Article L2142-3 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008
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Version01/01/2018

Les références de ce texte avant la renumérotation sont les articles : Code du travail - art. L412-8 (AbD), Code du travail L412-8 alinéas 1 à 3

Entrée en vigueur le 1 janvier 2018

Est codifié par : Ordonnance n°2007-329 du 12 mars 2007

Modifié par : Ordonnance n°2017-1386 du 22 septembre 2017 - art. 4

L'affichage des communications syndicales s'effectue librement sur des panneaux réservés à cet usage, distincts de ceux affectés aux communications du comité social et économique.

Un exemplaire des communications syndicales est transmis à l'employeur, simultanément à l'affichage.

Les panneaux sont mis à la disposition de chaque section syndicale suivant des modalités fixées par accord avec l'employeur.

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Entrée en vigueur le 1 janvier 2018
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www.convention.fr · 10 janvier 2023
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Décisions85


1Cour d'appel de Colmar, Chambre 4 a, 31 octobre 2023, n° 20/03465
Confirmation

[…] L'article L2142-3 du code du travail, énonce la liberté d'affichage des communications syndicales sur des panneaux réservés à cet usage. Il est de jurisprudence constante que la controverse, voire la polémique sont permises dans le cadre de cet affichage, dès lors qu'elles ne sont ni injurieuses, ni diffamatoires. Or en l'espèce les publications incriminées ne le sont pas.

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2Tribunal Judiciaire de Paris, 1 4 social, 23 janvier 2024, n° 22/12204

[…] Conformément aux dispositions de l'article L.2142-3 du code du travail, « L'affichage des communications syndicales s'effectue librement sur des panneaux réservés à cet usage, distincts de ceux affectés aux communications du comité social et économique.

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3Tribunal de grande instance de Paris, Référés, 4 juillet 2013, n° 13/54649

[…] Vu l'assignation en référé délivrée le 6 mai 2013 à la société France Télévisions à la requête du syndicat national des personnels de la communication et de l'audiovisuel CGC, dit le SNPCA CGC, qui nous demande, au visa des articles L. 2142-3 à L. 2142-7 du code du travail et 808 et 809 du code de procédure civile, invoquant le principe d'égalité de traitement et faisant valoir que tous les syndicats qui ont constitué une section syndicale doivent avoir accès aux moyens de communication mis en place dans l'entreprise, de :

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