Code du travail / Partie législative / Première partie : Les relations individuelles de travail / Livre II : Le contrat de travail / Titre III : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée / Chapitre III : Licenciement pour motif économique / Section 4 : Licenciement de dix salariés ou plus dans une même période de trente jours / Sous-section 2 : Procédure de consultation des représentants du personnel / Paragraphe 1 : Réunions des représentants du personnel
Article L1233-28 du Code du travail
Chronologie des versions de l'article
Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007
Commentaires • 39
Celui-ci déduit des dispositions du code du travail opérantes en la matière (art. L. 1233-28, L. 1233-51, L. 1233-57-8, R. 1233-3-4 et R. 1233-3-5) trois conséquences, […] (85) V. aussi, jugeant que l'administration du travail saisie d'une demande d'homologation d'un document élaboré en application de l'article L. 1233-24-4 du code du travail, doit s'assurer que le plan de reclassement intégré au PSE est de nature à faciliter le reclassement des salariés dont le licenciement ne pourrait être évité. […] Enfin, dans le cas d'une entreprise en liquidation judiciaire, si le liquidateur judiciaire, […]
Lire la suite…Décisions • +500
[…] constituée sur la base d'un partenariat entre les sociétés Safran et Sofinnova Partners, devenue par la suite la société Mobiwire ; que les salariés occupés à cette activité ont été transférés au cessionnaire conformément aux dispositions de l'article L. 1224-1 du code du travail ; que cette activité a ensuite été transférée aux sociétés Certoise 2G et Certoise 3G, […] devenue Myriad France, par l'effet d'un traité de fusion absorption conclu le 28 juillet 2009 et impliquant un nouveau transfert des salariés concernés ; que, […] – en conséquence, de juger nulle et de nul effet la procédure d'information-consultation mise en oeuvre au titre de l'article L. 1233-28 du code du travail ;
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[…] Aux termes de l'article L. 1233-28 du code du travail : 'L'employeur qui envisage de procéder à un licenciement collectif pour motif économique d'au moins dix salariés dans une même période de trente jours réunit et consulte le comité social et économique dans les conditions prévues par le présent paragraphe.'.
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3. Cour d'appel d'Orléans, 24 septembre 2015, n° 13/04083
[…] — que le comité d'entreprise n'a pas été régulièrement consulté, en violation des dispositions des articles L 1233-28 et L 2323-6 du code du travail, dès lors qu'il est établi, par le refus de la société de répondre au cabinet comptable X ayant demandé la communication des engagements pris par les dirigeants du groupe vis à vis des investisseurs en matière de restructuration opérationnelle, que la décision de fermer le site de Selles sur Cher et de supprimer tous les emplois avait été prise avant l'engagement de la procédure d'information et de consultation du comité d'entreprise qui par suite était purement formelle,
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