Article L931-23 du Code du travail

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Version05/05/2004

Les références de ce texte après la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. L6422-5 (VD), Code du travail - art. L6322-46 (VD)

Entrée en vigueur le 4 janvier 1992

Est créé par : Loi n°91-1405 du 31 décembre 1991 - art. 17 () JORF 4 janvier 1992

Est codifié par : Décret 73-1046 1973-11-15

La durée de ce congé ne peut être imputée sur la durée du congé payé annuel. Ce congé est assimilé à une période de travail pour la détermination des droits des intéressés en matière de congé payé annuel.
La même assimilation s'applique à l'égard des droits que le salarié tient de son ancienneté dans l'entreprise.
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Entrée en vigueur le 4 janvier 1992
Sortie de vigueur le 5 mai 2004
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Décision1


1Cour d'appel de Nîmes, Chambre sociale, 16 août 2007, 06/00016
Infirmation

[…] Attendu que selon les autres pièces produites l'employeur a systématiquement refusé, en invoquant des nécessités de service, une formation syndicale dans le cadre du congé éducation à de nombreuses dates proposées par Monsieur X… à savoir soit les 26 au 28 mars 2002, soit les 24 au 26 avril 2002, soit les 21 au 23 mai 2003, soit encore les 20 et 21 novembre 2003 ; qu'ainsi au total cinq séries de dates étaient refusées en deux ans ; que l'employeur décidait aussi d'imputer la durée du congé de bilan de compétence sur les congés payés contrairement aux dispositions de l'article L 931-23 du code du travail ;

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  • Salarié·
  • Prime·
  • Employeur·
  • Impression·
  • Discrimination·
  • Avertissement·
  • Titre·
  • Travail·
  • Congés payés·
  • Paye
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