigueur le 18 janvier 2002

Est créé par : Loi n°2002-73 du 17 janvier 2002 - art. 105 () JORF 18 janvier 2002

Est codifié par : Décret 73-1047 1973-11-15

Lorsque le projet de restructuration et de compression des effectifs soumis au comité d'entreprise en vertu de l'article L. 432-1 est de nature à affecter le volume d'activité ou d'emploi d'une entreprise sous-traitante, l'entreprise donneuse d'ordre doit immédiatement en informer l'entreprise sous-traitante. Le comité d'entreprise de cette dernière, ou à défaut les délégués du personnel, en sont immédiatement informés et reçoivent toute explication utile sur l'évolution probable de l'activité et de l'emploi.
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Entrée en vigueur le 18 janvier 2002
Sortie de vigueur le 1 mai 2008

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Décisions4


1Cour d'appel de Nancy, Deuxième chambre commerciale, 14 décembre 2011, n° 11/00628
Confirmation

[…] Conscient qu'un tel projet est de nature à affecter le volume de l'activité ou de l'emploi de votre entreprise, nous avons souhaité vous en tenir informé au plus tôt, en application de l'article L 432 -1-2 du Code du Travail, afin que vous puissiez en informer ensuite vos propres instances représentatives du personnel.

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2Tribunal de commerce de Nancy, 26 novembre 2012, n° 2011004428

[…] Le Tribunal constate que le courrier de rupture des relations en date du 31 janvier 2006 n'est pas versé aux débats mais relève que dans l' arrêt en date du 14 décembre 2011produit aux débats (pièce 2 TEFAL), la Cour d'Appel de Nancy relevait que la SAS SEB écrivait alors : « Confronté à un environnement économique défavorable, […] nous avons souhaité vous en tenir informé au plus tôt, en application de l'article L. 432-1-2 du Code du Travail, […]

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3Cour d'appel de Douai, 10 mai 2007, n° 04/06654
Infirmation partielle

[…] — tant légalement, en vertu de l'article L.432-1-2 du Code du Travail, […]

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