Article L2252-1 du Code du travail

Chronologie des versions de l'article

Version01/05/2008

Les références de ce texte avant la renumérotation du 1 mai 2008 sont les articles : Code du travail - art. L132-13 (M), Code du travail - art. L132-13 (AbD)

Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Est codifié par : Ordonnance 2007-329 2007-03-12 JORF 13 mars 2007

Une convention de branche ou un accord professionnel ou interprofessionnel peut comporter des stipulations moins favorables aux salariés que celles qui leur sont applicables en vertu d'une convention ou d'un accord couvrant un champ territorial ou professionnel plus large, sauf si cette convention ou cet accord stipule expressément qu'on ne peut y déroger en tout ou partie.
Lorsqu'une convention ou un accord de niveau supérieur à la convention ou à l'accord intervenu est conclu, les parties adaptent les stipulations de la convention ou accord antérieur moins favorables aux salariés si une stipulation de la convention ou de l'accord de niveau supérieur le prévoit expressément.
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Entrée en vigueur le 1 mai 2008

Commentaires31


CMS Bureau Francis Lefebvre · 18 mars 2024

[…] Par dérogation, les branches professionnelles, dans les conditions de l'article L.2252-1 du Code du travail, peuvent cependant prévoir un taux de cotisation inférieur à 1,50% sur la tranche 1. Tel est notamment le cas de la branche de la métallurgie. […]

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CMS · 18 mars 2024

[…] Par dérogation, les branches professionnelles, dans les conditions de l'article L.2252-1 du Code du travail, peuvent cependant prévoir un taux de cotisation inférieur à 1,50% sur la tranche 1 (V. nos précédents articles sur le sujet). Tel est notamment le cas de la branche de la métallurgie. […]

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CMS Bureau Francis Lefebvre · 14 juin 2022

Il convient enfin de noter que l'article L.2252-1 du Code du travail autorise les accords de branche à comporter des stipulations moins favorables aux salariés que celles qui leur sont applicables en application d'un accord plus large sauf si celui-ci stipule expressément qu'on ne peut y déroger en tout ou partie.

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Décisions173


1Cour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale ph, 1er juin 2021, n° 21/00067
Infirmation

[…] ARRÊT DU 01 JUIN 2021 […] Vu les articles L. 1411-4, L. 2232-12 et L. 2252-1 du Code du travail ; 6 et 9 du Code de procédure civile, 1315 du Code civil ;

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  • Prime·
  • Heures supplémentaires·
  • Jour férié·
  • Salarié·
  • Travail·
  • Horaire·
  • Salaire·
  • Congés payés·
  • Accord collectif·
  • Calcul

2Cour d'appel de Montpellier, 1re chambre sociale, 1er mars 2023, n° 19/05249
Infirmation partielle

[…] ARRET DU 01 MARS 2023 […] Les dispositions du présent article 30 bis ont un caractère impératif au sens des articles L. 2252-1, alinéa 1, et L. 2253-3, alinéa 2, du code du travail. »

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  • Clause de non-concurrence·
  • Salarié·
  • Obligation de non-concurrence·
  • Employeur·
  • Rupture·
  • Indemnité·
  • Contrepartie·
  • Titre·
  • Concurrence·
  • Travail

3Cour d'appel de Nîmes, 5ème chambre sociale ph, 1er juin 2021, n° 21/00115
Infirmation

[…] ARRÊT DU 01 JUIN 2021 […] Vu les articles L. 1411-4, L. 2232-12 et L. 2252-1 du Code du travail ; 6 et 9 du Code de procédure civile, 1315 du Code civil ;

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  • Heures supplémentaires·
  • Prime·
  • Horaire·
  • Salarié·
  • Salaire·
  • Accord collectif·
  • Jour férié·
  • Congé·
  • Travail de nuit·
  • Contrepartie
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