Article L1222-7 du Code du travailAbrogé

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008

Les références de ce texte avant la renumérotation du 1 mai 2008 sont les articles : Code du travail - art. L212-3 (Ab), Code du travail - art. L212-3 (AbD)

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007

La seule diminution du nombre d'heures stipulé au contrat de travail en application d'un accord de réduction de la durée du travail ne constitue pas une modification du contrat de travail.
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Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 24 septembre 2017
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www.legisocial.fr · 5 décembre 2017
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Décisions161


1Cour d'appel de Paris, 15 octobre 2015, n° 13/00452
Confirmation

[…] En l'espèce il apparaît que la modification du temps de travail intervenue dans la relation de travail litigieuse ne repose pas sur un motif économique tel qu'il est prévu par l'article 1222-6 du code du travail et qu'elle n'a pas été effectuée en application d'un accord de réduction du temps de travail tel que le prévoient les dispositions de l'article L. 1222-7 du même code, de sorte que cette modification unilatérale du contrat de travail constitue un manquement à l'exécution de bonne foi exigée par l'article L. 1222-1 de ce code,

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  • Contrat de travail·
  • Salarié·
  • Employeur·
  • Résiliation du contrat·
  • Modification·
  • Manquement·
  • Organisation économique·
  • Unilatéral·
  • Sociétés·
  • Code du travail

2Cour d'appel d'Angers, Chambre sociale, 25 novembre 2008, n° 07/02798
Infirmation partielle

[…] Numéro d'inscription au répertoire général : 07/02798. […] Considérant dès lors qu'en l'état des documents produits aux débats par l'une ou l'autre des parties au présent litige, et compte tenu notamment des dispositions de l'article L 1222-7 du code du travail, c'est à juste titre que les premiers juges ont limité aux sommes détaillées dans le dispositif de leur décision les diverses réclamations salariales d'C D, étant notamment observé:

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  • Licenciement·
  • Travail·
  • Salarié·
  • Sociétés·
  • Salaire·
  • Titre·
  • Avion·
  • Accord d'entreprise·
  • Temps plein·
  • Administrateur judiciaire

3Cour d'appel de Riom, Chambre sociale, 7 mai 2019, n° 18/01971
Infirmation

[…] 07 MAI 2019 […] — le salarié ne peut ainsi utilement solliciter l'inopposabilité de l'accord d'entreprise susvisé conformément aux dispositions des articles L. 1222-7 et suivants du code du travail.

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  • Cycle·
  • Temps de travail·
  • Heures supplémentaires·
  • Salarié·
  • Accord d'entreprise·
  • Jour férié·
  • Horaire·
  • Forfait·
  • Hebdomadaire·
  • Application
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