Article R231-56-8 du Code du travailAbrogé

Chronologie des versions de l'article

Version01/01/1993
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Version03/02/2001

Les références de ce texte après la renumérotation du 1 mai 2008 sont les articles : Code du travail - art. R4412-72 (V), Code du travail - art. R4412-73 (V)

Entrée en vigueur le 3 février 2001

Est codifié par : Décret 73-1048 1973-11-15

Modifié par : Décret n°2001-97 du 1 février 2001 - art. 1 () JORF 3 février 2001

Sans préjudice des dispositions des articles R. 232-2 à R. 232-2-7, le chef d'établissement est tenu, pour toutes les activités pour lesquelles il existe un risque de contamination par des agents cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction de prendre les mesures appropriées suivantes :
a) Veiller à ce que les travailleurs ne mangent pas, ne boivent pas et ne fument pas dans les zones de travail concernées ;
b) Fournir des vêtements de protection ou tous autres vêtements appropriés, les placer dans un endroit déterminé, les vérifier et les nettoyer, si possible avant et, en tout cas, après chaque utilisation et les réparer ou remplacer s'ils sont défectueux conformément aux dispositions de l'article R. 233-42 ;
c) Veiller à ce que les travailleurs ne sortent pas de l'établissement avec les équipements de protection individuelle ou les vêtements de travail.
d) Lorsque l'entretien de ces équipements est assuré à l'extérieur de l'entreprise, le chef d'établissement chargé du transport et de l'entretien doit être informé de l'existence et de la nature de la contamination, conformément aux dispositions de l'article R. 237-2.
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Entrée en vigueur le 3 février 2001
Sortie de vigueur le 1 mai 2008
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Décisions9


1Tribunal de commerce de Roanne, 28 mai 2009, n° 2009N00278

[…] Adresse : Tél. 04 77 44 08 08 – Fax 04 77 44 08 19 M. A.J. – SA au capital de 568 032 € 775 733 835 – R.C.S. BOBIGNY / Conditions de règlement : Modes de paiement : \ NEspèces ou chèque D Comptant à l'agent de service (0 Prélèvement (joindre un R.1.B. et une autorisation de prélèvement) % D Autre & a D Autre Nom et adresse du Centre Payeur – Raison sociale : (si différents de ceux du client) o N Rue Code Postal _____________ Ville […] l'artiole R.231-54-9 et de l'article R.231-56-8 du Code du Travail et garantit au Loueur que les articles remis à ce dernier pour entretien à la suite de leur utilisation ,… ufe5;|… l nelie ne sont pas susceptibles de présenter un

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  • Client·
  • Stock·
  • Abonnement·
  • Service·
  • Contrats·
  • Facture·
  • Distributeur·
  • Raison sociale·
  • Prix·
  • Condition

2Cour d'appel de Pau, Chambre sociale, 26 janvier 2012, n° 11/01376
Infirmation

[…] Attendu que par lettre du 8 avril 2008, le Directeur adjoint chargé de l'Inspection Interdépartementale du Travail, a rappelé au Directeur de la S.A. SAGEMCOM qu'il était tenu en application des articles R. 231-54-9 et R. 231-56-8 du code du travail d'assurer l'entretien des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle des salariés exposés à des substances ou préparations chimiques dangereuses au sens de l'article R. 231-51 du code du travail, et a fortiori cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction, quelles que soient les quantités ;

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  • Prime·
  • Vêtement de travail·
  • Calcul·
  • Rémunération·
  • Congés payés·
  • Jour férié·
  • Salaire·
  • Paye·
  • Salarié·
  • Employeur

3Cour d'appel de Pau, Chambre sociale, 26 janvier 2012, n° 11/01367
Infirmation

[…] Attendu que par lettre du 8 avril 2008, le Directeur adjoint chargé de l'Inspection Interdépartementale du Travail, a rappelé au Directeur de la S.A. SAGEMCOM qu'il était tenu en application des articles R. 231-54-9 et R. 231-56-8 du code du travail d'assurer l'entretien des vêtements de travail et des équipements de protection individuelle des salariés exposés à des substances ou préparations chimiques dangereuses au sens de l'article R. 231-51 du code du travail, et a fortiori cancérogènes, mutagènes ou toxiques pour la reproduction, quelles que soient les quantités ;

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  • Prime·
  • Vêtement de travail·
  • Calcul·
  • Rémunération·
  • Congés payés·
  • Jour férié·
  • Salaire·
  • Paye·
  • Salarié·
  • Employeur
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