Article R930-1 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version23/11/1973
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Version01/04/1979

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Loi n°71-575 du 16 juillet 1971 - art. 7 (V), LOI 71-575 1971-07-16 ART. 7, 8 DU TITRE III, Décret 71-977 1971-12-10 ART. 1

Les références de ce texte après la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. R931-1 (M), Code du travail - art. R931-1 (V)

Entrée en vigueur le 1 avril 1979

Est codifié par : Décret 73-1048 1973-11-15

La demande de congé doit être formulée au plus tard soixante jours à l'avance lorsqu'elle comporte une interruption continue du travail d'au moins six mois et au plus tard trente jours à l'avance lorsqu'elle concerne :


La participation à un stage ou un enseignement de moins de six mois ;


La participation à un stage ou un enseignement à temps partiel ;


Le passage ou la préparation d'un examen.


Elle doit indiquer avec précision selon le cas soit la date du début du stage ou de l'enseignement, la désignation et la durée de celui-ci ainsi que le nom de l'organisme qui en est responsable, soit l'intitulé et la date de l'examen concerné. Dans ce dernier cas, un certificat d'inscription doit être joint à la demande.


Dans les dix jours suivant la réception de la demande, l'employeur doit faire connaître à l'intéressé sa réponse en indiquant, le cas échéant, les raisons qui motivent le rejet ou le report de la demande.

Entrée en vigueur le 1 avril 1979
Sortie de vigueur le 1 juillet 1984

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Décision1


1Cour de Cassation, Chambre criminelle, du 4 janvier 1983, 82-91.800, Publié au bulletin
Rejet

[…] Qu'ils ajoutent que le prevenu ne justifiait pas avoir ete dans l'impossibilite de reunir les representants du personnel dans le delai de dix jours qui lui etait imparti par l'article r. 930-1 du code du travail pour faire connaitre sa reponse ;

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  • Absence de consultation préalable du comité d'entreprise·
  • Entrave à son fonctionnement·
  • Refus de l'employeur·
  • Comité d'entreprise·
  • Congé de formation·
  • Délit constitué·
  • Stage·
  • Congé·
  • Employeur·
  • Consultation
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