Article R212-13 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version23/11/1973
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Version12/06/1983
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Version18/03/2005

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : LOI 46-283 1946-02-25 ART. 3 ET 6, LOI 71-1049 1971-12-24, Code du travail R212-12 (1981), Décret 72-482 1972-06-14 ART. 1

La référence de ce texte après la renumérotation est l'article : Code du travail - art. R212-14 (M)

Entrée en vigueur le 12 juin 1983

Est créé par : Décret 83-478 1983-06-10 ART. 2 JORF 12 JUIN 1983

Est codifié par : Décret 73-1048 1973-11-15

Dans les établissements ou parties d'établissements industriels pratiquant le mode de travail par équipes successives selon un cycle continu, l'affectation d'un salarié à deux équipes successives est interdite, sauf à titre exceptionnel et pour des raisons impérieuses de fonctionnement.
Lorsque l'affectation à une deuxième équipe a prolongé la durée du travail de plus de deux heures, les motifs en sont communiqués dans les quarante-huit heures par l'employeur à l'inspecteur du travail.
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Entrée en vigueur le 12 juin 1983
Sortie de vigueur le 18 mars 2005

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Décision1


1Cour administrative d'appel de Douai, 2e chambre - formation à 3 (bis), 25 janvier 2011, 09DA00240, Inédit au recueil Lebon
Rejet

[…] que les pénalités, d'un montant total de 9 574,05 euros, infligées au titre d'infractions au code du travail sanctionnent 3 remplacements de dernière minute, assurés les 23 mars, 25 avril et 12 et 29 juillet 2005 par le chef de site, en sa qualité de responsable d'astreinte ; que, toutefois, ces remplacements, qui ont permis d'assurer la continuité du service telle que prévue à l'article R. 212-13 du code du travail, n'enfreignaient pas la réglementation du travail et étaient conformes aux articles 7.08 de la convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité, 4 de l'annexe 4 à ladite convention et 8.3 de l'annexe 1 à la même convention ; […]

 Lire la suite…
  • Pénalité·
  • Marches·
  • Spécification technique·
  • Sociétés·
  • Défaillance·
  • Justice administrative·
  • Travail·
  • Administration·
  • Titre·
  • Stipulation
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