Article L1233-70 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008
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Version30/07/2011

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail L322-4-1 alinéa 2, Code du travail - art. L322-4-1 (AbD)

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

Les maisons de l'emploi peuvent participer, dans des conditions fixées par voie de convention avec les entreprises intéressées, à la mise en oeuvre des mesures relatives à la convention de reclassement personnalisé.
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Entrée en vigueur le 1 mai 2008
Sortie de vigueur le 30 juillet 2011
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Commentaires6


Mme Typhanie Degois · Questions parlementaires · 19 novembre 2019

Défini aux articles L. 1233-65 à L. 1233-70 du code du travail, le CSP permet un accompagnement renforcé du salarié en cas de licenciement pour motif économique. […]

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www.l-expert-comptable.com · 29 mars 2017

Références : L 1233-65 à L 1233-70 du Code du travail […] Donnez une note à cet article :

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Décisions130


1Cour d'appel de Paris, 17 mars 2016, n° 14/10574
Confirmation

[…] En application des articles L1233-65 à L1233-70 du code du travail, le contrat de sécurisation professionnelle a pour objet l'organisation et le déroulement d'un parcours de retour à l'emploi. Il est proposé, à certaines conditions, à chaque salarié dont le licenciement pour motif économique est envisagé. […] En application des articles L 1233-3 et 4 du code du travail, constitue un licenciement pour motif économique le licenciement résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification substantielle du contrat de travail consécutives notamment à des difficultés économiques, à des mutations technologiques ou à une réorganisation.

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  • Reclassement·
  • Imprimerie·
  • Salarié·
  • Licenciement·
  • Critère·
  • Plan de cession·
  • Entreprise·
  • Travail·
  • Recherche·
  • Administrateur

2Cour d'appel de Douai, 29 janvier 2016, n° 14/03244
Infirmation

[…] Maître Y ès-qualité développe en substance l'argumentation suivante: — L'adhésion au CSP n'emporte pas licenciement mais rupture du contrat de travail ; — Les articles L 1233-65 à L 1233-70 du Code du travail ne prévoient aucune obligation d'adresser au salarié un courrier comportant une quelconque motivation ; — La lettre du 6 septembre 2013 évoque de sérieuses difficultés financières, ce qui constitue une motivation suffisante ; — L'employeur ne peut être condamné à payer l'indemnité compensatrice de préavis une seconde fois alors qu'il en a versé le montant au Pôle Emploi dans le cadre de sa contribution au CSP.

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  • Licenciement·
  • Rupture·
  • Acceptation·
  • Ès-qualités·
  • Contrat de travail·
  • Employeur·
  • Salariée·
  • Entretien préalable·
  • Salarié·
  • Code du travail

3Cour d'appel de Paris, 17 mars 2016, n° 14/10595
Confirmation

[…] En application des articles L1233-65 à L1233-70 du code du travail, le contrat de sécurisation professionnelle a pour objet l'organisation et le déroulement d'un parcours de retour à l'emploi. Il est proposé, à certaines conditions, à chaque salarié dont le licenciement pour motif économique est envisagé. […] En application des articles L 1233-3 et 4 du code du travail, constitue un licenciement pour motif économique le licenciement résultant d'une suppression ou transformation d'emploi ou d'une modification substantielle du contrat de travail consécutives notamment à des difficultés économiques, à des mutations technologiques ou à une réorganisation.

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  • Reclassement·
  • Imprimerie·
  • Salarié·
  • Licenciement·
  • Critère·
  • Plan de cession·
  • Entreprise·
  • Travail·
  • Recherche·
  • Administrateur
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