Code du travail / Partie législative / Première partie : Les relations individuelles de travail / Livre II : Le contrat de travail / Titre III : Rupture du contrat de travail à durée indéterminée / Chapitre III : Licenciement pour motif économique / Section 6 : Accompagnement social et territorial des procédures de licenciement / Sous-section 2 : Convention de reclassement personnalisé
Article L1233-70 du Code du travail
Chronologie des versions de l'article
Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007
Commentaires • 6
Références : L 1233-65 à L 1233-70 du Code du travail […] Donnez une note à cet article :
Lire la suite…Décisions • 130
[…] En application des articles L1233-65 à L1233-70 du code du travail, le contrat de sécurisation professionnelle a pour objet l'organisation et le déroulement d'un parcours de retour à l'emploi. Il est proposé, à certaines conditions, à chaque salarié dont le licenciement pour motif économique est envisagé. […] En application des articles L 1233-3 et 4 du code du travail, constitue un licenciement pour motif économique le licenciement résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification substantielle du contrat de travail consécutives notamment à des difficultés économiques, à des mutations technologiques ou à une réorganisation.
Lire la suite…- Reclassement·
- Imprimerie·
- Salarié·
- Licenciement·
- Critère·
- Plan de cession·
- Entreprise·
- Travail·
- Recherche·
- Administrateur
[…] Maître Y ès-qualité développe en substance l'argumentation suivante: — L'adhésion au CSP n'emporte pas licenciement mais rupture du contrat de travail ; — Les articles L 1233-65 à L 1233-70 du Code du travail ne prévoient aucune obligation d'adresser au salarié un courrier comportant une quelconque motivation ; — La lettre du 6 septembre 2013 évoque de sérieuses difficultés financières, ce qui constitue une motivation suffisante ; — L'employeur ne peut être condamné à payer l'indemnité compensatrice de préavis une seconde fois alors qu'il en a versé le montant au Pôle Emploi dans le cadre de sa contribution au CSP.
Lire la suite…- Licenciement·
- Rupture·
- Acceptation·
- Ès-qualités·
- Contrat de travail·
- Employeur·
- Salariée·
- Entretien préalable·
- Salarié·
- Code du travail
3. Cour d'appel de Paris, 17 mars 2016, n° 14/10595
[…] En application des articles L1233-65 à L1233-70 du code du travail, le contrat de sécurisation professionnelle a pour objet l'organisation et le déroulement d'un parcours de retour à l'emploi. Il est proposé, à certaines conditions, à chaque salarié dont le licenciement pour motif économique est envisagé. […] En application des articles L 1233-3 et 4 du code du travail, constitue un licenciement pour motif économique le licenciement résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification substantielle du contrat de travail consécutives notamment à des difficultés économiques, à des mutations technologiques ou à une réorganisation.
Lire la suite…- Reclassement·
- Imprimerie·
- Salarié·
- Licenciement·
- Critère·
- Plan de cession·
- Entreprise·
- Travail·
- Recherche·
- Administrateur
Défini aux articles L. 1233-65 à L. 1233-70 du code du travail, le CSP permet un accompagnement renforcé du salarié en cas de licenciement pour motif économique. […]
Lire la suite…