Article L516-5 du Code du travailAbrogé

Chronologie des versions de l'article

Version31/12/1986

La référence de ce texte après la renumérotation du 1 mai 2008 est l'article : Code du travail - art. L1456-1 (VD)

Entrée en vigueur le 31 décembre 1986

Est créé par : Loi n°86-1319 du 30 décembre 1986 - art. 12 () JORF 31 décembre 1986

Est codifié par : Décret 73-1047 1973-11-15

En cas de litige portant sur les licenciements pour motif économique, la section ou la chambre statue en urgence selon des modalités et dans des délais fixés par décret en Conseil d'Etat.
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Entrée en vigueur le 31 décembre 1986
Sortie de vigueur le 1 mai 2008

Commentaires2


M. Cochet Philippe · Questions parlementaires · 13 octobre 2003

Parallèlement, il existe en matière prud'homale une procédure de référé, proche de la procédure de référé de droit commun, définie par les articles R. 516-30 et suivants du code du travail, qui permet au justiciable d'obtenir qu'un certain nombre de mesures soient prises en cas d'urgence. Enfin l'article L. 516-5 du code du travail prévoit également une procédure dont les délais sont encadrés en cas de contentieux portant sur un licenciement pour motif économique.

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M. Mariani Thierry · Questions parlementaires · 2 juillet 2001

Le code du travail est alors mis entre parenthèses et remplacé par de brutales négociations financières, à l'avantage de l'entreprise qui demande à son employée de quitter son lieu de travail en moins d'une semaine. […] il existe en matière prud'homale une procédure de référé, proche de la procédure de référé de droit commun, définie par les article R. 516-30 et suivants du code de travail, qui permet au justiciable d'obtenir qu'un certain nombre de mesures soient prises en cas d'urgence. Enfin, l'article L. 516-5 du code du travail prévoit également une procédure dont les délais sont encadrés en cas de contentieux portant sur un licenciement pour motif économique.

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Décisions17


1Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 10 avril 2007, n° 06/04207
Infirmation

[…] Jugement du Conseil de Prud'hommes d'ARLES en date du 30 Janvier 2006, enregistré au répertoire général sous le n° 05/594. […] — de dire et juger que son intervention aux débats du Conseil des Prud'hommes résultant des dispositions du dernier alinéa de l'article L.621-126 ancien du Code de commerce n'est pas soumise aux dispositions des articles L.516-4 et L.516-5 du Code du travail mais s'inscrit dans le cadre de celles des articles 18 et 19 du Nouveau Code de procédure civile.

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  • Code du travail·
  • Heures supplémentaires·
  • Mensualisation·
  • Ags·
  • Prime d'ancienneté·
  • Congés payés·
  • Titre·
  • Paye·
  • Accord d'entreprise·
  • Hebdomadaire

2Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 10 avril 2007, n° 06/04203
Infirmation

[…] Jugement du Conseil de Prud'hommes d'ARLES en date du 30 Janvier 2006, enregistré au répertoire général sous le n° 05/585. […] — de dire et juger que son intervention aux débats du Conseil des Prud'hommes résultant des dispositions du dernier alinéa de l'article L.621-126 ancien du Code de commerce n'est pas soumise aux dispositions des articles L.516-4 et L.516-5 du Code du travail mais s'inscrit dans le cadre de celles des articles 18 et 19 du Nouveau Code de procédure civile.

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  • Code du travail·
  • Prime d'ancienneté·
  • Titre·
  • Congés payés·
  • Heures supplémentaires·
  • Mensualisation·
  • Ags·
  • Paye·
  • Accord d'entreprise·
  • Hebdomadaire

3Cour d'appel d'Aix-en-Provence, 10 avril 2007, n° 06/04201
Infirmation

[…] Jugement du Conseil de Prud'hommes d'ARLES en date du 30 Janvier 2006, enregistré au répertoire général sous le n° 05/582. […] — de dire et juger que son intervention aux débats du Conseil des Prud'hommes résultant des dispositions du dernier alinéa de l'article L.621-126 ancien du Code de commerce n'est pas soumise aux dispositions des articles L.516-4 et L.516-5 du Code du travail mais s'inscrit dans le cadre de celles des articles 18 et 19 du Nouveau Code de procédure civile.

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  • Code du travail·
  • Heures supplémentaires·
  • Ags·
  • Prime·
  • Mensualisation·
  • Titre·
  • Congés payés·
  • Accord d'entreprise·
  • Hebdomadaire·
  • Congé
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